2022年萊州市綜合行政執(zhí)法局公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章

根據(jù)工作需要，萊州市綜合行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員45名，從事輔助執(zhí)法工作，具體公告如下：

一、招考崗位

詳見《萊州市綜合行政執(zhí)法局2022年招聘人員崗位表》（附件1）。

二、招考范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡18周歲至35周歲（1986年6月27日（含）至2004年6月26日期間出生）；

（四）A崗位需具有國家承認(rèn)的高中(中專)及其以上學(xué)歷；B崗位需具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練運(yùn)用基本辦公軟件，文字寫作能力突出者優(yōu)先錄用；C崗位需具有全日制大學(xué)?？萍耙陨县?cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)，具有1年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；D崗位需具有國家承認(rèn)的高中（中專）及以上學(xué)歷、C1及以上駕駛證，3年以上駕齡。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事執(zhí)法輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排，遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守各項(xiàng)秘密。

（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，單側(cè)裸眼視力不低于4.6或矯正視力不低于5.0，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米及以上，女性身高1.6米及以上。

（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

（八）有下列情形之一者，不得報(bào)考:

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法違紀(jì)尚未結(jié)案的；

4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

6.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

7.近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

9.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、社區(qū)工作者、國有企業(yè)招考(聘)中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

10.其他不適合從事輔助執(zhí)法工作的。

除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、資格、資質(zhì)及證書等，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名之前取得。

三、招聘程序

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名與現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）報(bào)名與現(xiàn)場資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日-7月1日（上午9：00--11:00，下午14：00--17:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司，萊州市光州東街278號(hào)華澤商務(wù)樓310室（市財(cái)政局，市場監(jiān)督局對(duì)面）。

3.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市綜合行政執(zhí)法局招聘輔助執(zhí)法人員報(bào)名登記表》（附件2，需正反面打印）。本人身份證、畢業(yè)證、《個(gè)人征信報(bào)告》（到人民銀行查詢并打?。┑炔牧系脑皬?fù)印件。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?。近期白底彩色免冠2寸照片5張（照片背面寫名字），《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件3），《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件4）。有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書的，一并提交原件及復(fù)印件。報(bào)名D崗位的，需要提供駕駛證原件及復(fù)印件。

屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件5）。

4.報(bào)名須本人到場，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。初審合格人員，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)，參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)考者，現(xiàn)場告知原因。

5.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

因疫情防控需要，到現(xiàn)場報(bào)名的人員需佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康通行碼，體溫和健康通行碼正常，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。為避免人員聚集，報(bào)名現(xiàn)場將控制人員數(shù)量，請(qǐng)參加報(bào)名人員服從現(xiàn)場工作人員的管理。

（二）筆試

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試考一科、考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括城市建設(shè)及管理方面的法律法規(guī)、時(shí)事政治、市情市況等。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分A崗按1:1.5，B崗和D崗按1:2，C崗按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

（三）面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試具體事宜另行通知。進(jìn)入面試人員參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。進(jìn)入面試人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單?？偝煽兿嗤?，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（五）考察

全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用、管理及待遇

公示期滿，擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，以勞務(wù)派遣方式派遣到萊州市綜合行政執(zhí)法局相應(yīng)崗位工作，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不合格人員，解除勞務(wù)派遣合同?；緢?bào)酬每月2100元,根據(jù)上級(jí)公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整?？冃磕?000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

聘用人員須服從分配，按規(guī)定時(shí)間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理。

五、其它

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者可關(guān)注萊州市政府網(wǎng)（http://www.laizhou.gov.cn）,查看相關(guān)事宜。

在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本公告由萊州市綜合行政執(zhí)法局、萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：

萊州市綜合行政執(zhí)法局：0535-2875797

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司：0535-2285787