2021年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
威海職業(yè)學(xué)院是一所全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)校，由原威海廣播電視大學(xué)、威海教育學(xué)院和威海市工業(yè)學(xué)校合并組建而成，2000 年10 月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案成立。學(xué)校坐落于最適宜人類居住的美麗濱城威海，總占地3000余畝，其中水域面積50萬(wàn)平方米，是國(guó)內(nèi)唯一擁有海的學(xué)校。學(xué)校是首批28所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院?！敝?，是國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地。2019年7月被教育部認(rèn)定為優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，12月被教育部 財(cái)政部公布為中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位。
學(xué)校深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“產(chǎn)教融合、校企合作，工學(xué)結(jié)合、知行合一”要求，以服務(wù)威海發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，堅(jiān)持“立足中心市區(qū)，服務(wù)全域威海；產(chǎn)教深度融合，校企共贏合作；理論實(shí)訓(xùn)一體，實(shí)習(xí)就業(yè)聯(lián)動(dòng)；實(shí)用管用好用，教學(xué)科研并重；對(duì)內(nèi)放開(kāi)搞活，對(duì)外開(kāi)放辦學(xué)；一切為了學(xué)生，為了學(xué)生發(fā)展”的辦學(xué)定位，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合辦學(xué)水平，為威海行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批技能人才，先后獲得全國(guó)首批國(guó)防教育特色學(xué)校、全省教育工作先進(jìn)單位、山東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、山東省高等學(xué)校校園文明建設(shè)優(yōu)秀單位、山東省高等學(xué)校德育工作優(yōu)秀單位、山東省校企合作示范單位、山東省校企一體化合作辦學(xué)示范院校等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，威海職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員24名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2021年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位計(jì)劃表”）
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；
5.應(yīng)聘崗位年齡要求：50周歲以下是指1970年4月21日以后出生，40周歲以下是指1980年4月21日以后出生，35周歲以下是指1985年4月21日以后出生，30周歲以下是指1990年4月21以后出生；
6.符合威海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
1.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、技能條件等，具體詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）。
2.應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所在專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。
3.輔導(dǎo)員崗位條件中主要學(xué)生干部經(jīng)歷包括本科或碩士研究生階段擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、學(xué)生黨支部書(shū)記、校（院）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部工作經(jīng)歷。
（三）不得報(bào)考情形
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn/）和威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.whvc.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.個(gè)人報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：4月21日9:00-4月24日16:00。
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通過(guò)2021年公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）進(jìn)行報(bào)名，并按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料以及上傳相應(yīng)佐證材料，上傳的照片及材料應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。
2.報(bào)名佐證材料
應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息同時(shí)需上傳下列材料
（1)本人身份證。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。應(yīng)聘人員須在2021年4月21日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出在考察時(shí)取得相關(guān)材料的承諾。
（3）限2021年應(yīng)屆生報(bào)考的崗位，應(yīng)聘人員需提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（4）招聘崗位有政治面貌要求的，需提供由應(yīng)聘人員所在黨組織出具的中共黨員證明材料。
（5）招聘崗位有職稱資格要求的，應(yīng)聘人員需提供取得相應(yīng)職稱資格的證書(shū)或聘用在相應(yīng)崗位的佐證材料。
（6）招聘崗位有職業(yè)資格要求的，應(yīng)聘人員需提供取得相應(yīng)職業(yè)資格的證明。
（7）在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件2），中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。也可提供解除勞動(dòng)（聘用）合同證明書(shū)或原工作單位出具的離職證明。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察時(shí)提供。
（8）本人一寸近期免冠正面證件照片。
（9）招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，需提供《專業(yè)工作經(jīng)歷證明》（附件3），工作年限均截止到2021年4月，應(yīng)聘人員應(yīng)提交相關(guān)證明材料，包括勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
（10）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：主要學(xué)生干部任職證明（附件4）。院系、班級(jí)（團(tuán)支部）任職由所在院系開(kāi)具并加蓋公章，校級(jí)及以上任職由學(xué)校研究生處、團(tuán)委等相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)具并加蓋公章。
（11）應(yīng)聘崗位有研究方向要求的，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)主管部門(mén)出具的研究方向證明。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和應(yīng)聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無(wú)需提供此證明材料。
3.資格初審
資格初審及報(bào)名查詢時(shí)間：4月21日11:00-4月25日16:00。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄服務(wù)平臺(tái)，關(guān)注系統(tǒng)審核結(jié)果，如需補(bǔ)充材料，請(qǐng)?jiān)诔鯇彆r(shí)間內(nèi)補(bǔ)充提交，4月25日16:00后，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
初級(jí)、中級(jí)崗位（除短缺人才崗位）資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例而取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。取消和核減崗位情況通過(guò)威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
4.資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校提交《威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（報(bào)名成功后，網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自動(dòng)生成）及本人相關(guān)證明材料。現(xiàn)場(chǎng)資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消考試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。其中《崗位計(jì)劃表》中注明“免筆試”的崗位不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試為閉卷形式，采用百分制。筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試政策法規(guī)、時(shí)政方針、職業(yè)教育等基礎(chǔ)知識(shí)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、技能水平等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能。崗位具體面試方式見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，其中面試方式為答辯+技能測(cè)試的，按答辯成績(jī)占比40%，技能測(cè)試成績(jī)占比60%的比例計(jì)算面試成績(jī)；面試方式為試講+技能測(cè)試的，按試講成績(jī)占比50%，技能測(cè)試占比50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%的比例，采用百分制形式計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
（四）考察
學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。
考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
（五）體檢
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上學(xué)校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)用。體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。
學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁老師、殷老師 宋老師、董老師
聯(lián)系電話：（0631）5700269、5700699
七、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：2021年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf
