2020年龍口市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘首批中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2020年龍口市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘首批中小學(xué)教師52名（具體崗位計(jì)劃和招聘崗位要求詳見附件1）。現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）招聘范圍

　　2020年應(yīng)屆或2018年、2019年未就業(yè)往屆的全日制研究生、師范類本科畢業(yè)生和“雙一流”建設(shè)高校（包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和95所一流學(xué)科建設(shè)高校）本科畢業(yè)生。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

　　3、應(yīng)聘人員須為1978年12月20日（含）以后出生；

　　4、身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、具有招聘崗位學(xué)段、學(xué)科要求一致的教師資格證書（學(xué)科一致的高中、中職教師資格證書可通用）。

　　6、無普通高校全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的和以專升本形式獲取普通高校全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

　　7、符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。其中，國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員本科階段要求為全日制普通高校畢業(yè)。相近專業(yè)是否符合要求由龍口市教育和體育局研究確定并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前一天在龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書和就業(yè)報(bào)到證書應(yīng)于2020年8月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2019年12月19日（含）之前取得。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。香港和澳門居民中的中國公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　二、招聘辦法和招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上預(yù)報(bào)名

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，凡弄虛作假、惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　1、時(shí)間。12月20日8:00-12月23日12:00。

　　2、方式。填報(bào)《報(bào)名表》（見附件2），內(nèi)容必須詳實(shí)完整,將電子郵件發(fā)入指定郵箱lkzgk@163.com，郵件名稱為“崗位名稱+姓名”，其它形式網(wǎng)上預(yù)報(bào)名無效。應(yīng)聘人員網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后，須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

　　未網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的考生，也可直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)。

　　時(shí)間：2019年12月24日，上午8：30-11:30，下午13:00-16：00

　　地點(diǎn)：山東師范大學(xué)長(zhǎng)清校區(qū)。具體地點(diǎn)于2019年12月23日前在龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　2、資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查，本人須提供以下材料的原件及復(fù)印件，考生須在事先按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

　?。?）報(bào)名表（為上交材料封面）；

　?。?）誠信承諾書（附件3）；

　　（3）身份證；

　　（4）學(xué)位、學(xué)歷證書。碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　　（5）報(bào)到證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）；

　?。?）教師資格證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供）；

　　（7）曾經(jīng)有工作單位的，須提交工作單位蓋章的離職證明；已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明；

　?。?）招聘崗位有“研究方向”（附件1“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求）要求的，還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）；

　?。?）本人近期彩色正面免冠2寸照片3張。

　　3、相關(guān)要求。

　　資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查次日上午11:00前提交，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為放棄應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后考試（包括初試、面試、筆試）、選崗、簽約、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　本次招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。其中，招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試、筆試均安排在現(xiàn)場(chǎng)資格審查所在高校進(jìn)行。招聘崗位面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1、初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招聘主管部門研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過多時(shí)采取筆試方式。初試成績(jī)公布后，60分（含）以上人員可進(jìn)入面試，按照崗位招聘計(jì)劃為3或4人的，按照1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，招聘計(jì)劃為8或12人的，按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3或5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試。

　　2、面試。面試采取試講的方式進(jìn)行。

　?。?）參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

　　（2）成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。60分（含）以上人員可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）筆試資格人員確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按面試合格成績(jī)從高分到低分按以下比例依次確定進(jìn)入筆試范圍人員。崗位招聘計(jì)劃在1-4人的按1:3的比例確定，崗位招聘計(jì)劃在5-15人的按1:2的比例確定。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃比例的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　3、筆試。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定考生選崗順序。筆試成績(jī)和進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)人員名單在筆試結(jié)束后公布，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線和進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)人員名單同時(shí)公布在龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)人員。

　　四、選崗

　　按照本崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和提供的崗位情況，考生依次選擇崗位。選崗前放棄的可順延至下一位遞補(bǔ)。選崗后放棄的，不遞補(bǔ)。每個(gè)考生只有一次選崗機(jī)會(huì)。

　　五、考察、簽約

　　考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織，對(duì)擬聘用的對(duì)象進(jìn)行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知?？疾旌细袢藛T，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)2020年應(yīng)屆生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件，往屆生須提交報(bào)到證原件。

　　六、體檢

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。

　　七、聘用

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），試用期不合格的解除聘用合同。

　　八、其它

　?。ㄒ唬┱?qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、微信群的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由龍口市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0535-8513618

　　監(jiān)督電話：0535-2600722

　　附件1：2020年龍口市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘首批中小學(xué)教師崗位需求表

　　附件2：2020年龍口市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘首批中小學(xué)教師報(bào)名表

　　附件3：應(yīng)聘人員誠信承諾書

　　龍口市教育和體育局

　　2019年12月10日

 

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