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煙臺公務(wù)員考試
2024年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才18人簡章
http://www.7ozkvabd.cn       2024-03-26      來源:福山區(qū)人民政府-政府信息公開
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2024年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章

 

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)等規(guī)定,2024年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才18名(招聘崗位要求詳見附件1)?,F(xiàn)公告如下:

 
一、招聘范圍和條件
 
(一)具有中華人民共和國國籍;
 
(二)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年3月以后出生);
 
(三)遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
 
(六)具有招聘崗位所需的其他條件;
 
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。
 
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
 
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
二、招聘崗位
 
煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表》(附件1)。
 
三、報名、初審
 
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行,每人限報一個崗位。本次招聘考試不收取考務(wù)費(fèi)。
 
(一)個人報名
 
報名時間:2024年4月8日9:00-4月10日16:00
 
查詢時間:2024年4月8日11:00-4月11日16:00
 
應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)(在福山區(qū)政府網(wǎng)站查詢報名入口),按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。2024年4月10日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報名信息。
 
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的,查實(shí)后取消其本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時,請通過(附件1)查詢咨詢電話。
 
(二)單位初審
 
初審時間:2024年4月8日11:00—4月11日16:00
 
審核部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時查看網(wǎng)上報名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。
 
通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加現(xiàn)場資格審查時使用)。
 
報名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的情況,在福山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.ytfushan.gov.cn/)公布。
 
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可改報附件1中其他符合條件的崗位,改報只進(jìn)行一次。
 
個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬報考比例。
 
(三)資格審查
 
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
 
現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)等具體要求在福山區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注?,F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2。
 
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供,因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的,也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其考試資格。
 
現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
 
四、考試
 
招聘考試采用直接面試方式進(jìn)行。招聘崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人數(shù)較多的,由招聘主管機(jī)關(guān)研究決定是否增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試的時間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。
 
進(jìn)入資格審查范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入資格審查范圍人員最后一名初試成績并列的,一同進(jìn)入資格審查范圍。初試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍。通過資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在福山區(qū)政府網(wǎng)站公布。
 
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關(guān)注福山區(qū)政府網(wǎng)站)。
 
考試總成績按面試成績確定。根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分按不高于1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在福山區(qū)政府網(wǎng)站公布。
 
五、考察與體檢
 
招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織考察。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作。招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織體檢,可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
 
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時,按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
 
招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請,并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時,招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
 
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
六、公示和聘用
 
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在福山區(qū)政府網(wǎng)站面向社會公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為7個工作日。公示期間有異議的,招聘單位或其主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按照管理權(quán)限報招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
 
七、其他
 
應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
 
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
 
咨詢電話:0535-6356280,招聘單位及主管部門咨詢電話見附件1
 
監(jiān)督電話:0535-6995380
 
招聘報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站:福山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.ytfushan.gov.cn/)
 
 
 
 
 
中共煙臺市福山區(qū)委組織部
 
煙臺市福山區(qū)人力資源和社會保障局
 
2024年3月25日


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