面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關(guān)注芝罘區(qū)政府網(wǎng)站http://www.zhifu.gov.cn）。

　　面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zhifu.gov.cn）公布。

　　五、考察與體檢

　　進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，并由該機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zhifu.gov.cn）公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。應聘多個單位合并招聘崗位的，擬聘用人員按考試總成績由高分到低分依次選擇具體聘用單位。

　　六、聘用

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0535-6225558

　　咨詢時間：8:30—11:30，13:30—17:00

　　報名期間復核電話：0535-6225558

　　報名期間技術(shù)支持電話：0535-6683333

　　監(jiān)督電話：0535-6216298

　　報名和筆試成績查詢網(wǎng)站：煙臺市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rshj.yantai.gov.cn/index.html）

　　招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：芝罘區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zhifu.gov.cn）

　　中共煙臺市芝罘區(qū)委組織部

　　煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年2月12日

　　附件1：2020年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表xls

　　附件2：2020年煙臺市芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知docx

　　附件3：《單位同意報考證明信》（式樣）xls

　　附件4：《近似專業(yè)認定申請表》doc

　　附件5：《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（式樣）doc

　　附件6：《不參加統(tǒng)一筆試崗位報名登記表》doc