博士研究生崗位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位采取面談交流、專(zhuān)家評(píng)議方式進(jìn)行，其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等在濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站通知。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算與排名

 

　　面試結(jié)束后，博士研究生崗位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位按照面談交流、專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)排名。其他考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　對(duì)面試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬M(jìn)行加試排名。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按照1:1的比例確定參加考察體檢范圍的人員。

 

　　考察堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，并組建考察小組,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，最后形成書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過(guò)兩次。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)健委、濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報(bào)市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

 

　　七、相關(guān)待遇

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

 

　　八、違紀(jì)處理

 

　　公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　1. 濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢(xún)電話：

 

　　http://www.wfno2ph.com

 

　　0536-8214071

 

　　2. 濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢(xún)電話：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　0536-8090288

 

　　監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.《2023年濰坊市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》

 

　　2.《工作經(jīng)歷證明》

 

　　3.《同意報(bào)考證明》

 

　　濰坊市第二人民醫(yī)院

 

　　2023年7月21日