煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章
煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、煙臺(tái)市人民政府主辦的全日制普通高等專(zhuān)科學(xué)校。學(xué)院坐落在中國(guó)（山東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)煙臺(tái)片區(qū)——煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。學(xué)院始建于1957年，前身為煙臺(tái)市高級(jí)技工學(xué)校，是全國(guó)首批成立的兩所高級(jí)技工學(xué)校之一；2002年成立煙臺(tái)市技術(shù)學(xué)院;2006年成立煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2012年加掛煙臺(tái)市技師學(xué)院校牌。學(xué)院辦學(xué)“立足開(kāi)發(fā)區(qū)，服務(wù)煙臺(tái)市”，堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，面向煙臺(tái)支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)，精心打造智能制造與控制、數(shù)字商貿(mào)、城市交通、現(xiàn)代服務(wù)、文化傳媒、新一代信息技術(shù)、應(yīng)急管理等專(zhuān)業(yè)群?，F(xiàn)有在校生1.5萬(wàn)人，教職工800余人，形成了高職教育、技師教育、成人教育和社會(huì)培訓(xùn)融合發(fā)展的辦學(xué)格局，畢業(yè)生就業(yè)率保持在98%以上，人才培養(yǎng)質(zhì)量得到了企業(yè)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。學(xué)院是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省級(jí)文明單位、科教興魯先進(jìn)單位、山東省技師培訓(xùn)基地、齊魯技能大師特色工作站。
為大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃和招聘崗位
本次招聘計(jì)劃共7個(gè)。招聘計(jì)劃及崗位詳見(jiàn)《煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《崗位需求表》”）。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.本科、碩士研究生須為1981年10月25日（含）以后出生。
4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
6.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)（不含輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)）及研究方向應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相同或相近（相近專(zhuān)業(yè)是否允許報(bào)考由招聘單位資格審查小組研究確定，并于考試前一天在煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布）。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于2022年10月24日（含）前取得。
教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。
三、招聘辦法與招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2022年10月25日9時(shí)至2022年11月2日16時(shí)。
查詢(xún)時(shí)間:2022年10月25日12時(shí)至2022年11月4日16時(shí)。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年11月5日9時(shí)至2022年11月7日16時(shí)。
2.報(bào)名及資格審查方式：
具體要求：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間，應(yīng)聘人員登錄煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：http://221.214.177.150:8100/），首次登陸，需注冊(cè)。然后進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)報(bào)考信息提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)名信息并上傳資格審查材料、簽署承諾書(shū)。
資格審查材料要求如下：
報(bào)名人員需按下列順序提報(bào)相應(yīng)材料彩色清晰掃描件（所有材料在一個(gè)文件夾中打包壓縮并以“報(bào)考崗位+實(shí)名”重命名后上傳報(bào)名系統(tǒng)）。
（1）身份證（正反面均需提交）。
（2）學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。海外留學(xué)人員還須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)（采用網(wǎng)上簽約院校的可不提供），擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生提供報(bào)到證。
（4）招聘崗位“專(zhuān)業(yè)要求”、“其他條件要求”欄有“研究方向”要求的，還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專(zhuān)業(yè)研究方向證明（專(zhuān)業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具；普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專(zhuān)業(yè)研究方向的，可作為專(zhuān)業(yè)研究方向證明）。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員須委托市級(jí)以上外事翻譯中心，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專(zhuān)業(yè)介紹或能夠證明專(zhuān)業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專(zhuān)業(yè)研究方向證明”提交資格審查。
（5）已簽署就業(yè)協(xié)議的人員報(bào)考，須提供解約證明；曾有工作單位的或已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)的人員報(bào)考，需提供解除勞動(dòng)（聘用）合同證明書(shū)或原工作單位出具的離職證明，也可提供所在單位同意報(bào)考證明信（附件2），實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章。不在擇業(yè)期內(nèi)的無(wú)業(yè)人員報(bào)考，提供檔案管理部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信。
（6）招聘崗位“其他條件要求”欄有“工作經(jīng)歷”要求的，需提交能夠證明其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信（附件3）。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
（7）招聘崗位“其他條件要求”欄有資格、資質(zhì)等要求的，還須提供相關(guān)的證書(shū)。
（8）佐證考生獲得重要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)。
（9）缺少材料承諾書(shū)（附件4，需手寫(xiě)簽名）。缺少材料的考生應(yīng)提交承諾書(shū)，審查提交材料不全的，須在考試前一天17點(diǎn)前提交。解約證明或單位同意報(bào)考證明信因故不能在資格審查時(shí)提供的，也可在面試后（不含面試當(dāng)天）第五個(gè)工作日17點(diǎn)前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。
請(qǐng)考生在“疫情防控信息摸排”欄主動(dòng)報(bào)告2022年10月11日以來(lái)個(gè)人及共同居住人的旅居史和身體狀況，凡是此間有國(guó)（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀者，須主動(dòng)向我院報(bào)告，并盡快就診排查。
凡報(bào)考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。上傳本人近期彩色免冠正面照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于報(bào)名截止時(shí)間（2022年11月2日16時(shí)），自動(dòng)停止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。為保證報(bào)名順暢，建議使用谷歌、火狐、360極速、Internet Explorer8.0及以上瀏覽器，屏幕分辨率推薦設(shè)置為1280*768或以上。
3.打印準(zhǔn)考證
資格審核通過(guò)考生請(qǐng)于2022年11月5日9時(shí)至2022年11月7日16時(shí)到報(bào)名系統(tǒng)中下載準(zhǔn)考證，并立即掃描準(zhǔn)考證上二維碼加入考生微信群，資格審查后考試（包括初試、筆試、面試）、簽約等有關(guān)事項(xiàng)通知均通過(guò)考生微信群公布。
4.有關(guān)要求
資格審查提交材料不全的，須在考試前一天17點(diǎn)前提交。解約證明或單位同意報(bào)考證明信因故不能在資格審查時(shí)提供的，也可在面試后（不含面試當(dāng)天）第五個(gè)工作日17點(diǎn)前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并加入考生微信群，資格審查后考試（包括初試、筆試、面試）、簽約等有關(guān)事項(xiàng)通知均通過(guò)考生微信群公布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。核減、取消崗位公告在煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注，并保持聯(lián)系方式暢通。特別急需緊缺的崗位，經(jīng)報(bào)招聘主管部門(mén)研究同意并按規(guī)定報(bào)備后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
5.根據(jù)省、市關(guān)于防疫期間考試工作要求，請(qǐng)報(bào)考人員注意以下要求：
（1）請(qǐng)考生務(wù)必提前申領(lǐng)“山東省電子健康通行碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早、晚各進(jìn)行1次體溫測(cè)量，并在考試時(shí)需提交《煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘考生健康承諾書(shū)》（附件5）和《考試人員健康管理信息采集表》（附件6）。
（2）考前14天內(nèi)如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，或考生所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向我院報(bào)告，并盡快就診排查。
（3）考前一周內(nèi)，煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員將根據(jù)防疫部門(mén)工作要求，在考生微信群進(jìn)行疫情防控信息摸排，并根據(jù)考生提報(bào)的相關(guān)信息進(jìn)行綜合研判，提前有針對(duì)性落實(shí)防控措施，并電話通知需采取特殊防控措施的考生。
（4）按照疫情防控要求，考點(diǎn)施行封閉管理，考試僅限考生本人入場(chǎng)?？荚嚠?dāng)日，考生應(yīng)主動(dòng)佩戴口罩，持山東省電子健康通行碼（動(dòng)態(tài)綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡和本人首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算，下同）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（未超過(guò)37.3℃）方可參加考試。核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版、《煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘考生健康承諾書(shū)》（附件5）和《考試人員健康管理信息采集表》（附件6）須在進(jìn)入候考室時(shí)提交給監(jiān)考人員（可提交原件或復(fù)印件）。
（5）確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者、次密接者；考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈且未排除傳染病及身體不適者；有中、高風(fēng)險(xiǎn)等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史且離開(kāi)上述地區(qū)不滿(mǎn)14天者；有境外旅居史且入境未滿(mǎn)21天者；不能按要求提供核酸檢測(cè)陰性證明等健康證明的人員；其他不符合疫情防控要求的人員不得參加考試。
（6）考生不得隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)健康情況以及偽造新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，若故意隱瞞以上情況或提供虛假檢測(cè)報(bào)告并且參加考試，造成不良后果的，依法承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
（7）考生要服從工作人員指揮管理，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)，同時(shí)取消其考試資格?？荚囘^(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。
（8）請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考試
1.考試方式
（1）教師崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行，綜合管理崗位采取先筆試后面試方式進(jìn)行，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)40%合成考試總成績(jī)。教師崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的招聘崗位，可增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試時(shí)間暫定2022年11月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排以及其他有關(guān)事宜在考生微信群發(fā)布。初試、面試、筆試后棄權(quán)或取消資格造成的面試、筆試空缺不遞補(bǔ)。
2.初試
教師崗位同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式為筆試或結(jié)構(gòu)化面試。初試按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不帶入面試。
3.面試
教師崗位面試方式為試講，備課20分鐘，試講10分鐘。綜合管理崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間10分鐘，綜合管理崗位先加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，先加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)60分（含）以上的考生，方可繼續(xù)參加面試。
參加對(duì)象：教師崗位組織初試的崗位，初試通過(guò)人員；不組織初試的崗位，通過(guò)資格初審領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。綜合管理崗位通過(guò)筆試進(jìn)入面試范圍的人員。
成績(jī)公布：教師崗位面試全部結(jié)束后，公布面試成績(jī)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員從達(dá)到60分（含）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試人員名單通過(guò)考生微信群公布。
綜合管理崗位面試全部結(jié)束后，公布面試成績(jī)。加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位面試分?jǐn)?shù)按面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)各50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。
4.筆試
教師崗位筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間為60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入考察體檢范圍，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線在煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
綜合管理崗位筆試內(nèi)容為該招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，時(shí)間為60—90分鐘，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員從達(dá)到60分（含）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:5的比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
5.確定考察范圍人員名單。全部考試結(jié)束后，所有崗位均按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。進(jìn)入考察體檢范圍人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（三）考察、體檢
考察、體檢由煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、師德素養(yǎng)、心理健康狀況、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局提出書(shū)面申請(qǐng)，由煙臺(tái)市教育局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，取消聘用資格?？疾?、體檢時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
（四）公示與聘用
考察、體檢均合格人員，在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址/）公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
四、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
（三）本次招聘錄用人員，符合條件的均可按照《煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào)）享受煙臺(tái)市引才優(yōu)惠政策。
（四）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：18663773927
附件3：專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc
附件5：公開(kāi)招聘考生健康承諾書(shū).docx
煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年10月22日
