為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔、使用力度，擬面向全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔部分高素質(zhì)文秘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

必須符合好干部標(biāo)準(zhǔn)，政治過(guò)硬、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出，具有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、自律精神。具體條件如下：

1.政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央決策部署，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，一切為了事業(yè)，全身心投入工作，任勞任怨，盡心竭力。攻堅(jiān)克難能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)不推責(zé)，遇到困難不回避，急難險(xiǎn)重任務(wù)沖鋒在前。改革創(chuàng)新能力強(qiáng)，視野開闊、思想解放，勇于創(chuàng)新，始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。統(tǒng)籌駕馭能力強(qiáng)，善于抓重點(diǎn)、解難題，推動(dòng)工作有思路、有辦法。專業(yè)能力強(qiáng)，具有良好的專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)。

3．善于作為、實(shí)績(jī)突出。具有正確政績(jī)觀，自覺踐行雷厲風(fēng)行、快干實(shí)干、干就干好的要求，工作標(biāo)準(zhǔn)高、節(jié)奏快、效果好。圍繞建設(shè)現(xiàn)代化臨港新城，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、城市治理、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、雙招雙引等工作中，迎難而上、埋頭苦干、開拓進(jìn)取，取得突出成績(jī)。善于團(tuán)結(jié)同志，凝聚力強(qiáng)。

4．務(wù)實(shí)廉潔、作風(fēng)過(guò)硬。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從政各項(xiàng)要求，秉公用權(quán)、嚴(yán)于律己，清白做人、干凈干事，具有較強(qiáng)的政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。在干部群眾中有良好口碑和形象，經(jīng)得起檢驗(yàn)。

二、選拔范圍

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含垂直管理部門）中符合條件的在職在編人員（學(xué)校、醫(yī)院除外，不含聘用制干部、工勤人員）。

三、選拔數(shù)量及資格條件

選拔數(shù)量：共選拔高素質(zhì)文秘人才50名。

資格條件：

1.科級(jí)干部（含相當(dāng)層次職級(jí)）應(yīng)為1988年1月1日以后出生，具有大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

2.一般工作人員應(yīng)為1993年1月1日以后出生，具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；任科員級(jí)滿2年（2019年7月31日前到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作）。非中共黨員的，年齡放寬到1983年1月1日以后出生，具有大學(xué)及以上學(xué)歷。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：干部檔案造假，或者以不正當(dāng)手段騙取職務(wù)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)或者其他利益，情節(jié)嚴(yán)重的；對(duì)轉(zhuǎn)任交流有其他限制性規(guī)定的；到政法系統(tǒng)定向服務(wù)人員未滿服務(wù)期限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；因犯罪曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；有外國(guó)國(guó)籍、國(guó)境（外）永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可、配偶子女移居國(guó)（境）外等情況的；近2年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次（檔次）的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、組織實(shí)施

1.公開報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，對(duì)符合資格條件的人員，經(jīng)單位黨組織審核把關(guān)、集體研究后，提出正式推薦人選，呈報(bào)書面推薦材料。推薦材料包括：《推薦報(bào)告》《報(bào)名匯總表》《報(bào)名登記表》（各一式兩份，附電子版，見附件），并提供報(bào)名人員近期正面免冠彩照電子版（3.2×2.4cm，JPEG格式）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（各需原件及2份復(fù)印件），連同《報(bào)考承諾書》（2份），由所在單位在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)統(tǒng)一報(bào)名。

推薦人選由市委組織部統(tǒng)一征求紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、檢察、衛(wèi)健等部門的意見。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日-8月9日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）

報(bào)名地點(diǎn)：市融智商務(wù)綜合體7號(hào)樓870房間。

2.資格審查。通過(guò)審核報(bào)名材料等方式，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。擬選拔人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不低于1:5，達(dá)不到比例相應(yīng)核減選拔數(shù)量。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全程。

3.組織綜合考評(píng)。綜合考評(píng)分為筆試和面試。

筆試滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。突出擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、爭(zhēng)優(yōu)導(dǎo)向，報(bào)考人員近三年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次（檔次）的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上，每有一個(gè)優(yōu)秀等次（檔次）加0.5分；獲黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、濰坊市委市政府表彰的，分別加5、3、1分，加分上限為5分。根據(jù)筆試成績(jī)（含加分），由高分到低分，按照1:2的比例確定面試人員，成績(jī)相同的，按姓氏筆畫排序；最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)（含加分）在高密市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分，采用面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試人員政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識(shí)、解決復(fù)雜問(wèn)題能力及崗位匹配度等?？脊?gòu)母呙苁幸酝馄刚?qǐng)。

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例和加分計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)相同的，按姓氏筆畫排序；最后一名成績(jī)相同的，一并列入人選范圍。綜合成績(jī)?cè)诟呙苁腥嗣裾T戶網(wǎng)站公布。

筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.培養(yǎng)使用。對(duì)確定的人選，統(tǒng)籌考慮個(gè)人情況和工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，重點(diǎn)培養(yǎng)使用。根據(jù)個(gè)人情況，安排到鎮(zhèn)街區(qū)、市直綜合性部門（單位）或者信訪、雙招雙引重點(diǎn)一線崗位掛職鍛煉，市委組織部將定期進(jìn)行跟蹤了解，根據(jù)表現(xiàn)情況，適時(shí)進(jìn)行提拔使用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

競(jìng)爭(zhēng)性選拔高素質(zhì)文秘人才工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市委組織部牽頭具體組織實(shí)施。競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

本方案由高密市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2322354

監(jiān)督電話：2712380

電子郵箱：gmswzzbgbk@wf.shandong.cn

附件：

1.關(guān)于推薦競(jìng)爭(zhēng)性選拔高素質(zhì)文秘人才報(bào)名人員的報(bào)告

2.2022年高密市競(jìng)爭(zhēng)性選拔高素質(zhì)文秘人才報(bào)名匯總表

3.2022年高密市競(jìng)爭(zhēng)性選拔高素質(zhì)文秘人才報(bào)名登記表

4.2022年高密市競(jìng)爭(zhēng)性選拔高素質(zhì)文秘人才報(bào)考承諾書

中共高密市委組織部

2022年8月5日