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淄博公務(wù)員考試
2014年淄博張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘60人 7月17日起報名
http://7ozkvabd.cn       2014-07-09      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  2014年淄博張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員公告

  根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,2014年張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘60名工作人員?,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和職業(yè)道德;

 ?。ㄈ┠挲g在35周歲以下(1978年7月17日以后出生);

 ?。ㄋ模┚哂袘?yīng)聘崗位所需的身體條件;

  (五)符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

  戶籍所在地、生源地或服務(wù)地均為淄博市的符合上述條件的由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(2010年、2011年、2012年招募和選派)應(yīng)聘的,實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不能再應(yīng)聘定向招聘崗位。

  在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  本次共計劃招聘60名工作人員,具體招聘計劃詳見《淄博市張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》(附件)。

  三、招聘方法和程序

  (一)報名

  1、報名時間:2014年7月17日至7月19日上午:8:30-11:30,下午1:30-5:00。

  2、報名地點:淄博市張店區(qū)人才服務(wù)中心(張店區(qū)共青團路 103號張店區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室)。

  3、報名及資格初審。報名人員需提交材料包括:《張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《誠信承諾書》(可從張店人力資源和社會保障網(wǎng)www.zhangdian.net下載)、近期2寸免冠同底版彩色照片三張、身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打?。┖驼衅笉徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料(學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿等其他材料)原件和復(fù)印件各一份。應(yīng)聘面向派遣期畢業(yè)生的崗位,還需提交畢業(yè)生就業(yè)報到證。國外及港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證書(學(xué)歷學(xué)位認證書須在2014年7月17日前取得)和成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明。研究生學(xué)歷者應(yīng)聘有專業(yè)方向要求的崗位,需提供能證明所學(xué)專業(yè)方向與應(yīng)聘崗位相符的證明材料(在校學(xué)習成績單或?qū)W校出具的所學(xué)方向等證明)。服務(wù)基層項目人員在應(yīng)聘定向招聘崗位,除提交相關(guān)資料和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證(原件、復(fù)印件)外,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生,屬于在崗的,要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明,屬于服務(wù)期滿的,要出具服務(wù)期滿證書。

  對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位(急需崗位按2倍),計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按照1:3(急需崗位按1:2)的比例相應(yīng)核減招聘計劃。面向基層服務(wù)項目的招聘計劃(崗位代碼為1404),應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的,按1:3的比例核減招聘計劃,將核減的計劃經(jīng)公告后增至崗位代碼為1403的崗位。

  4、繳費:資格初審合格人員當場繳納筆試考務(wù)費。

  根據(jù)物價部門核定的標準,筆試考務(wù)費為每人每科40元。

  享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費。應(yīng)聘時應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交區(qū)(縣)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件各一份;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交區(qū)(縣)扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件各一份。相關(guān)費用由用人單位負擔。

  應(yīng)聘人員憑本人身份證于2014年7月28日上午8點30至12點,到報名地點領(lǐng)取準考證。

 ?。ǘ┕P試

  筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

  1、筆試科目:

  科目1:公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)基礎(chǔ)知識。

  科目2:專業(yè)技能知識。

  2、筆試時間:

  7月30日 上午:8:00-10:00 公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)基礎(chǔ)知識

  10:30-11:30 專業(yè)技能知識

  專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能知識包括應(yīng)聘崗位所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技能操作規(guī)程。

  筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

  筆試結(jié)束后,按科目1占70%,科目2占30%的比例計算筆試成績。筆試成績按崗位由高分到低分排序,依各崗位招聘計劃1:3的比例,確定進入面試人員范圍,不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入面試人員范圍。崗位學(xué)歷要求為研究生的應(yīng)聘人員報考差額醫(yī)療事業(yè)單位,可不參加筆試直接進入面試。所有進入面試人員范圍的,筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

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  面試采用專業(yè)題的面試形式,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

  面試結(jié)束后當場公布面試成績。

  根據(jù)物價部門核定的標準,面試費每人70元。

  面試具體事宜詳見張店人力資源和社會保障網(wǎng)通知。

  (四)聘用辦法

  1、面試結(jié)束后,按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例按百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)各崗位招聘計劃,按考試總成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人員(考試總成績相同的,則按筆試成績的高低順序確定,若筆試成績也相同則按科目1成績的高低順序確定)。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè)),進入考核、體檢范圍人員的考試總成績不得低于符合1:3比例應(yīng)聘同級崗位(專業(yè))進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。應(yīng)聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單,在張店人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

  2、考核與體檢

  由招聘主管部門按招聘計劃由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考核體檢范圍人員??己梭w檢時先按1:1的比例等額進行。如考核、體檢均合格,則不再對其他進入考核體檢范圍的人員進行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員或其他原因造成的空缺,經(jīng)招聘主管部門審核同意后,從該崗位其他進入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補對象。

  考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避等全面情況??己撕细袢藛T,統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消應(yīng)聘資格。

  3、 公示

  經(jīng)考試、考核、體檢合格,對擬聘用的人員,在張店人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)上公示,公示期為7個工作日。

  4、聘用

  公示期滿后,確定擬聘用人員(對應(yīng)聘同一崗位(涉及2個以上單位)的人員按考試總成績由高到低依次挑選單位)。對符合聘用條件的,由區(qū)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后,由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

  新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。

  四、其他事項

  1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

  2、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所、國外及港澳臺高校畢業(yè)生)2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。

  3、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

  4、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認。

  5、面向派遣期內(nèi)畢業(yè)生的崗位,其報考的專業(yè)學(xué)歷層次需在派遣期內(nèi)。

  五、招聘紀律

  此次招聘工作堅持公開、公平、公正,擇優(yōu)的原則,整個招聘工作接受張店區(qū)監(jiān)察局和社會各界監(jiān)督。對弄虛作假違反規(guī)定和考試紀律的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考生考試資格,并追究有關(guān)當事人的責任。

  咨詢電話:區(qū)人社局:0533-2179991 2869945

  區(qū)衛(wèi)生局:0533-2126211

  監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局:0533-2869551

  本公告由張店區(qū)人力資源和社會保障局、張店區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。



  3、誠信承諾書

  張店區(qū)人力資源和社會保障局

  張店區(qū)衛(wèi)生局

  2014年7月8日


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