面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由安丘市教育和體育局組織實(shí)施。主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，面試時間為每名考生10分鐘，其中思考5分鐘、答題5分鐘。面試總分100分，面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向面試人員公布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察范圍。面試時間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。

 

　?。ㄈw檢考察

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例進(jìn)行組織考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)[2020]14號）等文件要求，對應(yīng)聘人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　對考察合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入考察范圍未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

 

　?。ㄋ模┕酒赣?/div>