2022年威海市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)將2022年威海市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（五）應(yīng)聘崗位年齡要求： 35周歲以下是指1986年11月2日以后出生，30周歲以下是指1991年11月2日以后出生。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年11月2日為截止日期。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等材料應(yīng)于2022年7月31日（因疫情原因，經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)）前取得，招聘崗位要求的其他資格、資質(zhì)及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于2022年11月2日之前取得。
經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待，其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
威海市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見(jiàn)《2022年威海市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
三、報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日8:00—11月4日17:00
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)微信或QQ掃描“威海市中心醫(yī)院招聘工作人員考試報(bào)名表二維碼”（附件2），按照二維碼生成的表格內(nèi)容據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。填寫(xiě)完報(bào)名信息并成功提交后，請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)QQ群號(hào)或QQ掃碼進(jìn)入考試報(bào)名群（相應(yīng)崗位的群號(hào)和QQ群二維碼見(jiàn)附件3）。其中，臨床護(hù)士崗位A、臨床護(hù)士崗位B報(bào)名人員請(qǐng)搜索QQ群號(hào)：545880862或QQ掃碼進(jìn)入“護(hù)理崗位群”，其他崗位報(bào)名人員請(qǐng)搜索QQ群號(hào)：319829024或QQ掃碼進(jìn)入“臨床、后勤崗位群”。所有報(bào)名人員進(jìn)群后將群內(nèi)名稱修改為“報(bào)名崗位+姓名”。
3、考試資格初審：醫(yī)院組織相關(guān)專家對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息按照招聘崗位要求進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加筆試。因個(gè)人填報(bào)不完整或錯(cuò)誤，造成初審未通過(guò)而無(wú)法參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)掃碼填寫(xiě)報(bào)名信息并同時(shí)進(jìn)入相應(yīng)QQ群。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及進(jìn)入相應(yīng)QQ群的，均視為無(wú)效報(bào)名，不得參加招聘考試。
5、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
四、組織實(shí)施
（一）考試
考試分為筆試和面試。招聘崗位采取筆試和面試結(jié)合方式的，考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)50%：50%的比例計(jì)算。其中，工勤技能崗位免筆試，采取技能考核方式進(jìn)行，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試。筆試內(nèi)容分為醫(yī)療類、中醫(yī)類、護(hù)理類。各類均考一科，總分100分。
筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況適時(shí)組織進(jìn)行。具體筆試時(shí)間以及地點(diǎn)安排將提前在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站信息并保持通訊工具暢通。筆試結(jié)束后，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試考試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。面試方式分為結(jié)構(gòu)化面試和技能考核。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘計(jì)劃較多的崗位適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例（10－13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1:2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查由醫(yī)院組織相關(guān)人員在面試前現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注相關(guān)通知。
面試前資格審查需要提交的材料：
（1）各學(xué)歷層次畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（2）有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；
（3）應(yīng)聘對(duì)崗位有專業(yè)（方向）要求的應(yīng)聘人員，還需提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的專業(yè)方向證明（或明確注明專業(yè)方向的《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件；
（4）有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，需要提供資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)的原件及復(fù)印件；
（5）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件；
（6）有工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提供由單位人事部門(mén)出具并蓋章的《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（附件4）原件。
（7）崗位要求的其他材料。
對(duì)已經(jīng)通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試但尚未取得紙質(zhì)版證書(shū)的，可自行打印電子版結(jié)業(yè)證書(shū)或由規(guī)培基地開(kāi)具通過(guò)考試的證明。參加并通過(guò)2022年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的提供在“中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)”打印的《成績(jī)通知單》。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考察體檢
1.考察。按照筆試和面試規(guī)定比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
2.體檢?？疾旌细袢藛T，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未經(jīng)同意不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考該崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫(yī)院在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
醫(yī)院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸醫(yī)院官方網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘組織過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。
4.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)和QQ群發(fā)布的公告，按照公告內(nèi)容做好相關(guān)事宜。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0631-3806611
附件1：2022年威海市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：威海市中心醫(yī)院招聘工作人員考試報(bào)名表二維碼.doc
威海市中心醫(yī)院
2022年10月24日
