B類(lèi)、D類(lèi)崗位考試包括筆試和面試，D類(lèi)崗位中的新聞宣傳A崗面試中加專(zhuān)業(yè)（技能）測(cè)試；C類(lèi)崗位為專(zhuān)業(yè)（技能）測(cè)試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試、專(zhuān)業(yè)（技能）測(cè)試初步安排在2023年7月14-17日進(jìn)行，地點(diǎn)為煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院1號(hào)教學(xué)樓（具體時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站或考生微信群公布）。

 

　　1.B類(lèi)崗位(高校教師崗位)。采用先面試后筆試的方式。

 

　　（1）初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人（含）的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。初試按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不帶入面試。

 

　　（2）面試。面試方式為試講。

 

　　①參加對(duì)象：組織初試的崗位，為初試通過(guò)人員；不組織初試的崗位，為通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員。

 

　　②成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員從達(dá)到60分（含）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　（3）筆試。筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線(xiàn)，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線(xiàn)在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。

 

　　2.C類(lèi)崗位(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位)。采用專(zhuān)業(yè)（技能）測(cè)試的方式。專(zhuān)業(yè)（技能）測(cè)試內(nèi)容為該招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能操作，測(cè)試時(shí)間60分鐘。本崗位專(zhuān)業(yè)（技能）測(cè)試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)。測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，同一崗位測(cè)試成績(jī)相同的，則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核（答辯），答辯滿(mǎn)分為20分，以答辯分?jǐn)?shù)高低排序，決定最終名次。測(cè)試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入進(jìn)入考察體檢范圍。測(cè)試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。專(zhuān)業(yè)（技能）測(cè)試合格人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站或考生微信群公布。

 

　　3.D類(lèi)崗位(綜合管理崗位)。采用先筆試后面試的方式。

 

　?。?）筆試。筆試內(nèi)容為該招聘崗位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，筆試時(shí)間90分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線(xiàn)，進(jìn)入面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:5比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線(xiàn)、進(jìn)入面試人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。

 

　?。?）面試。面試方式為招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核（答辯）。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　4.確定進(jìn)入考察范圍人員名單。

 

　　全部考試結(jié)束后，B類(lèi)崗位(高校教師崗位)、D類(lèi)崗位(綜合管理崗位)均按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)；C類(lèi)崗位(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位)以專(zhuān)業(yè)(技能)測(cè)試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)（C類(lèi)崗位以答辯成績(jī)）排序，筆試（答辯）成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試（答辯），并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員名單，名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄎ澹┖灱s

 

　　B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)崗位考試結(jié)束后（A類(lèi)博士崗位線(xiàn)下面談交流結(jié)束后），擬聘用人員與招聘單位可當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議時(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

 

　　（六）考察

 

　　對(duì)擬聘用的對(duì)象進(jìn)行等額考察。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘公告規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ㄆ撸w檢及心理測(cè)試

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。心理測(cè)試須按體檢醫(yī)院要求進(jìn)行，體檢及心理測(cè)試時(shí)間、其他要求另行通知。

 

　?。ò耍┕九c聘用

 

　　經(jīng)體檢、心理測(cè)試、考察合格的人員，在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢、心理測(cè)試不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

 

　　四、待遇

 

　　聘用人員除享受?chē)?guó)家、省、市規(guī)定的工資及福利待遇外，另外享受以下人才待遇：

 

　　（一）煙臺(tái)市人才待遇政策規(guī)定

 

　　1.購(gòu)房補(bǔ)貼

 

　　對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下普通高校學(xué)士本科生，在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，詳情請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

 

　　2.生活補(bǔ)貼

 

　　對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元，補(bǔ)貼3年。

 

　　3.留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼

 

　　對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市企事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級(jí)財(cái)政資助公費(fèi)出國(guó)留學(xué)生），除享受生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策外，再分別給予15萬(wàn)元、6萬(wàn)元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。

 

　　4.公積金貸款

 

　　博士研究生和碩士研究生在煙臺(tái)市購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，可申請(qǐng)最高額度80萬(wàn)元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶(hù)余額掛鉤。

 

　?。ǘ熍_(tái)職業(yè)學(xué)院人才待遇

 

　　聘用到高校教師崗位的博士研究生，除享受煙臺(tái)市一次性購(gòu)房補(bǔ)貼外，還可以根據(jù)《煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》規(guī)定的人才類(lèi)別和條件，享受20萬(wàn)元至200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；另提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，詳情請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

 

　　（三）煙臺(tái)市高新區(qū)人才待遇

 

　　博士研究生、碩士研究生、學(xué)士本科生等人才在煙臺(tái)市高新區(qū)核心區(qū)新購(gòu)新建商品住房的，可在享受煙臺(tái)市購(gòu)房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，另外享受煙臺(tái)市高新區(qū)提供的購(gòu)房補(bǔ)貼待遇，詳情請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

 

　　五、疫情防控

 

　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各附件，并密切關(guān)注煙臺(tái)教育網(wǎng)、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及微信群的相關(guān)通知，及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，保持所提供通訊方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（二）資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

 

　　（三）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗蔁熍_(tái)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0535-2101872

 

　　煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/

 

　　煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn

 

　　煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院咨詢(xún)電話(huà)：0535-6927611、0535-6927612

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://8.131.227.184

 

　　附件：

 

　　1.煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

 

　　2.煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

 

　　3.所在單位同意報(bào)考證明信

 

　　4.專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信（式樣）

 

　　5.黨員證明信（式樣）

 

　　6.應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院

 

　　2023年6月26日