2016年淄博高新區(qū)宣傳新聞中心公開招聘工作人員公告

　　為加強(qiáng)淄博高新區(qū)新聞宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)，加大電視新聞宣傳力度，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘電視新聞宣傳工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘人數(shù)5人。其中，前期記者4人、后期編輯1人。

　　二、招聘范圍和條件

　　1.遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.熱愛電視新聞宣傳事業(yè)，具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專業(yè)知識和能力。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.符合招聘崗位所需的具體條件。

　?。ㄒ唬┣捌谟浾撸?名

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。30周歲以下（1985年6月6日以后出生）。

　　2.具有較高的新聞敏感性，具備較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，能獨(dú)立完成電視專題、新聞的策劃、采訪、編輯。

　　3.具有3年以上電視新聞采編工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.獲得市級及以上電視新聞?lì)惇?jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先錄用。

　?。ǘ┖笃诰庉嫞?名

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。35周歲以下（1980年6月6日以后出生）。

　　2.熟練使用大洋、索貝等專業(yè)剪輯軟件，具有較強(qiáng)的畫面表現(xiàn)能力和良好的文字撰寫能力，能夠高質(zhì)量的獨(dú)立完成新聞編輯制作。

　　3. 具有3年以上電視新聞后期編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　三、招考程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日—6月8日。

　?。ㄉ衔?:30—12:00，下午1:30—5:00）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)宣傳新聞中心（柳泉路109號火炬大廈1110 室）。

　　3.報(bào)名資料：二代身份證、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書、工作年限證明材料等，以上材料的原件和復(fù)印件1份；《淄博高新區(qū)宣傳新聞中心公開招聘報(bào)名登記表》（附件）1份；能夠證明工作能力的其他材料（如電視新聞作品和宣傳片、片頭作品等視頻資料，時(shí)長5分鐘以內(nèi)，DVD光盤）。

　　4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由宣傳新聞中心對報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。

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　　高新區(qū)組織專業(yè)考評人員對報(bào)名者進(jìn)行初試，根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、提供作品的水平及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)給予賦分作為初試分?jǐn)?shù)。根據(jù)初試分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

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　　面試采取專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，專業(yè)技能測試主要按照應(yīng)聘崗位，進(jìn)行現(xiàn)場操作測試。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力。面試成績在面試工作結(jié)束后公布。

　　（五）成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，專業(yè)技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績按各占50%的比例百分制合成考試總成績。初試成績、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

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　　根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員，如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按專業(yè)技能測試成績進(jìn)行比較確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。專業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤模搭A(yù)先規(guī)定條件或加試確定。

　　考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員的初試成績、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬錄用人員名單在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.zbgxqrc.com）公布。

　　（七）公示與錄取

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員并公示5個(gè)工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。新錄用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新錄用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　四、相關(guān)待遇

　　對確定錄用人員實(shí)行人事代理管理辦法。待遇參照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)保險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　五、咨詢監(jiān)督電話

　　咨詢電話：淄博高新區(qū)宣傳新聞中心：0533—3587810

　　監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：  0533—3586123

　　附件：報(bào)名登記表

　　淄博高新區(qū)組織人事部

　　2016.6.3