2022年海陽市公開招聘急需緊缺高學(xué)歷青年人才簡章
為大力實(shí)施創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步吸引高學(xué)歷青年人才到我市工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘30名博士、碩士研究生?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘對(duì)象
(一)博士研究生：1982年1月1日以后出生的博士研究生。
(二)碩士研究生：1987年1月1日以后出生的碩士研究生。
二、崗位設(shè)置
海陽市共計(jì)劃招聘30名。其中，航天崗位招聘10名，綜合崗位招聘20名。各崗位博士研究生和碩士研究生均可報(bào)名，具體需求專業(yè)見附件1。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(2004年5月15日（含）以前出生)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
(二)善于開展課題項(xiàng)目研究，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。
(三)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備與崗位相適的專業(yè)知識(shí)能力。
(四)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
(六)除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2021年及以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2022年5月15日（含）之前取得。
（七）中外合作辦學(xué)、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入招聘范圍。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受處分期間或未滿影響期限的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人、被開除黨籍人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格初審、現(xiàn)場資格審核、面試及體檢、考察公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月16日8:30—5月20日17:30
2.初審時(shí)間。2022年5月16日14:00—5月21日12:00
3.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站（海陽市政府網(wǎng)站：www.haiyang.gov.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于5月20日17:30自動(dòng)禁止報(bào)考人員提交(修改)報(bào)名信息。
4.網(wǎng)上初審。考選主管機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名審核情況。審核通過后，下載打印《考生報(bào)名表》《誠信承諾書》。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在5月21日17:30前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。
5.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。通過網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審核，具體時(shí)間另行通知。
(二)現(xiàn)場資格審核
應(yīng)聘人員在面試前一天進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，須提供相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：
1.《考生報(bào)名表》；
2.親筆簽名的《誠信承諾書》；
3.《專業(yè)研究方向承諾表》（附件2）；
4.本人有效居民身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及彩色復(fù)印件；
5.電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的與國（境）內(nèi)2022年高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員提供有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位證書翻譯資料和能夠按時(shí)取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書面承諾〕，2022年高校畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
6.《單位同意報(bào)考證明信》（附件3）或《無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書》（附件4），因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:30前提供；
7.與報(bào)名時(shí)同版1寸免冠彩色照片兩張。
資格審核貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。通過現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。
(三)面試及體檢
1.面試。主要對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。根據(jù)面試成績，由高分到低分按照招聘數(shù)量的1:1.5比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員名單。面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對(duì)成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。面試時(shí)間及其他事宜另行通知，請(qǐng)關(guān)注海陽市政府網(wǎng)站(www.haiyang.gov.cn)。
2.體檢。進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。面試后三個(gè)工作日內(nèi)，組織所有體檢考察人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由招聘機(jī)關(guān)承擔(dān)。
(四)考察公示
組成專門考察組，到體檢合格人選所在院?；蚬ぷ鲉挝贿M(jìn)行考察，考察的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳缓细竦娜∠衅纲Y格。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘主管部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。根據(jù)面試和體檢考察等情況，確定擬招聘人員名單，在海陽市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(五)聘用
公示期滿后，辦理聘用手續(xù)，組織人才、企業(yè)、事業(yè)單位簽訂三方工作協(xié)議。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬招聘人員被取消聘用資格或棄權(quán)等原因造成的空缺，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
五、培養(yǎng)管理
(一)崗位安排。所有招聘人員列入市直事業(yè)編制，由海陽市委組織部統(tǒng)一管理，入職前三年安排到我市重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)鍛煉，三年期滿，可自行選擇留在企業(yè)或者回事業(yè)單位工作。
(二)入企服務(wù)鍛煉。三年服務(wù)鍛煉期間，實(shí)行導(dǎo)師制，安排市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次入企對(duì)招聘人員進(jìn)行“一對(duì)一”輔導(dǎo)，協(xié)助解決工作生活中遇到的問題，幫助招聘人員更好地融入企業(yè)。招聘人員須立足企業(yè)需求，開展課題項(xiàng)目研究，并積極申報(bào)省級(jí)、煙臺(tái)市級(jí)人才工程項(xiàng)目。
(三)后續(xù)管理。三年期滿后，人才可選擇留在企業(yè)或者回事業(yè)單位工作。選擇回事業(yè)單位的人才將根據(jù)專業(yè)進(jìn)行定崗，作為專業(yè)干部進(jìn)行教育培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可破格提拔為事業(yè)單位科級(jí)干部，培養(yǎng)成熟后，再作為專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到部門領(lǐng)導(dǎo)班子中。
六、有關(guān)待遇
所有招聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，在海陽市最低服務(wù)年限為五年。
根據(jù)《海陽市“引才強(qiáng)企行動(dòng)”實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，在企服務(wù)鍛煉前三年期間，博士研究生、碩士研究生分別按照事業(yè)管理七級(jí)（正科級(jí)）、八級(jí)（副科級(jí)）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。按照每人每年博士研究生3.6萬元、碩士研究生2.4萬元給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。
首次在海購買住房且在企服務(wù)鍛煉滿1年后，按照博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元給予一次性購房補(bǔ)貼。未達(dá)到在海工作最低服務(wù)年限五年的，退還部分費(fèi)用。
七、疫情防控
（一）現(xiàn)場資格審查、考試或體檢前28日以來應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向招聘主管機(jī)關(guān)報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘主管機(jī)關(guān)將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加考試和現(xiàn)場資格審核的條件，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來海時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明?，F(xiàn)場資格審查、面試或體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。
（二）所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格審查、面試和體檢時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩，主動(dòng)提交《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件5）、山東省電子健康通行碼（綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）和身份證，并按要求接受體溫測量。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離?，F(xiàn)場資格審查、考試和體檢過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集。
（三）請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
具體注意事項(xiàng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽刈钚乱髨?zhí)行，如有變化另行通知。
八、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試相關(guān)信息以海陽市政府網(wǎng)站(www.haiyang.gov.cn)公布為準(zhǔn)，本公告由中共海陽市委組織部、海陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535—3222019、3223625
報(bào)名期間復(fù)核電話：0535—3222019
監(jiān)督電話：0535—3222889
附件1：2022年海陽市公開招聘急需緊缺高學(xué)歷青年人才崗位需求表.xlsx
附件4：《無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書》.doc
中共海陽市委組織部
海陽市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月1日
