2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名教師（招聘崗位詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1977年12月10日（含）以后出生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致（招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求按照附件4中相應(yīng)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄執(zhí)行），海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可按照全日制本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），應(yīng)聘人員均須于2018年12月9日（含）之前取得。
(六)2018年12月9日（含）之前已取得不低于所應(yīng)聘學(xué)校對(duì)應(yīng)學(xué)段的教師資格證。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)（含）以上所屬行政主管部門(mén)同意。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年12月10日8:30至2018年12月16日16:00。
符合報(bào)考條件的人員請(qǐng)下載填寫(xiě)《2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2），內(nèi)容必須詳實(shí)完整，并于2018年12月10日8:30至2018年12月16日16:00發(fā)送至報(bào)名郵箱zyjyzp2018@163.com（不在該規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵箱的視為網(wǎng)上報(bào)名無(wú)效）。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“崗位名稱(chēng)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”，例如：語(yǔ)文教師+張三+139××××××××。報(bào)名期間，指定專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過(guò)電子郵件反饋給報(bào)名人員。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改，報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在12月17日上午10:30前工作時(shí)間內(nèi)向指定的咨詢(xún)電話（0535-8246326）反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查時(shí)間：2018年12月18日（上午8:00-11:30；下午2:00—4:00）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)請(qǐng)于2018年12月17日登陸“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）下方滾動(dòng)欄目點(diǎn)擊“公務(wù)員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招考專(zhuān)欄”查詢(xún)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的人員，可于12月18日（上午8:00-11:30；下午2:00—4:00）現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提交相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料包括：在有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證、在有效驗(yàn)證期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（2001年以后取得專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷的提供。登錄“學(xué)信網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為http://www.chsi.com.cn/）、“學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果”（2008年9月1日后取得學(xué)士（含）以上學(xué)位的提供。登錄“學(xué)位網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為http://www.cdgdc.edu.cn/）。符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交在有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)和教師資格證。除此之外，還要提交可以證明《報(bào)名表》中所載其相應(yīng)水平的證明材料，如普通話等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等材料。
定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明信；在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、已經(jīng)就業(yè)或已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生、尚在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，還須提交與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（聘用合同）以及具有人事管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明信(證明信式樣見(jiàn)附件5)。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。
提供證明材料時(shí)，二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證、普通話等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證和計(jì)算機(jī)等級(jí)證等證書(shū)審查原件后留存復(fù)印件；照片、填寫(xiě)完整的《2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、親筆簽名的《2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》、在有效驗(yàn)證期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、“學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果”等留存原件；單位同意報(bào)考證明信等其他證明資料須經(jīng)有關(guān)部門(mén)加蓋公章后留存原件。
資格審查工作貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，查實(shí)后取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信（見(jiàn)附件5）因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，按照魯價(jià)費(fèi)函〔2016〕2號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每場(chǎng)70元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，應(yīng)由本人攜帶省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)辦理面試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。沒(méi)有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的，城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃（招聘計(jì)劃具體調(diào)劑辦法見(jiàn)附件1中說(shuō)明）。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
三、考試
招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）面試
面試工作由市教育主管部門(mén)按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。同一崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃15倍的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，按照崗位招聘計(jì)劃1:15的比例，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，同一崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍；未超過(guò)崗位招聘計(jì)劃15倍的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
1.初試。初試內(nèi)容為撰寫(xiě)教學(xué)案例。初試成績(jī)于本場(chǎng)初試結(jié)束后及時(shí)對(duì)外公布，初試成績(jī)不帶入面試。初試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)應(yīng)聘人員于12月11日登錄“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）查詢(xún)。
初試開(kāi)始前，若因考生缺考、棄權(quán)、取消資格等原因造成實(shí)際參加初試人數(shù)不足的（同一崗位最終參加初試人數(shù)未超過(guò)崗位招聘計(jì)劃15倍的），不再進(jìn)行初試，報(bào)到的考生全部進(jìn)入面試。進(jìn)行初試的招聘崗位，因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，備課時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入筆試范圍。
初試、面試具體時(shí)間和考場(chǎng)安排等事宜，請(qǐng)登錄“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）查詢(xún)。
3.進(jìn)入筆試范圍人員的確定。面試結(jié)束后，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下按1:3比例依次確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在面試成績(jī)合格線內(nèi)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入筆試范圍人員名單在“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。進(jìn)入筆試人員按照魯價(jià)費(fèi)函〔2016〕2號(hào)文件的規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科40元?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天已辦理享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。
?。ǘ┕P試
各招聘崗位筆試均考一科。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試地點(diǎn)、具體時(shí)間和考場(chǎng)安排等事宜，將在“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布進(jìn)入筆試范圍人員名單時(shí)一同告知，請(qǐng)考生關(guān)注查詢(xún)。
筆試結(jié)束后，考試總成績(jī)按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)考試總成績(jī)相同的人員進(jìn)行筆試加試，并以筆試加試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。
四、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)（含）以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得招聘主管機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
應(yīng)聘語(yǔ)文教師、生物教師、體育教師崗位的，擬聘用人員在所報(bào)崗位中按最終考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次自愿選擇聘用單位。擬聘用人員應(yīng)服從上述對(duì)應(yīng)分配方式，不服從分配的取消其聘用資格。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員備案花名冊(cè)》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)招遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。通過(guò)本次公開(kāi)招聘試用期合格的受聘人員，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)可給予取消其本次聘用（考試）資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本次招聘的相關(guān)信息以“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）下方滾動(dòng)欄目“公務(wù)員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招考專(zhuān)欄”發(fā)布的為準(zhǔn)，本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局和招遠(yuǎn)市教育體育局共同負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0535-8216837（人社局）；0535-8246326（教體局）
監(jiān)督電話：0535-3462285；0535-8246305。
公告、公示網(wǎng)站：“招遠(yuǎn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）
附件1：2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
附件2：2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
附件3：2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)
附件4：2018年招遠(yuǎn)市部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄
附件5：所在單位同意報(bào)考證明信
招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
招遠(yuǎn)市教育體育局
2018年12月7日
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