面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)低于60分的取消錄用資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)在萊州市政府網(wǎng)（http://www.laizhou.gov.cn）另行通知。進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:2確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響體檢的，按筆試成績(jī)確定名單；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t優(yōu)先錄用通過(guò)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試人員（按證書(shū)等級(jí)由高到低優(yōu)先錄用）；以上仍無(wú)法確定的，以重新面試后的總成績(jī)確定。進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單,在萊州市政府網(wǎng)（http://www.laizhou.gov.cn）進(jìn)行公布。

 

　　四、體檢與考察

 

　　進(jìn)入體檢和考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

 

　　1.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

 

　　2.考察。體檢結(jié)束后，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察?？疾烨坝杉o(jì)委監(jiān)委、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、法院、檢察院、公安、司法等相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行聯(lián)合審查?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入擬錄用范圍人員。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在萊州市政府網(wǎng)（http://www.laizhou.gov.cn）向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，招聘主管機(jī)關(guān)組織擬聘人員按照總成績(jī)由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。

 

　　聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含6個(gè)月試用期），試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除聘用合同。試用期滿后，組織開(kāi)展適崗能力測(cè)試和民主測(cè)評(píng)，凡能力測(cè)試或民主測(cè)評(píng)不合格的，解除聘用合同。能力測(cè)試、民主測(cè)評(píng)合格的，享受全日制社區(qū)工作者報(bào)酬待遇。社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)，為街道事業(yè)編新入職人員試用期滿執(zhí)行相關(guān)定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資的0.8倍，并按規(guī)定繳納保險(xiǎn)和住房公積金。新錄用社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）平時(shí)工作表現(xiàn)和考核情況作為合同簽訂和續(xù)聘的重要參考依據(jù)。

 

　　六、其他

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及考試須知等，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

 

　　本簡(jiǎn)章由萊州市委社會(huì)工作部、萊州市委組織部、萊州市委政法委、萊州市人力資源和社會(huì)保障局、萊州金昌人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0535—2220035。

 

　　監(jiān)督電話：0535—2220056。

 

　　信息查詢網(wǎng)站：萊州市政府網(wǎng)（http://www.laizhou.gov.cn）

 

　　附件：所在單位同意報(bào)考證明信.docx

 

　　中共萊州市委社會(huì)工作部

 

　　中共萊州市委組織部

 

　　中共萊州市委政法委

 

　　萊州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　萊州金昌人力資源服務(wù)有限公司

 

　　2024年9月6日