海陽(yáng)市人民醫(yī)院 2017年招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章
因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制工作人員。
一、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)工作，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及熟練的專(zhuān)業(yè)技能，整體素質(zhì)好，同時(shí)須符合招聘條件和崗位要求。
2、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含私立學(xué)校、委培、定向及“五大”類(lèi)畢業(yè)生)。
3、相貌端莊，身體健康。
4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
具體計(jì)劃及崗位要求詳見(jiàn)附件：《2017年招聘合同制工作人員需求計(jì)劃表》。
三、招聘程序
(一)報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日—9月14日(8:00—17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：海陽(yáng)市人民醫(yī)院行政辦公樓三樓(人力資源科)。
報(bào)名時(shí)需提交的相關(guān)材料：
本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(A4紙)各1份;護(hù)理專(zhuān)業(yè)須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試合格成績(jī)單原件及復(fù)印件1份，2017年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的提交網(wǎng)上打印的考試合格成績(jī)單;有工作單位的必須提交所在單位出具同意報(bào)考的介紹信;《2017年招聘合同制工作人員報(bào)名表》1份(從附件中下載)，近期1寸同版正面免冠照片1張。
(二)筆試
(1)考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
(2)時(shí)間及地點(diǎn)：2017年9月19日上午9:00(如有變更另行通知，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
(3)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(三)面試：
(1)考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。
(2)面試時(shí)間：2017年9月19日下午3:00
(3)面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(四)成績(jī)核算：
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢(總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選)。對(duì)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的，從進(jìn)入本崗位考核范圍的人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間在醫(yī)院網(wǎng)站上另行通知，體檢費(fèi)用自理。
五、組織紀(jì)律
招聘實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章要求及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，即使錄用，也要取消錄取資格并有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、公示錄用
對(duì)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，按合同制人員管理，實(shí)行協(xié)議工資，按規(guī)定繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為1個(gè)月。
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