2014年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管協(xié)管等輔助崗位招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管等輔助崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件、崗位和數(shù)量

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　　1.1984年1月1日以后出生；

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)社會(huì)劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織；

　　4.身體健康，肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)傳染病，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.截止報(bào)名前已取得國(guó)家計(jì)劃統(tǒng)招全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致；

　　6.已在開發(fā)區(qū)其他相關(guān)輔助崗位工作的人員，不得再報(bào)名參加考試。

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　　招聘數(shù)量55名，招聘崗位及其他要求詳見(jiàn)附件。

　　二、報(bào)名和考試程序

　　招考工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.本人持相關(guān)證明材料于9月10日- 9月11日（上午9：00-11：00;下午2：00-5：00）期間，到開發(fā)區(qū)人力資源考試中心（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)燕山路5號(hào)原煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考務(wù)培訓(xùn)中心，海河派出所南50米）報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名及資格審查的材料：身份證、畢業(yè)證、戶口簿的原件及復(fù)印件；報(bào)名登記表（一式兩份，貼同底版1寸免冠彩色照片）、本人簽字的誠(chéng)信承諾書（報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書在煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn“下載中心”一欄下載）。屬煙臺(tái)開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺(tái)開發(fā)區(qū)生源的，同時(shí)提供進(jìn)入大學(xué)前高中畢業(yè)證；屬煙臺(tái)開發(fā)區(qū)失地居民子女的，同時(shí)提供由街道出具的失地居民證明。

　　2.資格審查通過(guò)后，按要求統(tǒng)一繳納筆試考試費(fèi)用40元。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消考試聘用資格。

　　（二）考試

　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1.筆試（100分）

　　（1）筆試科目和計(jì)分辦法

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識(shí)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)及綜合寫作。

　　（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考生須攜帶身份證、報(bào)名登記表參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試（100分）

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按以下比例確定進(jìn)入面試人員，崗位計(jì)劃在4（含）人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選； 5（含）人至9（含）人的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；10（含）人以上的，按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　面試人員繳納70元面試考務(wù)費(fèi)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、報(bào)名登記表參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，位數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　3.總成績(jī)計(jì)分辦法

　　考試總成績(jī)滿分為100分，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。屬煙臺(tái)開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺(tái)開發(fā)區(qū)生源或煙臺(tái)開發(fā)區(qū)失地居民子女的，應(yīng)聘人員總成績(jī)加5分。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。相同類型的招考崗位合并招錄的，采取按總成績(jī)“高分先選”的辦法確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

　　三、體檢、考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和考核。

　　1.體檢。由人社部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　2.考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　對(duì)體檢、考核不合格、棄權(quán)或不同意錄取人員造成的空缺，經(jīng)人社部門審核同意后，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用管理

　　1、聘用人員由開發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

　　2、試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，以及不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。

　　五、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0535-6380655（煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　附件：2014年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管協(xié)管等輔助崗位公開招聘報(bào)名登記表。doc

　　2014年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管協(xié)管誠(chéng)信承諾書。doc

　　2014年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管協(xié)管等輔助崗位工作人員公開招聘需求表。xls

　　煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局