關(guān)于公開選拔榮成市投資促進中心專職崗位人員的公告
為貫徹落實全市“招商引資和項目建設(shè)攻堅突破年”工作要求，打造市級專業(yè)化招商隊伍，激發(fā)招商活力，助力榮成市高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就公開選拔市投資促進中心專職崗位人員有關(guān)事項公告如下：
一、選拔范圍和崗位
本次選拔面向榮成市機關(guān)事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院系統(tǒng)）正式在職在編人員，共選拔專職崗位人員8名，包括市投資促進中心主任1名、副主任1名、部長3名、部員3名。
根據(jù)報名、考試和考察情況，可適當(dāng)增減選拔數(shù)量。
二、資格條件
1.政治素質(zhì)高，思想品德好，團隊意識強，具有較強的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神；
2.身心健康，勤奮敬業(yè)，服從安排；
3.鎮(zhèn)街新錄用干部應(yīng)符合基層最低服務(wù)年限要求，市區(qū)直部門新錄用干部應(yīng)在機關(guān)事業(yè)單位工作滿2年。機關(guān)事業(yè)單位工作期間，年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次。
報名人員在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位要求，還需滿足下列條件：
（一）市投資促進中心主任1名
1.現(xiàn)任副科級及以上干部（不含試用期內(nèi)干部）；
2.1970年1月以后出生，具有大學(xué)以上文化程度；
3.具有較為豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉經(jīng)濟領(lǐng)域工作，具有較強活動策劃能力及招商引資工作經(jīng)驗。
（二）市投資促進中心副主任1名
1.現(xiàn)任正股級及以上干部；
2.1975年1月以后出生，具有大學(xué)以上文化程度；
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)或1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.熱愛招商工作，善于與人溝通，適應(yīng)經(jīng)常性出差。
（三）市投資促進中心綜合部部長1名、招商部部長2名
1.現(xiàn)任副股級及以上干部；
2.1980年1月以后出生，具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷；
3.綜合部部長應(yīng)有1年以上綜合管理崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作水平；招商部部長應(yīng)有一定的經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)或1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熱愛招商工作，適應(yīng)經(jīng)常性出差。
（四）市投資促進中心綜合崗位部員2名、財會崗位部員1名
1.1985年1月以后出生，具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷；
2.綜合崗位部員應(yīng)有一定的綜合管理崗位工作經(jīng)歷；財會崗位部員應(yīng)有一定的財會專業(yè)基礎(chǔ)或相關(guān)工作經(jīng)驗。
有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷”等重要信息記載存疑的；信用等級在B級及以下的；有其他影響使用情形的。
三、選拔程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準，按照自主報名、單位把關(guān)、資格審核、公開比選等程序進行選拔。
1.自主報名。報名人員如實填寫公開選拔《報名表》，每位報名者限報1個崗位，報名時間2022年4月6日-4月12日。
報名結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)達不到2:1，則視情決定是否核減選拔數(shù)量。
2.單位把關(guān)。單位黨委（黨組）根據(jù)本單位干部報名情況，綜合考慮干部一貫表現(xiàn)、平時考核等，擇優(yōu)推薦報名人選，將《報名表》于4月12日下午5:30前安排專人統(tǒng)一報送至市委組織部（市委辦公樓416室），逾期視為不予報名。
3.資格審核。市委組織部會同市商務(wù)局對推薦人選的資格條件進行審核，向干部所在單位反饋審核意見。各單位根據(jù)反饋意見，逐一通知通過審核人選做好相關(guān)準備，根據(jù)安排適時參加公開選拔。
4.公開選拔。市委組織部牽頭，區(qū)分不同報考崗位，采取面談面試等方式進行公開選拔，按選拔崗位數(shù)量1:1.5比例確定考察對象。
5.組織考察。市委組織部會同相關(guān)部門采取實地考察的方式，全面考察人選的綜合素質(zhì)及崗位匹配度。根據(jù)考察情況，按程序研究確定擬任職人選。
四、其他事項
1.本次市投資促進中心專職崗位人員公開選拔工作嚴格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，堅決防止各種不正之風(fēng)，切實提高選人用人公信度。對違反工作紀律的，將嚴肅追責(zé)問責(zé)。
2.對選拔到市投資促進中心的干部，實行績效薪酬激勵機制，按程序轉(zhuǎn)接編制關(guān)系，保留檔案身份，檔案內(nèi)容記錄的原職務(wù)、職級等不再變動。屬正常情形交流出市投資促進中心的，若檔案職務(wù)（職級）與實際聘任職務(wù)不對等，采取“就高”原則進行安排。
3.本次公開選拔事宜，由市委組織部負責(zé)解釋，咨詢電話：7562157。
