2014年煙臺(tái)公開招聘道路交通協(xié)警簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市城區(qū)道路交通管理，創(chuàng)造安全、有序、暢通、和諧的城市道路交通環(huán)境。根據(jù)我市實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府同意，將公開招聘道路交通協(xié)警（以下簡(jiǎn)稱協(xié)警）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、政治合格，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上，身高1.70米以上。

　　3、年齡在18周歲至30周歲之間（1984年9月1日至1996年9月1日期間出生），男性，具有高中以上文化程度。

　　4、具有煙臺(tái)市常住戶口（含煙臺(tái)市各縣市區(qū)）。

　　5、符合條件的部隊(duì)退伍復(fù)員軍人、零就業(yè)家庭人員或就業(yè)特困群體將優(yōu)先招用。

　　二、招聘數(shù)量

　　男協(xié)警40名。

　　三、相關(guān)待遇

　　協(xié)警被錄用后與煙臺(tái)東大勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到市區(qū)道路交通管理部門從事交通管理協(xié)勤工作，每月工資為2000元（以后每年根據(jù)煙臺(tái)市職工平均工資的增長(zhǎng)比例定期增長(zhǎng)），單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，統(tǒng)一配發(fā)服裝，享受帶薪年休假，定期參加體檢。工資及保險(xiǎn)納入市級(jí)財(cái)政部門預(yù)算管理。

　　四、招聘程序及要求

　　本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、政審、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2014年9月17日— 9月18日（上午9：00--11:30，下午2：30--4：30），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在煙臺(tái)市人力資源市場(chǎng)二樓大廳（煙臺(tái)市萊山區(qū)府后路2號(hào)，煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局大樓，乘坐7、10、17、19、23、52、56、57、62路車至煙臺(tái)人力資源市場(chǎng)和體育公園站點(diǎn)下車）。

　　2、報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、失業(yè)證（或報(bào)到證）、戶口簿及戶口所在地派出所出具的無違法行為證明等材料報(bào)名。報(bào)名時(shí)，交近期白底彩色免冠一寸照片3張。屬于在職職工的需加持單位出具的同意報(bào)考證明。

　　3、報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，由相關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身高和資格審查，審查合格后方可報(bào)名。

　　資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　　經(jīng)資格審查，如果最終符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招收數(shù)2倍以上的，根據(jù)符合條件的實(shí)際報(bào)考人數(shù)按照1：2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃招收名額。

　　（二）考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試、面試，分別占60%、40%。

　　1、筆試

　　筆試科目為基本政治理論、法律常識(shí)。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)，按照1：1.5的比例確定參加面試人員。

　　2、面試

　　面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。每人面試時(shí)間不超過10分鐘。

　　3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)試報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　測(cè)評(píng)項(xiàng)目為4×10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米、引體向上。

　　體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，計(jì)算應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。體能測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　將體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員的筆試和面試成績(jī)按比例合成總成績(jī)，按1：1的比例，從高分到低分取確定體檢對(duì)象。

　?。ㄈw檢

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃人數(shù)，由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢時(shí)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。如進(jìn)入體檢、考核范圍人員出現(xiàn)體檢不合格情況，將根據(jù)筆試、面試成績(jī)的高低遞增體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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