2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等法規(guī)政策規(guī)定，2022年招遠市教育類事業(yè)單位面向社會公開招聘教師11名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。
（四）應聘人員須為1981年5月23日（含）以后出生。
（五）報考語文教師崗位須具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他崗位須具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
（六）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
（七）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求。應聘人員學歷證書所載專業(yè)（或教師資格證所載任教學科）須與招聘崗位專業(yè)（或?qū)W科）要求相一致。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并公布相近專業(yè)。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、普通話證書，與國（境）內(nèi)2022年應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書、普通話證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書、普通話證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2022年畢業(yè)留學生學歷學位證書和2021年及以前海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書〕，應聘人員均須于2022年5月22日（含）之前取得。應聘人員教師資格證書應于2022年8月15日前取得。我省推遲 2022 年上半年中小學（含中職和幼兒園）教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學（含中職和幼兒園）教師資格考試報考相關(guān)條件的，可先參加省內(nèi) 2022 年中小學（含中職和幼兒園）教師公開招聘。被確定為擬聘用人選的，須參加2022 年下半年中小學（含中職和幼兒園）教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學（含中職和幼兒園）教師公開招聘擬聘用資格。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報考證明或解約證明。公辦中小學教師報考的須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
在讀非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
根據(jù)上級有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：我省2012年及以前選聘的大學生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2020年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員，以及外省2020年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員（以下簡稱“服務基層項目人員”）中，服務滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務期限、考核合格的應聘人員，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，可應聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、報名
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證書騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。
（一）報名時間及方式
報名時間：2022年5月23日9:00-5月25日16:00；
查詢時間：2022年5月23日12:00-5月26日11:00；
繳費時間：2022年5月23日12:00-5月27日16:00；
報名網(wǎng)址：
招遠市人民政府網(wǎng)：http://www.zhaoyuan.gov.cn
（二）具體要求
1.網(wǎng)上報名
應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應聘人員報名需登錄指定的報名網(wǎng)址，首次登陸先注冊（因個人原因造成信息泄露影響報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準確填寫個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片約114*156像素、占用空間約20K），上傳的照片應清晰可辨，確認無誤后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應如實準確填報各項報名信息，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名資格一經(jīng)用人部門初審通過不能更改。報名系統(tǒng)于5月25日16:00自動禁止應聘人員提交（修改）報名信息。
2.網(wǎng)上初審
招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。基于應聘人員網(wǎng)上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少的內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息3小時后至5月26日11:00前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過網(wǎng)上審核人員的報名信息，供現(xiàn)場資格審查時參考。應聘人員對網(wǎng)上初審結(jié)果持有異議，可在5月26日15:00前向報名咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。
3.網(wǎng)上繳費
通過網(wǎng)上初審的人員，務于2022年5月23日12:00-5月27日16:00登錄報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上繳費。逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，筆試考務費每人每科40元。網(wǎng)上繳費成功后，應聘人員請在招遠市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試準考證打印時間段內(nèi)（具體時間視疫情防控等情況在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注），登錄報名網(wǎng)站下載打印《2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》、《2022年應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和筆試準考證（筆試準考證無需蓋章）。
享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上初審后，須在2022年5月23日12:00-5月27日16:00前登錄報名系統(tǒng)完成網(wǎng)上繳費，并在現(xiàn)場資格審查時提交申辦免費證明材料原件及復印件，經(jīng)核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費,具體要求詳見本簡章附件2。
報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。面向服務基層項目人員定向招聘崗位取消核減的計劃調(diào)劑到同學段、同學科招聘崗位，特殊教育學校、幼兒園和技工學校等非定向招聘崗位取消核減的計劃不予調(diào)劑。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關(guān)批準，可適當放寬報考比例。
三、現(xiàn)場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
（一）時間和地點
現(xiàn)場資格審查時間和地點在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
（二）提交材料
現(xiàn)場資格審查須提供下列材料的原件及復印件，應聘人員先
下載填寫并打印現(xiàn)場資格審查材料清單（《簡章》附件9）作為現(xiàn)場資格審查材料封面，提前按《清單》順序裝訂復印件（原件核對后歸還）。
（1）《2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》
（2）《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》
（3）身份證
（4）學歷、學位證書
（5）教師資格證書（或如期取得教師資格承諾書）
（6）普通話水平測試等級證書
（7）2022年應屆高校畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（協(xié)議書）或畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報到證；已經(jīng)畢業(yè)的提供就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報到證（非個人原因未發(fā)放就業(yè)報到證的提供相關(guān)證明材料）。
（8）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明（附件3）或解除合同（協(xié)議）證明。
（9）無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書（附件4）。
（10）應聘人員健康承諾書（附件7）
（11）應聘人員健康管理信息采集表（附件8）
（12）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張
（13）48小時（按采樣時間計）內(nèi)核酸檢測陰性報告
（三）有關(guān)要求
資格審查須本人到場，不得委托他人。資格審查通過人員領(lǐng)
取面試準考證?，F(xiàn)場資格審查材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。同意報考證明或解除合同（協(xié)議）證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，可在面試成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
四、考試
考試工作由招遠市教育和體育局按照事業(yè)單位招聘要求組織實施。采用先筆試后面試的方式進行。筆試成績、面試成績和考試總成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科?？荚噧?nèi)容主要以與招聘崗位相對應的教育教學知識和學科知識為主，具體要求另行通知。筆試時間、地點、準考證打印等事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績、筆試成績合格分數(shù)線在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
（二）面試
根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。技工學校語文、數(shù)學、英語、思想政治教師面試采用試講方式進行；特殊教育學校教師、技工學校體育教師和幼兒園教師面試采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測試相結(jié)合的方式進行，試講和專業(yè)素養(yǎng)測試分值分別占面試成績的60%和40%。報考特殊教育學校音樂教師的試講內(nèi)容為我市現(xiàn)行小學音樂教材；報考幼兒教師的試講內(nèi)容為我市現(xiàn)行幼兒園課程指導教師用書；報考技工學校教師的試講內(nèi)容為我市現(xiàn)行高中教材。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
面試的其他事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
（三）面試人員確定
在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按1：3的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。進入面試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
（四）進入考察與體檢范圍人員確定
筆試和面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進入考察與體檢范圍人員，面試成績?nèi)韵嗤?，則對總成績相同的人員重新面試，根據(jù)重新面試后的面試成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘主管部門負責組織。招聘主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔，復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
應聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招遠市人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，受聘人員在聘用單位最低服務期限為5年（含試用期）。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘技工學校和幼兒園教師崗位為控制總量備案管理人員。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由招遠市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-8246383
監(jiān)督電話：0535-8246676
電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn
招聘通知、信息、公告和公示網(wǎng)站：招遠市人民政府網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）
附件1：2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師崗位需求表.xls
附件2：2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師應聘須知.docx
附件4：未落實工作單位（無業(yè)狀態(tài)）承諾書.doc
附件5：應聘學歷專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx
招遠市教育和體育局
2022年5月12日
