一、招聘范圍

為確保聘用人員的綜合素養(yǎng)，快速適應(yīng)公司工作要求，推動公司各項業(yè)務(wù)迅速開展，現(xiàn)面向社會進行公開招聘。

二、崗位要求

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。

（二）招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟约澳挲g按足年足月累計，以2022年9月1日為截止日期。

（三）或經(jīng)認證的國外同等院校學歷。

（四）具有較強的綜合管理能力和專業(yè)知識能力，具有豐富的對外協(xié)調(diào)溝通能力經(jīng)驗。

。

具體崗位需求、資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《濰坊市國有資產(chǎn)投資控股有限公司2022年公開招聘職位匯總表》（見附件1）。

三、招聘程序

（一）報名。報考人員登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進入“人事考試”模塊進行在線報名（報名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin）。

報名截止時間：2022年10月13日16:00

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,材料提供不全者按照無效報名處理，每人僅限報名一個崗位。

（二）資格審查。對應(yīng)聘人員進行資格初審，應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿選聘的全過程，對不符合條件人員隨時取消應(yīng)聘資格。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

（三）履歷業(yè)績評價。濰坊市國有資產(chǎn)投資控股有限公司招聘小組對通過資格審查的應(yīng)聘人員通過書面打分或與應(yīng)聘人員談話的方式進行履歷和業(yè)績評價，滿分為100分。根據(jù)評價得分由高到低確定進入面試人員，進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3∶1；如達不到3∶1，可按照實際符合條件的人員確定。

（四）面試。參加面試人員攜帶考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明、身份證參加面試，面試時間和地點另行通知，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試時間、地點等相關(guān)事宜以短信、電話等方式通知進入面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、履職能力以及崗位勝任程度等。滿分為100分，采取計算平均成績的方法確定面試成績，保留到小數(shù)點后兩位，面試成績合格線為75分，低于合格線者不予錄用。

（五）考察。根據(jù)面試成績，由高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定考察對象?？疾熘饕侨妗⒖陀^、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)公司研究同意后按照面試成績排名依次遞補，或取消遞補。

（六）體檢。對考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司研究同意后按照面試成績排名依次遞補，或取消遞補。

（七）公示。對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市國有資產(chǎn)投資控股有限公司網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。

四、聘用

公示期滿無異議的，按程序上報市國資委審核備案，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他

1.應(yīng)聘人員報名時須按要求上傳相關(guān)證件，因提交材料不全導致審核不通過，責任由個人承擔。

2.應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解發(fā)布的最新信息，注意接收短信或電話等方式的信息提醒，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。

3.招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

咨詢電話：0536-8789323