2018年高新區(qū)經(jīng)濟普查人員招聘簡章
根據(jù)工作需要，煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘5名經(jīng)濟普查工作人員，與人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展局工作。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位基本條件及數(shù)量
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀守法，品行端正，無社會劣跡，無黨紀政紀處分，無治安處罰記錄和違法犯罪記錄，未參與法輪功等非法組織。
3、具有較高的政治覺悟，嚴格遵守《統(tǒng)計法》、《全國經(jīng)濟普查條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)所制定的保密規(guī)定；
4、年齡在30周歲及以下；
5、具有全日制正規(guī)高校畢業(yè)，大專及以上文化程度(專業(yè)崗：本科以上學(xué)歷，綜合崗：?？埔陨蠈W(xué)歷)；
6、所有人員須熟練使用WORD和EXCEL、PPT等常用辦公軟件，熟練操作電腦和移動數(shù)據(jù)終端設(shè)備；
7、身心健康，肢體無殘疾、無紋身，無傳染病，符合崗位聘用體檢標準。能夠適應(yīng)經(jīng)濟普查工作，能夠深入村居、社區(qū)、企業(yè)、個體戶等普查對象內(nèi)進行數(shù)據(jù)采集，能夠吃苦耐勞，對待工作認真負責。
8、有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
9、全體勞務(wù)派遣人員工作時間及具體輪休時間由采購人根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及實際工作需要做具體安排。所有派遣人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，工作積極主動認真負責。
(二)招聘崗位及數(shù)量
本次招聘共2個崗位、5個職位。招聘崗位及要求詳見附件1。
二、報名和考試程序
招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進行：
(一)報名
1.報名時間：9月13日至9月21日
上午：8：30-11：30
下午：2：00-5：00
2.報名地點：煙臺芝罘區(qū)機場路90號人力資源產(chǎn)業(yè)園北樓13樓，聯(lián)通人力資源報名處。
3.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名方式。
4.需提交的材料：
(1)《2018年公開招聘經(jīng)濟普查人員資格審查表》(見附件2)，一式兩份，粘貼1寸近期免冠彩照；
(2)《所在單位同意報考證明信》(見附件3)；
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
(4)身份證原件及復(fù)印件；
(5)《2018年煙臺高新區(qū)經(jīng)濟普查人員招聘簡章》(附件1)中要求的相關(guān)證件。
上述材料需在報名截止前提供，以后各環(huán)節(jié)不再受理，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消考試聘用資格。其他有關(guān)事項，在山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司官方網(wǎng)站(http://www.jiaodonghr.com)上公布。
(二)資格審查
本次報名采取現(xiàn)場資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員，需繳納筆試考務(wù)費40元。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予取消本次報考資格的處理。
(三)筆試(100分)
考試內(nèi)容主要包括政治經(jīng)濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎(chǔ)性知識及綜合寫作。為保證人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線。筆試安排如下：
(1)考生須攜帶身份證參加筆試；
(2)筆試時間：9月26日(暫定)；
(3)筆試地點：煙臺芝罘區(qū)機場路90號人力資源產(chǎn)業(yè)園北樓13樓，聯(lián)通人力資源(暫定)；
(4)筆試成績：筆試成績將于9月27日在山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司官方網(wǎng)站(http://www.jiaodonghr.com)公布。
(四)面試(100分)
根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分，在合格線內(nèi)按1:2的比例確定進入面試范圍人員名單。面試成績按百分制計算，面試成績低于60分的不予錄用。進入面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。面試安排如下：
(1)考生須攜帶身份證參加面試；
(2)面試時間： 9月29日(暫定)；
(3)面試地點：煙臺芝罘區(qū)機場路90號人力資源產(chǎn)業(yè)園北樓13樓，聯(lián)通人力資源；
(4)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試；
(5)面試成績在本場面試全部結(jié)束后當場宣布。
(五)總成績計分辦法
考試總成績滿分為100分。按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，依筆試成績排列名次；筆試成績相同的，依面試成績排列名次；仍不能確定的，依學(xué)歷高低排列名次。
進入體檢、考核范圍人員名單及總成績在山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司官方網(wǎng)站(http://www.jiaodonghr.com)公布。
(六)體檢、考核
(1)體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。報考人員未經(jīng)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
體檢時間、集合地點在山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司官方網(wǎng)站(http://www.jiaodonghr.com)公布。
(2)考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。
因體檢、考核不合格、棄權(quán)等原因造成的崗位空缺，分崗位按照總成績從高到低依次等額遞補。
三、聘用管理
(1)聘用人員由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，繳納五險一金，其中專業(yè)崗月薪標準為3500-4000元(含個人應(yīng)繳納的社保、公積金)，綜合崗月薪標準為3000-3500元(含個人應(yīng)繳納的社保、公積金)。
(2)聘用人員必須按規(guī)定時間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理。
(3)試用期2個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，依法解除勞動合同。
四、注意事項
此次招聘各環(huán)節(jié)均通過山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司官方網(wǎng)站(http://www.jiaodonghr.com)公布，不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細閱讀本招聘簡章，并在招聘期間及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新消息及網(wǎng)站公告，保持24小時通訊暢通。對因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
咨詢電話：0535-4916603 15615758623
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