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威海公務員考試
2017年威海市環(huán)翠區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘37人公告
http://7ozkvabd.cn       2017-10-18      來源:環(huán)翠區(qū)政府網(wǎng)
【字體: 】              

  威海市環(huán)翠區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘37人公告


  根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于做好全省退役士兵安置和權(quán)益保障工作的意見〉的通知》(魯辦發(fā)電〔2017〕44號)等文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)就我區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘事項公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  (一)招聘范圍


  符合政府安排工作條件、由區(qū)安置部門負責安置、目前下崗失業(yè)且有就業(yè)能力和意愿的退役士兵。已辦理退休(退養(yǎng))手續(xù)的,不在招聘范圍。


  (二)招聘條件


  1.遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法犯罪記錄;


  2.自愿從事公益事業(yè)和公共服務,熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻;


  3.有就業(yè)意愿,年齡在法定勞動年齡內(nèi);


  4.身體健康,無傳染病史、無精神病史,具有正常勞動能力,能夠勝任工作崗位要求。


  二、崗位設置


  具體崗位設置見《威海市環(huán)翠區(qū)第三批退役士兵專項公益性崗位計劃表》(附件1)。


  三、報名審查


  應聘人員登錄環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)(http://www.huancui.gov.cn/),查閱威海市環(huán)翠區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘相關(guān)信息,本人攜帶退伍證、有效身份證、戶口本原件及復印件(復印在A4紙上),近期正面同底版1寸免冠照片4張,到環(huán)翠區(qū)民政局一樓政策落實專班(環(huán)翠區(qū)花園北路48號)報名,現(xiàn)場填寫相關(guān)表格并進行資格審查,審查合格的領取書面測試準考證、體檢告知單。報名時間為 2017 年 10 月 24 日至 25 日 8 : 30—17 : 00 。 逾期不報名的,視為自動放棄。


  四、體檢


  通過資格審查的人員進入體檢范圍,體檢時間為2017年10月27日上午,地點:威海市口腔醫(yī)院(統(tǒng)一南路268號望島望海園富華城西邊)。體檢標準和項目參考公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。經(jīng)體檢不合格的,暫不予以聘用。治愈后符合上崗條件的,再予以聘用。


  五、考試


  主要進行書面測試,書面測試內(nèi)容為公共基礎知識和有關(guān)常識,采用百分制計算成績。書面測試時間為2017年10月31日下午,地點為環(huán)翠區(qū)杏花西街1號環(huán)翠區(qū)人社局(具體時間地點以準考證為準),應聘人員憑準考證和本人有效身份證參加測試。


  六、考察


  經(jīng)過體檢并參加書面測試的人員進入考察范圍。主要通過紀委、公安、檢察院、法院等部門考察應聘人員在遵紀守法、誠實守信等方面情況。經(jīng)考察不合格或存在影響聘用問題的,不予以聘用。


  七、選崗聘用


  經(jīng)考察合格的擬聘用人員,統(tǒng)一進行公示。根據(jù)考試成績,按由高到低的順序由擬聘用人員自主選擇崗位,每類崗位按計劃數(shù)選完為止??荚嚦煽兿嗤?,按“軍齡長者優(yōu)先、軍齡相同的年齡大者優(yōu)先”的原則選崗。逾期不到或不按要求選崗者視為放棄資格。


  擬聘用人員攜帶本人有效身份證于2017年11月2日上午8:30到環(huán)翠區(qū)杏花西街1號環(huán)翠區(qū)人社局選崗,選崗后與用人單位現(xiàn)場簽訂勞動合同。首次合同簽訂期限為三年,合同期滿將根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽合同。


  未按時到達選崗的擬聘用人員,選崗順序由其后面擬聘用人員遞補選崗,擬聘用人員本人在余下崗位選崗。


  八、崗前培訓


  崗前培訓采取封閉培訓的方式進行,培訓時間和地點另行通知。培訓結(jié)束后,根據(jù)培訓內(nèi)容組織考試,考試合格的,發(fā)給培訓合格證書,并安排上崗;考試不合格的,繼續(xù)參加培訓,直至合格后安排上崗。


  九、崗位待遇


  退役士兵專項公益性崗位人員待遇,按基礎補貼+軍齡補貼的方式執(zhí)行?;A補貼按我市最低工資標準的120%確定(2017年我市最低工資標準為1810元),軍齡補貼按每服兵役1年補貼20元確定,并按規(guī)定繳納社會保險。所需補貼資金由區(qū)財政部門負擔。


  十、聘用管理


  對被聘用人員實行“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,用人單位要根據(jù)聘用人員的實際情況,合理安排工作崗位,確定工作職責;要建立健全管理制度,加強日常和定期考核,切實發(fā)揮好聘用人員的作用。有下列情形之一的,可解除或終止勞動合同:一是聘用后通過其他途徑實現(xiàn)另外就業(yè);二是專項公益性崗位已滿規(guī)定期限,不再續(xù)簽合同;三是達到退休年齡或死亡;四是因個人原因不能堅持正常工作;五是無故不履行工作職責超過三次;六是嚴重違反用人單位規(guī)章制度,綜合表現(xiàn)差;七是被依法追究刑事責任;八是法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位應于解除或終止勞動合同起2日內(nèi),將人員名單報區(qū)民政部門,停發(fā)各項補貼。


  招聘相關(guān)信息均在環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)站發(fā)布,請應聘人員及時關(guān)注最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。咨詢電話:0631-5223364。


  附件:威海市環(huán)翠區(qū)第三批退役士兵專項公益性崗位計劃表.xls


  威海市環(huán)翠區(qū)退役士兵安置政策落實工作專班


  2017年10月16

 

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