煙臺藥物研究所2016年公開招聘科研人員簡章
煙臺藥物研究所為煙臺市人民政府直屬財政撥款事業(yè)單位，由煙臺市科學(xué)技術(shù)局代管，主要職責(zé)是：開展創(chuàng)新藥物的研究與開發(fā)，帶動區(qū)域制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)藥物研發(fā)領(lǐng)域人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，煙臺藥物研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科研人員17名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘計劃共17人，具體見崗位需求表（附件1）。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行。
（三）應(yīng)聘人員須為國家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)生，海外留學(xué)人員獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，也可報名。
(四) 應(yīng)聘人員須為1975年9月1日（含）以后出生。
?。ㄎ澹┥眢w健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
?。┓险衅笉徫灰蟮钠渌匈Y格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2016年9月1日（含）之前取得。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報考條件參加招考。
三、招聘程序
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報名方式：應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報名。符合應(yīng)聘條件的人員，下載填寫《煙臺藥物研究所2016年公開招聘科研人員報名登記表》（附件2），于2016年9月30日（含）上午12時前，發(fā)送到電子郵箱（zhaopin_simmyt@163.com），進(jìn)行網(wǎng)上報名。郵件標(biāo)題格式：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。
報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報考比例。
?。ǘ┵Y格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果于2016年9月30日下午17時前通過電話或電子郵件反饋給應(yīng)聘人員。
初審?fù)ㄟ^人員攜帶《煙臺藥物研究所2016年公開招聘報名登記表》（附件2）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）《單位同意報考證明信》（附件4）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、2張2寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。在職人員須用人單位出具同意報考證明；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員須出具報到證。報考科研人員B、科研人員F、科研人員H崗位的人員還需提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明（國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）及畢業(yè)論文。
現(xiàn)場資格審查時間：2016年10月9日09：00-17:00（11:30-14:00休息）
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：煙臺市科學(xué)技術(shù)局（煙臺市萊山區(qū)海普路8號A座221會議室）
現(xiàn)場資格審查通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
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面向博士學(xué)位人員招聘崗位采取直接面試的方式進(jìn)行，其中，現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過招聘計劃的，經(jīng)招聘單位主管部門商招聘主管機(jī)關(guān)同意，現(xiàn)場資格審查通過人員可直接確定為進(jìn)入考察范圍人員，直接組織考察。面向碩士以上學(xué)位人員招聘崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘筆試、面試一般安排在現(xiàn)場資格審查后一兩天內(nèi)進(jìn)行，時間、地點(diǎn)及其他要求詳見考試準(zhǔn)考證。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為招聘崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識, 筆試總分為100分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)考評的方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
面試結(jié)束后，面向博士學(xué)位人員招聘崗位面試成績即為考試總成績；面向碩士以上學(xué)位人員招聘崗位考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。
?。ㄋ?)考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等各方面情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
招聘單位主管部門組織對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考務(wù)費(fèi)人員體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘工作主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘工作主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘工作主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢的一方承擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
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經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。
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公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報煙臺市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間報到的，視為棄權(quán)。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。
四、其他
應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。
本簡章由煙臺市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rshj.yantai.gov.cn/）
煙臺市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（http://www.ytstc.gov.cn/）
煙臺藥物研究所網(wǎng)站（www.simmyt.ac.cn）
咨詢電話：0535-6786623 0535-3800262
監(jiān)督電話：0535-6783596
附件：
4、《所在單位同意報告證明信》（式樣）
煙臺市科學(xué)技術(shù)局
2016年9月12日
