按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，2017年萊陽市教體系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員151名(招聘崗位需求表詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:

 

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

 

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

 

　　(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1976年9月1日(含)以后出生。

 

　　(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

 

　　(五)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證后，可報考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

 

　　(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

 

　　面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位僅限于以下人員報考：

 

　　煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生(以下簡稱“服務(wù)基層項目人員”)中，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報考的。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書(教師資格考試已通過，持有成績合格證明，也可報考相應(yīng)學(xué)科)等招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書)，應(yīng)聘人員均須于2017年9月1日(含)之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

 

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認定有違規(guī)違紀行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報考條件參加招考。

 

 

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

 

　　(一)報名時間：

 

　　2017年9月7日-- 9月9日，上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:30。

 

　　(二)報名地點：

 

　　萊陽市教育體育局(萊陽市梅花街57號)平房會議室

 

　　(三)報名辦法：

 

　　現(xiàn)場報名時，需提交下列材料(原件及復(fù)印件)：

 

　　《2017年萊陽市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料)、報到證、教師資格證、二代身份證、2張1寸同底版正面免冠彩色照片。

 

　　報考定向考錄崗位的應(yīng)聘人員需攜以下有關(guān)材料的原件及復(fù)印件在報名時提交審核，有關(guān)材料包括：基層服務(wù)畢業(yè)生除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、與主管部門簽訂的聘用合同、單位同意報考證明信外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織、人社(人事)部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社(人事)部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料;已錄用到機關(guān)、事業(yè)單位的基層服務(wù)畢業(yè)生，還須提交同級人力資源社會保障部門出具的未享受服務(wù)基層項目優(yōu)惠政策的證明材料(基層服務(wù)畢業(yè)生除審查上述材料，還要對照省主管部門提供的基層服務(wù)畢業(yè)生名冊進行審查)。

 

　　農(nóng)村特困家庭畢業(yè)生、城市低保人員提交證明材料,可免收筆試、面試考務(wù)費，證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。證明材料出具不全的不予確認。

 

　　報名資格審查合格的，每人繳納筆試考務(wù)費40元，9月15日(上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:30)在萊陽市教育體育局平房會議室領(lǐng)取筆試準考證。

 

　　報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃，城區(qū)高中核減的招聘計劃調(diào)整到城區(qū)義務(wù)教育中學(xué)同學(xué)科招聘崗位，無同學(xué)科招聘崗位，計劃取消?！懊嫦蚍?wù)基層項目人員”招聘崗位核減的計劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原報考人員可改報其他符合條件的招聘崗位或辦理退費手續(xù)。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關(guān)批準，可適當放寬報考比例。

 

 

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

 

　　應(yīng)聘人員筆試結(jié)束后，筆試成績不低于所報考崗位成績合格線的，須參加現(xiàn)場資格審查，時間、地點等具體要求請在筆試成績公布后登陸萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

 

　　現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后兩個工作日內(nèi)提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。

 

　　現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與報名初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

 

 

　　招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　(一)筆試

 

　　1、筆試科目和時間

 

　　筆試時間為9月17日上午8:30—11:00。

 

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識等)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

 

　　2、進入面試人員的確定

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，招聘計劃在5人至15人(含)的按1：2的比例確定，招聘計劃在15人以上的按1：1.5的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

 

　　筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。

 

　　(二)面試

 

　　面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用試講方式進行(音樂教師崗位面試形式為說課及技能測試)。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

 

　　面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

 

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

 

 

　　進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

 

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　招聘主管機關(guān)負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)，人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)，人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機關(guān)組織到規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

 

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，同一崗位招聘計劃2人及以上的按照考試總成績由高分到低分依次選擇崗位，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

 

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報萊陽市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

 

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

 

 

　　應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關(guān)給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

 

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

 

　　本簡章由萊陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0535-7269935

 

　　監(jiān)督電話：0535-3365512

 

　　筆試成績查詢網(wǎng)站：萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.lysrsj.gov.cn/)

 

　　公告、公示網(wǎng)站：萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.lysrsj.gov.cn/)

 

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　　1：2017年萊陽市教體系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位需求表8.30

 

　　2：2017年萊陽市事業(yè)單位公開招聘單位同意報考證明格式

 

　　3：2017年萊陽市教體系統(tǒng)公開招聘報名登記表

 

　　4：萊陽市事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書