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煙臺(tái)公務(wù)員考試
2017年煙臺(tái)市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告
http://www.7ozkvabd.cn       2017-05-17      來源:煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局
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  2017年煙臺(tái)市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告


  當(dāng)前國(guó)家高度重視警務(wù)輔助人員管理工作,由國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》,省、市相關(guān)部門也研究制定了本地警務(wù)輔助人員管理辦法,警務(wù)輔助人員隊(duì)伍日益規(guī)范化和正規(guī)化。為維護(hù)穩(wěn)定的社會(huì)政治和治安環(huán)境,保障和促進(jìn)煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,根據(jù)工作需要,煙臺(tái)市公安局自即日起面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱“輔警”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘職位及計(jì)劃


  警務(wù)輔助人員依法履行輔助性警務(wù)職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份,不具備執(zhí)法資格,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。


  計(jì)劃招聘58名。其中,男性48名,女性10名。


  招聘崗位詳見《煙臺(tái)市公安局2017年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。


  二、招聘條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。


 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正。


 ?。ㄈ┠行阅挲g在18周歲以上、30周歲以下(1986年5月15日至1999年5月15日期間出生)。女性年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年5月15日至1999年5月15日期間出生)。


 ?。ㄋ模┚哂写髮W(xué)本科及以上文化程度。


 ?。ㄎ澹┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力。


 ?。┥眢w健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無文身,無肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件。(應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求)。


  (七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。


 ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考:


  1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;


  2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;


  3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;


  4.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;


  5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;


  6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。


  三、招聘程序


  本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序,擇優(yōu)聘用簽訂合同。


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間:2017年5月15日—5月17日(上午9:00--11:30,下午14:30--17:00);


  2.報(bào)名地點(diǎn):煙臺(tái)市人力資源市場(chǎng)(地址:煙臺(tái)市萊山區(qū)府后路2號(hào),煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局二樓大廳。乘坐7、10、17、23、52、62路公交車至煙臺(tái)人力資源市場(chǎng)站點(diǎn)下車即可)。


  3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料:《煙臺(tái)市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2);本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè))等材料的原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。唤诎椎撞噬夤?寸照片5張。


  屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,還未取得畢業(yè)證書的,需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(學(xué)歷證書已經(jīng)發(fā)放的要一并提供)。


  屬于在職職工的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意報(bào)考證明信》(附件4)。


  4.報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行個(gè)人資料審查,審查合格后方可報(bào)名。


  資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的,立即取消其招聘資格。


 ?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法


  1.筆試


  筆試主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作和時(shí)事政治。筆試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。


  參加筆試人員需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、考試用筆等物品。筆試擬于5月中下旬進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi),根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。其中,計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定;計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位,取消該職位聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。


  其中,報(bào)考人員為公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加10分;全日制警察類或政法類院校畢業(yè)生加15分,直接計(jì)入筆試成績(jī)。符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料,材料不齊全或不準(zhǔn)確的,不予加分。報(bào)考公安法制職位的不參加統(tǒng)一筆試。


  2.面試


  面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。其中公安宣傳影視采訪和編導(dǎo)職位、公安宣傳影視和平面設(shè)計(jì)職位采用專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。


  面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)合格線為60分,進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。參加面試人員需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。具體事宜另行通知。


  3.綜合成績(jī)


  面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%,折算報(bào)考人員綜合成績(jī)。(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。報(bào)考公安法制職位的,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。


  4.體能測(cè)評(píng)


  根據(jù)綜合成績(jī),分職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中,計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。(如綜合成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)由高到低確定)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。


  受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。


  體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


 ?。ㄈw檢、考察、政治考核


  根據(jù)綜合成績(jī)排名,按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)體測(cè)合格的報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選。


  1.體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢除視力另行規(guī)定外,其余均參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)),省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議,報(bào)考人員可提出進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。


  2. 對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求,進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔員的情形。


 ?。ㄋ模┤藛T遞補(bǔ)


  報(bào)考人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成職位空缺的,可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢政審人選。


  體檢考察結(jié)束后,如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的,可將招聘計(jì)劃調(diào)劑到其它職位。


 ?。ㄎ澹┕?/p>


  根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單,向社會(huì)公示。


 ?。┢赣?/p>


  擬招聘為煙臺(tái)市公安局警務(wù)輔助人員的,辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期間發(fā)給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿合格后,方可正式任職。不合格的,解除合同。


  四、相關(guān)待遇


  警務(wù)輔助人員被錄用后,與相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)中心簽訂合同,以勞務(wù)派遣的方式安排到煙臺(tái)市公安局有關(guān)部門從事輔警工作。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金,實(shí)行績(jī)效工資,試用期滿月收入約3500元(含工資、個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它警用裝備。


  五、其它


  應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  招聘咨詢電話:0535-6297132


  本公告解釋權(quán)歸煙臺(tái)市公安局所有


  附件:1. 煙臺(tái)市公安局2017年警務(wù)輔助人員招聘職位表


  2. 煙臺(tái)市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表


  3.學(xué)科指導(dǎo)目錄


  4.所在單位同意報(bào)考證明信


  煙臺(tái)市公安局


  2017年5月5日

 

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