威海市2018年引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告

　　為加快推進我市年輕干部培養(yǎng)選拔“薪火工程”，進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，適應我市新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、工業(yè)智造、服務業(yè)發(fā)展、海洋經(jīng)濟、城市國際化等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展人才需求，定于2018年面向部分重點高校（科研院所），引進優(yōu)秀畢業(yè)生到事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下：

　　一、范圍和數(shù)量

　　引進范圍為高等院校全日制博士研究生，部分重點高等院校全日制碩士研究生和本科生（部分重點高等院校名單見附件）。引進人數(shù)100名，其中博士研究生10名。根據(jù)報名、面試和考察情況擇優(yōu)引進，可適當增減引進計劃。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　　（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

　?。ㄈ?018年應屆畢業(yè)生。截至2018年7月31日，年滿18周歲（2000年7月31日以前出生）。其中，大學本科生25周歲以下（1992年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1987年8月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1982年8月1日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2018年7月31日前，碩士、博士研究生須在2018年12月31日前。

　　有關(guān)高校的分校、獨立學院等，均不列入引進范圍。

　?。ㄋ模┠軌蜻m應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　?。ㄎ澹┚邆湎铝袟l件之一：

　　1、中共黨員（含預備黨員）；

　　2、在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會或社團職務等，擔任上述職務時間需半年以上；

　　3、在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。

　?。┥眢w健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

　　委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　三、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺?。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2018年4月11日9:00—4月17日16:00

　　查詢時間：2018年4月11日11:00—4月18日16:00

　　報名網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.sdwh.lss.gov.cn）

　　具體辦法：

　　1、個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

　　3、網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

　　4、網(wǎng)上初審通過人員可于2018年4月11日11:00—4月18日16:00登陸報名網(wǎng)站打印自動生成的《威海市2018年引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。

　　報名結(jié)束后，除博士研究生崗位外，最終確定的報考人數(shù)達不到2:1，則按相應比例核減引進數(shù)量。

　　（二）資格復審

　　資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進優(yōu)秀人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

　　報考人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關(guān)材料。

　　留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

　　四、考試

　　考試方式為面試。根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過300人，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式為面談。

　　面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

　　五、考察

　　考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

　　組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，到引進人選所在高校開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

　　考察結(jié)束后，按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算總成績，按總成績從高到低依次等額確定體檢人選并公布。面試成績、考察成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。

　　七、公示引進

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

　　八、管理使用

　　1、崗前培訓。引進的優(yōu)秀人才正式到崗前，組織崗前培訓。

　　2、試用期管理。引進的優(yōu)秀人才與威海市人才創(chuàng)新發(fā)展院辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由威海市財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術(shù)崗位。對考核優(yōu)秀的博士、碩士研究生學歷人員，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔任事業(yè)單位科級領(lǐng)導職務。

　　3、基層掛職鍛煉。引進的優(yōu)秀人才聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直或國家級開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。此外，博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束掛職，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作。

　　4、后續(xù)管理。引進的人員，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理；博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位（或參照公務員法管理的崗位）。

　　九、政策措施

　　1、補貼補助。引進到威海市科研院所等事業(yè)單位工作的博士研究生，按照威海英才計劃等有關(guān)規(guī)定發(fā)放相關(guān)補貼。

　　2、配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　3、子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

　　報考人員在引進期間，應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

　　本公告由中共威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共威海市委組織部            0631-5231396

　　威海市人力資源和社會保障局    0631-5190828

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

　　威海市人事考試中心            0631-5226661

　　附件下載：威海市2018年引進優(yōu)秀畢業(yè)生高校（科研院所）名單

　　中共威海市委組織部  威海市人力資源和社會保障局

　　2018年3月30日

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