2018年長(zhǎng)島縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2018年長(zhǎng)島縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師10名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1978年9月1日（含）以后出生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。
二、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2018年9月28日17：00。
（二）具體要求：
1、網(wǎng)上報(bào)名：凡符合條件人員通過(guò)電子郵箱提交相關(guān)材料：①《2018年長(zhǎng)島縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）的電子版文件；②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、教師資格證、普通話證，研究生畢業(yè)的要提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；③已經(jīng)就業(yè)人員須用人單位出具同意報(bào)考證明；實(shí)行個(gè)人人事代理，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信（附件4）。中小學(xué)教師報(bào)考，須提供縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明。將②、③項(xiàng)材料拍成電子照片，發(fā)到郵箱cdjyzk@126.com，電子照片為jpg格式，文件名為報(bào)考學(xué)科崗位加考生姓名。
2、初審：審核部門(mén)在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交報(bào)考信息3小時(shí)后至9月28日18:00前查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在9月28日18:00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
三、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。初審?fù)ㄟ^(guò)后須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、繳費(fèi)和發(fā)放準(zhǔn)考證。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：長(zhǎng)島縣教育體育局二樓政工科
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2018年10月11日至10月12日上午11:30。上午9：00-11:30，下午2:30-5:00。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料：?二代身份證原件及復(fù)印件、《長(zhǎng)島縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；?網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)提交材料的原件及復(fù)印件各一份。單位同意報(bào)考證明信（見(jiàn)附件4），實(shí)行人事代理人員，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門(mén)共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
4.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2008﹞13號(hào)文件的規(guī)定，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元；面試考務(wù)費(fèi)每人70元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，通過(guò)網(wǎng)上初審后，應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)審核前到長(zhǎng)島縣人力資源社會(huì)保障局辦理面試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)。個(gè)別緊缺或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
四、考試
本次招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.面試
?。?）面試時(shí)間：2018年10月13日
?。?）面試組織。面試工作由長(zhǎng)島縣教育體育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
?。?）面試方式。面試采取試講和技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行，高中語(yǔ)文學(xué)科只參加試講，幼兒園教師參加試講和技能測(cè)試，其中試講和技能測(cè)試成績(jī)各占面試總成績(jī)的40%、60%。講課前備課時(shí)間40分鐘，高中語(yǔ)文面試時(shí)間15分鐘，其中說(shuō)課5分鐘，試講10分鐘。幼兒園教師面試試講時(shí)間10分鐘，技能展示10分鐘。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。
?。?）筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。
2.筆試
各招聘崗位筆試均考一科。筆試內(nèi)容為本學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)），面試第二天進(jìn)行筆試，具體時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在長(zhǎng)島政府網(wǎng)公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門(mén)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在長(zhǎng)島政府網(wǎng)公布，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)長(zhǎng)島縣人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)年限不低于5年。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)給予取消其本次聘用（考試）資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)島縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-3211149
監(jiān)督電話：0535-3213585
報(bào)名郵箱：cdjyzk@126.com
公告、公示網(wǎng)站：長(zhǎng)島政府網(wǎng)（）
附件1：2018年長(zhǎng)島縣公開(kāi)招聘教師崗位需求表
附件2：2018年長(zhǎng)島縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
長(zhǎng)島縣人力資源和社會(huì)保障局
長(zhǎng)島縣教育體育局
2018年9月11日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
