考試采用結構化面試方式進行。重點測試報考人員的綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、職業(yè)道德和行為表現等方面的能力。面試采用百分制計分。面試時間為8分鐘，其中思考4分鐘、答辯4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績，并由主考官在面試結束后當場宣布。本次考試設合格分數線70分，低于合格分數線不能進入考察體檢范圍。

 

　　考試具體時間、地點等有關事宜另行通知。

 

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　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。結合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重考察思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清且處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號）以及《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）等文件要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢，按規(guī)定列入考察前置。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體(復)檢的，視為自動放棄。體（復）檢費用由應聘人員自理。

 

　　考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。

 

　　考察體檢合格的，確定為擬聘用人員；考察體檢不合格的，取消擬聘用資格。

 

　　（四）公示聘用

 

　　1.公示。經考察體檢合格人員確定為擬聘用人員，在諸城市人力資源和社會保障局、諸城市教育和體育局官方網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按流程辦理聘用手續(xù)。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。

 

　　2.聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為5年，未滿最低服務年限離職的，不予辦理有關手續(xù)。

 

　　三、其他

 

　　1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　3.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

 

　　本簡章由諸城市事業(yè)單位公開招聘教師辦公室負責解釋。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0536—6062524；

 

　　監(jiān)督電話：0536—6061453。

 

　　附件：山東省諸城市面向2023年度退役優(yōu)秀運動員定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

 

　　諸城市事業(yè)單位公開招聘教師辦公室

 

　　2023年12月14日