2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員簡章

（受濰坊市消防救援支隊(duì)委托發(fā)布）

根據(jù)濰坊市事業(yè)編制政府專職消防員編制崗位情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《濰坊市事業(yè)編制政府專職消防員管理辦法（試行）》（濰政辦字[2021]187號）和公開招聘有關(guān)規(guī)定，2022年濰坊市事業(yè)編制政府專職消防員公開招聘17人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）年齡40歲以下（1981年8月31日及以后出生）；

（六）符合招聘崗位所需求的崗位資格條件：具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員崗位匯總表》（見附件1）；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

滅火救援崗位工作經(jīng)歷是指參與一線滅火救援工作，報(bào)考人員必須出具相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年8月31日。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書（崗位要求的）應(yīng)于2022年12月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年8月31日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先參加考試，學(xué)歷認(rèn)證材料于2022年8月31日前提交。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人，國家綜合性消防救援隊(duì)伍在職消防員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（二）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日9:00—9月6日16:00

2、報(bào)名要求：報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對是否符合報(bào)考條件要求后再報(bào)名。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

在職人員報(bào)考應(yīng)征得所在用人單位同意后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在體檢環(huán)節(jié)前提交，逾期視為自動放棄。

3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

4、填寫要求：報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡歷、家庭成員信息），并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格初審

1、初審時(shí)間：2022年9月1日11:00—9月9日11:00

2、初審方式：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時(shí)間（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）由專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（三）開考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，需報(bào)濰坊市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后方可開考。不符合開考條件的崗位取消招聘計(jì)劃，報(bào)名人員可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

（四）打印準(zhǔn)考證

1、打印時(shí)間：2022年9月14日11:00—9月16日16:00

2、打印方式：通過資格初審的人員，在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證和《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報(bào)名登記表》（內(nèi)含誠信承諾書）。

三、考試及資格復(fù)審

考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。心理素質(zhì)測評采取達(dá)標(biāo)制，將與體技能測試一并組織開展。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容:筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試實(shí)行量化評分，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為45分。

2、筆試時(shí)間：2022年9月18日上午9:00—11:30。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢?？忌_(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線全部進(jìn)入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

（二）體技能測試

體技能測試任何一個科目低于合格分?jǐn)?shù)線60分的，予以淘汰，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

1、體技能測試內(nèi)容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設(shè)水帶兩個科目。體技能測試實(shí)行量化評分，單項(xiàng)有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考附件2。

體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設(shè)置3個以上錄像點(diǎn)，3000米跑、1500米跑設(shè)置不少于5個錄像點(diǎn)；測試前提交《應(yīng)聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現(xiàn)場負(fù)責(zé)副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認(rèn)。

2、體技能測試時(shí)間及地點(diǎn)：體技能測試名單、測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）心理素質(zhì)測評

1、心理素質(zhì)測評內(nèi)容:心理素質(zhì)測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測評結(jié)果為“合格”，方可進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員參加心理素質(zhì)測評時(shí)，需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

2、心理素質(zhì)測評時(shí)間及地點(diǎn)：心理素質(zhì)測評名單、測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審

此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

從達(dá)到筆試、體技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計(jì)算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報(bào)名登記表》。

招聘單位應(yīng)選派專人對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與線上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計(jì)算的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會公布。

相關(guān)證明材料主要包括：國家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

1、面試內(nèi)容：主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實(shí)行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分的方可進(jìn)入體檢考察范圍。

2、進(jìn)入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（六）總成績排名的確定

全部考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。

四、體檢考察

（一）體檢

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊、消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

（二）高分先選

招聘人數(shù)≥2人的崗位，體檢合格人員按照總成績由高到低選擇具體崗位，放棄選擇的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

（三）考察

考察由市消防救援支隊(duì)聯(lián)合各縣市區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

五、公示和聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限分別到縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合，知曉疫情防控相關(guān)要求。

七、其他

（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、體技能測試、心理素質(zhì)測評、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響招聘工作。因個人原因錯過重要信息而影響公開招聘結(jié)果的，自行負(fù)責(zé)。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（三）此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次事業(yè)單位公開招聘由濰坊市消防救援支隊(duì)和奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、青州市、諸城市、壽光市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣、高新區(qū)人社、應(yīng)急管理部門共同組織，并解釋招聘的相關(guān)事項(xiàng)。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘報(bào)名咨詢電話：0536-3082082

監(jiān)督電話：0536-3082017