2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）簡章

 

　　為加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充2023年度部分招聘空余計(jì)劃，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，山東省高密市教育系統(tǒng)公開招聘11名優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　具體招聘崗位、數(shù)量，詳見《2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）一覽表》（附件1）。本次公開招聘的審計(jì)、會(huì)計(jì)崗位人員正式聘用后，由設(shè)崗學(xué)校按照一體化運(yùn)行管理模式統(tǒng)一調(diào)配。其他人員正式聘用后納入事業(yè)編制內(nèi)管理。

 

　　二、招聘范圍及條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無違法犯罪等行為記錄。

 

　　3.具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　4.年齡在40周歲及以下（1982年8月7日及以后出生）。

 

　　5.符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符，除報(bào)考條件明確要求的外，按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有2023年8月7日前取得的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　6.符合招聘崗位的資格要求。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位規(guī)定的相關(guān)資格。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請表》作為判斷依據(jù)。

 

　?。ǘ┢渌麠l件

 

　　1.在職人員應(yīng)聘的需經(jīng)有審批權(quán)限的業(yè)務(wù)主管部門同意，服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員需經(jīng)服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意方可報(bào)名。上述人員應(yīng)在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供有效書面證明，不能提供的視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：高密市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（含在編教師、控制總量人員、參加2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘考試且已選崗人員）不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘；全日制普通高校在讀學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的不得應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員不得應(yīng)聘；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序及辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀簡章、崗位要求及有關(guān)規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。因沒有仔細(xì)閱讀簡章等通知公告信息而造成的所有責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：高密市第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)（山東省濰坊市高密市密水大街與曙光路交叉路口南50米路西，從東門進(jìn)入）。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日—8月8日（上午8:30—11:00；下午2:00—5:30）。

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有提供虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加高密市教育系統(tǒng)公開招聘考試。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ǘ┵Y格審核。報(bào)名時(shí)需提交以下材料進(jìn)行資格審核：

 

　　1.《2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）報(bào)名表》（附件2，原件1份）。

 

　　2.《2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）報(bào)名匯總表》（附件3，原件1份，同時(shí)用U盤攜帶電子版）。

 

　　3.身份證（提供原件、復(fù)印件一份）。

 

　　4.學(xué)歷學(xué)位證書（須在2023年8月7日前取得，提供原件、復(fù)印件一份），海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

 

　　5.畢業(yè)證、學(xué)位證網(wǎng)上驗(yàn)證材料（提供原件一份），考生在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　　6.教師資格證（提供原件、復(fù)印件一份）。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請表》作為判斷依據(jù)。

 

　　7.教師資格證網(wǎng)上驗(yàn)證結(jié)果（提供原件一份）：考生在“中國教師資格網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://www.jszg.edu.cn/）打印證書驗(yàn)證界面截圖。

 

　　8.有工作單位的應(yīng)聘人員，須提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（附件4），并加蓋公章。

 

　　考生應(yīng)當(dāng)按上述材料的序號(hào)先后順序整理，其中身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等原件經(jīng)審查人員驗(yàn)證后退回本人。高密市教育和體育局安排專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋審核結(jié)果。對未通過審核的人員，說明理由；對提交材料不全的，說明缺失材料并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。一經(jīng)審查通過，不能更改。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

 

　　（三）繳費(fèi)。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，審查通過后，在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料均需同時(shí)提供復(fù)印件。

 

　　未在報(bào)名時(shí)繳費(fèi)或辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

 

　?。ㄋ模┯?jì)劃調(diào)整。對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能改報(bào)。審查通過的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　　（五）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告。筆試準(zhǔn)考證將用于參加筆試、面試、考察、體檢等工作，請妥善保存。

 

　?。┛荚??？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1.筆試（100分）。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　　GW01-GW04崗位筆試科目分兩科，包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)?？颇恳唬航逃碚撝R(shí)（100分），考試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識(shí)；科目二：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（100分），考試內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　GW05-GW06崗位的筆試科目共一科，內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)，按100%計(jì)入筆試成績。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分按比例確定面試人選，面試人選按1:3的比例確定，并按程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

 

　　2.面試（100分）。GW01-GW04崗位采用學(xué)科試講的方式進(jìn)行面試。試講教材為我市高中現(xiàn)行教材。學(xué)科試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧等，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8分鐘。

 

　　GW05-GW06崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，考察內(nèi)容側(cè)重于綜合能力，準(zhǔn)備4分鐘，回答4分鐘。

 

　　面試順序由考生抽簽確定。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。

 

　　（七）考察、體檢和選崗?？疾臁Ⅲw檢、選崗的具體時(shí)間另行公告。

 

　　1.確定入圍人員。按照報(bào)考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績依次等額遞補(bǔ)。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格。

 

　　2.考察。根據(jù)實(shí)際需要，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行考察。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供相關(guān)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)高密市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

 

　　3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2023〕10號(hào)）要求，需對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體（復(fù)）檢的，視為自動(dòng)放棄。體（復(fù)）檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　4.選崗?？疾臁Ⅲw檢合格人員根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃依次自主選擇設(shè)崗學(xué)校。入圍選崗人員按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加崗位選擇。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ò耍┕竞推赣谩M聘用人員名單按規(guī)定公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限申辦離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。人員控制總量備案管理人員依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、其他

 

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育和體育局共同組織實(shí)施招聘工作，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

　　高密市人民政府網(wǎng)站“企事業(yè)單位公開招聘”欄目、“高密教育發(fā)布”微信公眾號(hào)為指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘平臺(tái)發(fā)布的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時(shí)暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等，均與本次招聘組織無關(guān)。

 

　　其他未盡事宜，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號(hào)，市民之家7號(hào)樓3樓西。

 

　　網(wǎng)站地址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733

 

　　咨詢電話:0536-2323281、15315363281，請?jiān)诠ぷ魅掌陂g（上午 8:30-11:30，下午 2:00-5:30）撥打咨詢電話。

 

　　附件：

 

　　1.2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）一覽表

 

　　2.2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）報(bào)名表

 

　　3.2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）報(bào)名匯總表

 

　　4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明

 

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局  高密市教育和體育局

 

　　2023年7月29日