2020年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師(含高層次人才)簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào))、《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好全省中小學(xué)幼兒教師公開(kāi)招聘工作的通知》（魯教師字［2020］2號(hào)）等文件精神，2020年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師113名，其中教育類(lèi)高層次人才11名（高中教師10名，黨校教師1名）、普通中小學(xué)教師90名、控制總量備案管理幼兒教師12名。招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1、附件2。現(xiàn)公告如下:
一、招聘對(duì)象
?。ㄒ唬┙逃?lèi)高層次人才（附件1所屬崗位）：全日制研究生及全日制“雙一流”建設(shè)高校（包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和95所一流學(xué)科建設(shè)高校，名單詳見(jiàn)附件7）本科畢業(yè)生。
?。ǘ┢胀ㄖ行W(xué)、幼兒教師（附件2所屬崗位）：符合招聘條件的人員。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行。
?。ㄈ┏龒徫涣碛幸?，應(yīng)聘人員須為1979年7月5日（含）以后出生。
（四）身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求，國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)名。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)或教師資格證所載任教學(xué)科滿足招聘專(zhuān)業(yè)要求均可報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位依據(jù)崗位用人需求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況研究確定并每日公布審核通過(guò)的專(zhuān)業(yè)（含認(rèn)定的相近專(zhuān)業(yè)），供相同專(zhuān)業(yè)人員參考。
除2020年普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位及其認(rèn)證書(shū)，應(yīng)于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含2019年及2019年以前畢業(yè)海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），應(yīng)聘人員均須于2020年7月4日（含）之前取得。應(yīng)聘除面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位外的其他教師崗位，須取得不低于招聘崗位要求學(xué)段的教師資格證，應(yīng)聘幼兒教師崗位的必須取得幼兒教師資格證書(shū)。報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位應(yīng)聘人員的教師資格證書(shū)可于入職后一年內(nèi)取得，此類(lèi)人員在簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)承諾入職一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，受聘人員無(wú)法如期取得的，予以解聘。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明暫可視為取得教師資格證書(shū)。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須由具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考證明（實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章），無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位僅限以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、年度考核合格、3年內(nèi)（指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2016年招募人員）報(bào)考的，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生、離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。
海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年1月1日以后錄取的非全日制和全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，大學(xué)本科階段必須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制四年制及以上學(xué)制。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2020年7月5日9:00-7月7日16:00；
查詢時(shí)間：2020年7月5日12:00-7月8日11:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月5日12:00-7月8日16:00；
報(bào)名網(wǎng)址：招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)（http://www.zhaoyuan.gov.cn）
（二）具體要求
1．網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，有疑問(wèn)的，可撥打教育和體育局咨詢電話0535-8246383。應(yīng)聘人員報(bào)名需登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址，首次登陸先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成信息泄露影響報(bào)名的，由本人依循法律途徑解決），然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片約114*156像素、占用空間約20K），上傳的照片應(yīng)清晰可辨，確認(rèn)無(wú)誤后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于7月7日16：00自動(dòng)禁止提交（修改）報(bào)名信息。
2．網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門(mén)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）在報(bào)名期間，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢電話。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至7月8日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢初審結(jié)果。招聘單位主管部門(mén)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議，可在7月8日15：00前向指定的復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為無(wú)異議。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，招聘單位主管部門(mén)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門(mén)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2020年7月5日12:00-7月8日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（報(bào)考教育類(lèi)高層次人才崗位人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，待現(xiàn)場(chǎng)審查通過(guò)后繳費(fèi)）。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元;面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試前置的先繳納面試費(fèi)，筆試前置的先繳納筆試費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谡羞h(yuǎn)市政府網(wǎng)站發(fā)布筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段內(nèi)，登錄網(wǎng)站下載打印《2020年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》《2020年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》和筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試準(zhǔn)考證打印事宜將在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站發(fā)布。筆試準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)上初審后，應(yīng)于2020年7月5日上午12:00-2020年7月8日上午12：00前將相關(guān)材料照片以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0535-8246383予以確認(rèn)。郵件主題格式為：“筆試（面試）費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”。其中：城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。殘疾人須提交“有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（或社?？ù钶d的殘疾人證）”。各類(lèi)人員均需提交本人身份證（正反兩面）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交證明材料或提交證明材料不全的，不予確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)用。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃辦法見(jiàn)附件4。面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘同學(xué)段其他學(xué)科。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位（需提交改報(bào)書(shū)面申請(qǐng)，發(fā)送至郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn）或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)（或崗位），可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。取消、核減計(jì)劃在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站公布。
高層次人才崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于招聘計(jì)劃6倍的（黨校教師網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不超過(guò)30人），直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃6倍的（黨校教師網(wǎng)上初審超過(guò)30人），增加初試環(huán)節(jié)。初試采用撰寫(xiě)報(bào)考學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行（黨校教師招聘崗位初試采用結(jié)構(gòu)化面試形式），根據(jù)初試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入資格審查人員，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入資格審查。初試成績(jī)不足60分的取消資格。初試成績(jī)不帶入面試。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)組織（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試（音體美、幼兒教師領(lǐng)取筆試）準(zhǔn)考證。資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見(jiàn)附件3。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件5式樣提供，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試（音體美、幼兒教師筆試）成績(jī)公布后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試（音體美、幼兒教師面試）后因棄權(quán)或取消資格造成的面試（音體美、幼兒教師筆試）人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，在筆試（音體美、幼兒教師面試）成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。受疫情影響，無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可推遲審查日期。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后繳納下一輪考試考務(wù)費(fèi)（音體美、幼兒教師繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，其他中小學(xué)教師和高層次人才繳納面試考務(wù)費(fèi)70元）。農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳考務(wù)費(fèi)。
五、考試
?。ㄒ唬┙逃?lèi)高層次人才和黨校教師。采用直接面試的方式。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用試講方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，請(qǐng)關(guān)注招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。如同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同且影響聘用的，則對(duì)成績(jī)相同的人員重新面試，并以重新面試后的成績(jī)確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。
?。ǘ┢胀ㄖ行W(xué)教師、幼兒教師。采用筆試和面試相結(jié)合的方式。其中，普通中小學(xué)教師（音體美教師除外）先筆試后面試；音體美教師和幼兒教師先面試后筆試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科。中小學(xué)教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識(shí))和學(xué)科知識(shí)（一般為現(xiàn)行初中、高中教材內(nèi)容）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，不同學(xué)段同一學(xué)科報(bào)考人員使用同一份試題。幼兒教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識(shí)) 和學(xué)科知識(shí)（學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等事宜將提前一周在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站發(fā)布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線在政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試。
根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試相關(guān)事宜將在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站發(fā)布。
普通中小學(xué)教師（音體美除外）采用試講方式進(jìn)行；音體美和幼兒教師采用試講和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試相結(jié)合的方式，試講和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試分值分別占面試成績(jī)的60%和40%。
音體美教師和幼兒教師崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃5倍的，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用撰寫(xiě)報(bào)考學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1:4比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的取消資格。初試成績(jī)不帶入面試。
面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜，另行通知（請(qǐng)關(guān)注招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站）。
3.進(jìn)入面試（音體美、幼兒教師進(jìn)入筆試）人員的確定。
采取先筆試后面試的招聘崗位，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計(jì)劃在4人（含）以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計(jì)劃在5人（含）至15人的按1:2的比例確定,崗位另有要求的除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，人員名單在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站發(fā)布。
采取先面試后筆試的招聘崗位，在面試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入筆試人數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人員，人員名單在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試（音體美、幼兒教師筆試）結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。如招聘同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)總成績(jī)相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站公布。
六、考察與體檢
進(jìn)入考察與體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢（考察與體檢時(shí)間及要求另行通知）。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)），成立兩人以上工作人員組成的考察小組。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，考察進(jìn)入范圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)要嚴(yán)格審核被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得聘用。
招聘單位主管部門(mén)（黨校教師由黨校負(fù)責(zé)）負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)（黨校教師有異議向招聘主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢）提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，同一崗位不同招聘單位招聘2人及以上的按總成績(jī)由高到低自愿選擇聘用單位（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高分先選），由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）規(guī)定，本次招聘的幼兒教師，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。選擇報(bào)考幼兒園人員，其人事管理及相關(guān)待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)招遠(yuǎn)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期。
八、其他
招聘工作開(kāi)始后，初試、筆試、資格審查、面試、體檢、政審等重要信息，將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站提前發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市教育和體育局（黨校教師由中共招遠(yuǎn)市委黨校）負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 招遠(yuǎn)市教育和體育局0535-8246383
中共招遠(yuǎn)市委黨校 0535-8216043
報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-8246383
監(jiān)督電話：0535-8246676 0535—8216837
報(bào)名、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)（www.zhaoyuan.gov.cn）
附件1、2020年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表.xls
附件2、2020年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師（普通）崗位需求表.xls
附件3、2020年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.doc
附件4、2020年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)招聘取消或核減招聘計(jì)劃的調(diào)劑辦法.doc
附件6、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（式樣）.doc
中共招遠(yuǎn)市委黨校 招遠(yuǎn)市教育和體育局
2020年6月28日
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