煙臺(tái)大學(xué)2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
煙臺(tái)大學(xué)創(chuàng)建于1984年7月，是由北京大學(xué)、清華大學(xué)直接援建、煙臺(tái)威海人民共同集資創(chuàng)辦的大學(xué)?，F(xiàn)具有博士生、碩士生、本科生招生資格和相應(yīng)學(xué)位授予權(quán)以及博士后研究人員招收資格。
煙臺(tái)大學(xué)現(xiàn)設(shè)22個(gè)學(xué)院（部），65個(gè)研究院所，66個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)濟(jì)、管理、教育、藝術(shù)等10個(gè)學(xué)科門類?，F(xiàn)有1個(gè)“服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，2個(gè)山東省“一流學(xué)科”，21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，7個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。進(jìn)入教育部第四輪學(xué)科評(píng)估B類學(xué)科1個(gè)，世界一流學(xué)科排名前400和中國(guó)最好學(xué)科排名前20%的學(xué)科各1個(gè)?；瘜W(xué)學(xué)科、藥理學(xué)與毒理學(xué)學(xué)科等2個(gè)學(xué)科進(jìn)入國(guó)際ESI學(xué)科排名前1%。
煙臺(tái)大學(xué)現(xiàn)擁有2個(gè)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家民委民族理論政策研究基地，1個(gè)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地，7個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心，1個(gè)省工程實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)省人大常委會(huì)地方立法研究服務(wù)基地，1個(gè)省理論建設(shè)工程重點(diǎn)研究基地，2個(gè)省高校人文社科研究基地，1個(gè)省民族問(wèn)題研究中心，8個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，1個(gè)省泰山學(xué)者種業(yè)人才團(tuán)隊(duì)支撐計(jì)劃，1個(gè)省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，1個(gè)省國(guó)際（港澳臺(tái)）科技合作平臺(tái)，1個(gè)省級(jí)研究院，1個(gè)省軟科學(xué)研究基地，1個(gè)省級(jí)大學(xué)科技園。
煙臺(tái)大學(xué)現(xiàn)有專任教師1562人，其中具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員758人，具有博士學(xué)位者748人，占專任教師的48%?，F(xiàn)有中國(guó)工程院院士1人，長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授等國(guó)家級(jí)人才8人，“首屆全國(guó)百名教學(xué)名師”1人，“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選1人，全國(guó)優(yōu)秀教師2人，國(guó)家社科基金評(píng)審專家2人，全國(guó)文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程1人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家12人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃人選、山東省“一事一議”頂尖人才、山東泰山學(xué)者工程入選者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等省部級(jí)以上人才90余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的要求，結(jié)合工作需要，煙臺(tái)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員378人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員302人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員72人，七級(jí)以下管理人員1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
4.博士應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年12月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,碩士應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
5.應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡在55周歲以下（1964年4月3日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡在45周歲以下（1974年4月3日以后出生），應(yīng)聘初級(jí)崗位的年齡在40周歲以下（1979年4月3日以后出生）；
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和煙臺(tái)大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式: 報(bào)名人員登錄煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站（登陸http://www.ytu.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同）點(diǎn)擊浮窗“煙臺(tái)大學(xué)2020年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）或直接登錄網(wǎng)址（http://zhaopin.ytu.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
面向博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2020年7月31日。學(xué)校將于每月月初在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
初級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間：2020年4月3日9:00—4月25日16:00
提交材料（以下所有材料請(qǐng)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試時(shí)提供）：
?、賴?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證；
?、谌罩破胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；
?、酆Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
④在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供；
?、菹愀酆桶拈T居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；
⑥有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）；
⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績(jī)單明確寫明方向?yàn)閸徫凰蟮姆较颍?/p>
?、鄳?yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學(xué)生黨員證明（加蓋黨組織部門公章）（附件3）；所在黨組織開具的學(xué)生干部（包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記；黨支部書記；院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)；校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)，且任職時(shí)間須連續(xù)1年以上）證明（附件4）。
?、嵴衅笉徫挥衅渌Y格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。本次招聘各類通知均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站（登陸http://www.ytu.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
1.面向博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
輔導(dǎo)員1崗位面試以答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。其他面向博士或高級(jí)職稱招聘的崗位面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
2.初級(jí)崗位
考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站。
（1）教師崗位30、31
教師崗位30、31考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
?、倜嬖?/p>
面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
?、诠P試
筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%和筆試成績(jī)占40％的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽?jī)和考生名次在報(bào)名系統(tǒng)或煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
?。?）其他初級(jí)崗位
其他初級(jí)崗位（教師崗位32、馬克思主義基本原理概論教師1、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義概論教師崗位1、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要教師崗位1、思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)教師崗位1、工程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1，輔導(dǎo)員崗位2、3、4，輔助崗位6、7和管理崗位1）采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
?、俟P試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例（輔導(dǎo)員崗位和管理崗位為1:5，教師崗位和輔助崗位為1:3）依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
?、诿嬖?/p>
教師崗位32、馬克思主義基本原理概論教師崗位1、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義概論教師崗位1、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要教師崗位1、思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)教師崗位1的面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
工程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1的面試采用答辯和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，答辯和實(shí)操各占面試成績(jī)的50%。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)。實(shí)操主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的操作規(guī)范、動(dòng)手能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力等。
輔導(dǎo)員崗位2、3、4，輔助崗位6、7和管理崗位1的面試采取答辯的方式進(jìn)行。輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。輔助崗位6、7和管理崗位1主要測(cè)試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽?jī)和考生名次在報(bào)名系統(tǒng)或煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1.學(xué)校將擇優(yōu)選聘青年教師在助教培育期內(nèi)從事思想政治教育工作。
2.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
公開招聘政策咨詢電話：余志鵬 0535-6902433
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：杜老師 13465578398
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書
煙臺(tái)大學(xué)
2020年4月3日
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