提醒：現(xiàn)場報(bào)名（9月6日—9月10日）

 

　　2021年煙臺市公安局福山分局招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，煙臺市公安局福山分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及計(jì)劃

　　輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

　　計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警30名。

　　招聘職位詳見《2021年煙臺市公安局福山分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　?。ㄈ┠行?，年齡在18周歲至30周歲；

　?。ㄋ模┚哂写髮W(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新毼宦氊?zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

　?。┥眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病。身高170cm及以上，單側(cè)裸眼視力不低于4.6，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件；

　?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件；

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

　　1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

　　3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4. 曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7. 曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8. 曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的，或辭去本市轄區(qū)內(nèi)警務(wù)輔助工作后未滿6個(gè)月的；

　　10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

　　(一)報(bào)名與現(xiàn)場資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日—9月10日（上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：煙臺市公安局福山分局警務(wù)服務(wù)中心（地址：福山區(qū)民阜路6號，原城關(guān)中學(xué)）。

　　3. 現(xiàn)場報(bào)名和資格審查：報(bào)名人員需攜帶以下材料：《煙臺市公安局福山分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2，需正反面打印）。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復(fù)印件，個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打?。４髮＜耙陨蠈W(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在9月6日前取得，在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。

　　屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。

　　4.報(bào)名須本人到場，由工作人員對報(bào)名人員個(gè)人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　（二）考試內(nèi)容和方法

　　1.筆試。筆試主要測試法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　其中，應(yīng)聘人員為烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加10分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見附件5《考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》第二十項(xiàng)公安類專業(yè))畢業(yè)生加5分；退役軍人加5分。以上各項(xiàng)累積加分不超過15分。符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件（如烈士證明書、人民警察因公犧牲證明書、退出現(xiàn)役證），直接計(jì)入筆試成績。材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。

　　2. 面試。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，進(jìn)入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體事宜另行通知。

　　3. 綜合成績。面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　4. 體能測評。凡面試成績超過60分的，根據(jù)綜合成績按照比例進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1：1.5比例確定進(jìn)入體能測評范圍的人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。

　　體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測評項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。

　　體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》(附件4)。

　　對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。體能測評人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時(shí)著運(yùn)動鞋、運(yùn)動服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　（三）體檢、考察、政治考核

　　體能測評合格人員，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细瘛ｓw檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對體檢合格的人員進(jìn)行政治考核及考察。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　?。ㄋ模┤藛T遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　本次招聘，設(shè)置六個(gè)月成績有效期。即：對面試合格人員參加此次招聘的所有成績保留六個(gè)月，六個(gè)月內(nèi)如有辭職辭退造成人員空缺的，從面試合格人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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