環(huán)翠區(qū)面向社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)山東省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見（試行）》（魯辦發(fā)〔2016〕29號）文件要求，結(jié)合我區(qū)實際，擬面向我區(qū)在崗社區(qū)黨組織書記公開招聘3名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚C合素質(zhì)好，能力突出，群眾威信高。
?。ǘ┰诃h(huán)翠區(qū)城市社區(qū)連續(xù)任職滿2屆或6年（2012年11月31日以前任職），且目前仍在崗的城市社區(qū)黨組織書記。村轉(zhuǎn)社區(qū)黨組織書記不列入公開招聘范圍。
（三）符合《事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定》的其他資格條件。
有下列情形的人員不得報名：受過刑事處罰的；在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；正在接受立案偵查或立案審查的；任職期間所在社區(qū)存在計生、綜治、安全等一票否決情形，且本人受過處分的；有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
二、報名和資格審查
?。ㄒ唬┩扑]報名。符合招聘條件的社區(qū)黨組織書記向鎮(zhèn)街黨（工）委提出報名申請，填寫《報名登記表》，所在鎮(zhèn)街對報名人員資格條件進(jìn)行初審，并召開專題黨（工）委會進(jìn)行研究，提出推薦意見，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局進(jìn)行審核。
報名時間：2018年11月12日——11月15日。
?。ǘ┵Y格審查。區(qū)委組織部、區(qū)人社局對鎮(zhèn)街上報人員進(jìn)行資格審核，同時征求紀(jì)檢、檢察、計生、綜治等有關(guān)部門的意見。經(jīng)審查合格的，進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。
三、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┏踉嚒３踉嚥扇⊙葜v加答辯的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員以ppt形式重點匯報工作成績、存在不足、下步工作思路以及任職感悟等，考官現(xiàn)場評分。初試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試成績低于70分的，取消筆試資格。初試成績不計入總成績，進(jìn)入筆試人員名單予以公布。
?。ǘ┕P試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括社區(qū)黨建、社區(qū)工作知識、公共基礎(chǔ)知識等。
筆試時間另行通知。
（三）面試。所有參加筆試人員全部參加面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的黨建意識、實踐能力、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的整體素質(zhì)。
筆試、面試均采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)社區(qū)局組成考察組，到進(jìn)入考察范圍人選所在鎮(zhèn)街、社區(qū)進(jìn)行考察，主要采取民主測評、個別談話、與考察對象面談等方式進(jìn)行，重點了解德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度等。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補；對考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見，符合聘用條件的，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
六、其他
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
咨詢電話：5212029。
中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部
威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局
2018年11月12日
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