威海市文登區(qū)第四批退役士兵專項公益性崗位招聘公告

　　根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于做好全省退役士兵安置和權(quán)益保障工作的意見〉的通知》（魯辦發(fā)電〔2017〕44號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)第四批退役士兵專項公益性崗位招聘事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

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　　符合政府安排工作條件、由區(qū)安置部門負(fù)責(zé)安置、目前下崗失業(yè)且有就業(yè)能力和意愿的退役士兵。已辦理退休（退養(yǎng)）手續(xù)、參加專項公益性崗位安置上崗的，不在招聘范圍。

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　　1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

　　2.自愿從事公益事業(yè)和公共服務(wù)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；

　　3.有就業(yè)意愿，年齡在法定勞動年齡內(nèi)；

　　4.身體健康，無傳染病史、無精神病史，具有正常勞動能力，能夠勝任工作崗位要求。

　　二、崗位設(shè)置

　　具體崗位設(shè)置見《威海市文登區(qū)第四批退役士兵專項公益性崗位計劃表》（附件1）。

　　三、報名審查

　　應(yīng)聘人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)—政府部

　　門信息公開—民政局—通知公告（http://xxgk.wendeng.gov.cn/articleList/7638_6574_1.html），下載填寫《威海市文登區(qū)第四批退役士兵專項公益性崗位報名表》（附件2），本人攜帶退伍證、有效身份證、戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印在A4紙上），近期正面同底版1寸免冠照片4張，到區(qū)退役士兵安置政策落實(shí)工作專班（威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號15樓）報名并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的領(lǐng)取書面測試準(zhǔn)考證、體檢告知單。報名時間為2018年7月30日—31日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。逾期不報名的，視為自動放棄。

　　四、體檢

　　通過資格審查的人員進(jìn)入體檢范圍，體檢時間為2018年8月2日上午7:00。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參考公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無正當(dāng)理由不參加體檢的，不予以聘用；經(jīng)體檢不合格的，暫不予以聘用，治愈后符合上崗條件的，再予以聘用。

　　五、考評

　　考評包括書面測試和檔案賦分兩項內(nèi)容。

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　　書面測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和有關(guān)常識，采用百分制計算成績。書面測試時間為2018年8月2日下午3:00，有關(guān)要求在準(zhǔn)考證注明，應(yīng)聘人員憑書面測試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加測試。

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員的服兵役年限、立功受獎情況等檔案記載資料計分（由區(qū)民政部門負(fù)責(zé)）。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員書面測試以及檔案賦分總成績，由高到低進(jìn)行排名，排名情況予以公示。

　　六、考察

　　參加書面測試且體檢合格的人員進(jìn)入考察范圍。主要通過紀(jì)委、監(jiān)委、公安、檢察院、法院等部門考察應(yīng)聘人員在遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信等方面情況。經(jīng)考察不合格或存在影響聘用問題的，不予聘用。

　　七、選崗聘用

　　經(jīng)考評、體檢和考察合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。根據(jù)考評總成績，按由高到低的順序由擬聘用人員自主選擇崗位，每類崗位按計劃數(shù)選完為止?？偝煽兿嗤?，按“軍齡長者優(yōu)先、軍齡相同的年齡大者優(yōu)先”的原則選崗。

　　擬聘用人員攜帶本人有效身份證于2018年8月8日上午9：00到區(qū)人力資源市場（威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號）選崗，選崗后與用人單位現(xiàn)場簽訂勞動合同。首次合同簽訂期限為三年，合同期滿將根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽合同。逾期不到或不按要求選崗者視為放棄資格。

　　八、崗位待遇

　　退役士兵專項公益性崗位人員待遇，按基礎(chǔ)補(bǔ)貼+軍齡補(bǔ)貼的方式執(zhí)行?；A(chǔ)補(bǔ)貼按我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%確定（2018年我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元），軍齡補(bǔ)貼按每服兵役1年補(bǔ)貼20元確定，并按規(guī)定繳納社會保險。所需補(bǔ)貼資金由區(qū)財政部門負(fù)擔(dān)。

　　九、聘用管理

　　對被聘用人員實(shí)行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位要根據(jù)聘用人員的實(shí)際情況，合理安排工作崗位，確定工作職責(zé)；要建立健全管理制度，加強(qiáng)日常和定期考核，切實(shí)發(fā)揮好聘用人員的作用。有下列情形之一的，可解除或終止勞動合同：一是聘用后同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；二是專項公益性崗位已滿規(guī)定期限，不再續(xù)簽合同；三是達(dá)到退休年齡或死亡；四是因個人原因不能堅持正常工作；五是連續(xù)曠工三個工作日及以上；六是無正當(dāng)理由不履行工作職責(zé)超過三次；七是違反用人單位規(guī)章制度造成嚴(yán)重影響；八是被依法追究刑事責(zé)任；九是法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　用人單位應(yīng)于解除或終止勞動合同起2日內(nèi)，將人員名單報區(qū)民政部門，停發(fā)各項補(bǔ)貼。

　　十、其他

　　招聘相關(guān)信息均在區(qū)民政部門網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話：0631—8472013。

　　附件1.威海市文登區(qū)第四批退役士兵專項公益性崗位計劃表

　　附件2.威海市文登區(qū)第四批退役士兵專項公益性崗位報名表

　　威海市文登區(qū)退役士兵安置政策落實(shí)工作專班

　　2018年7月26日

 

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