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淄博公務(wù)員考試
2019年淄博周村區(qū)文化館招聘公告
http://www.7ozkvabd.cn       2019-02-22      來(lái)源:周村區(qū)人民政府
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  2019年周村區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員公告


  為提高文化館服務(wù)能力和水平,更好地滿足廣大文藝愛(ài)好者的精神文化需求,根據(jù)免費(fèi)開(kāi)放運(yùn)轉(zhuǎn)需要,周村區(qū)文化館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員,公告如下:


  一、招聘計(jì)劃及職責(zé)要求


  1、招聘計(jì)劃:文化服務(wù)輔助人員1名。


  2、崗位職責(zé):文化館日常管理、活動(dòng)開(kāi)展等工作。


  二、招聘范圍和條件


  應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:


  1、身體健康,相貌端正,年齡18周歲至35周歲之間(1984年2月25日至2001年2月25日期間出生),具有周村區(qū)常住戶口。


  2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,戲劇學(xué)、戲劇影視文學(xué)、繪畫(huà)、藝術(shù)設(shè)計(jì)。


  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的溝通能力和心理承受能力。


  3、政治堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)文化館工作;吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);無(wú)違法犯罪記錄。


  4、與其它單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。


  三、招聘方法和程序


  采取公開(kāi)招聘方式,按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考察和體檢的程序進(jìn)行。


  1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間: 2019年2月25日— 26日,上午8:30至11:30、下午13:30至16:00。


  報(bào)名地點(diǎn):周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家二樓東廳人社局96號(hào)窗口,新建東路228號(hào))。


  符合條件的人員,持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份,有普通話證書(shū)、計(jì)算機(jī)操作證書(shū)或其他專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)證書(shū)的請(qǐng)一并攜帶),教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印),如實(shí)填寫(xiě)《2019年周村區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《2019年周村區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員承諾書(shū)》(以上材料一式一份,報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片),到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。


  2、資格審查


  區(qū)人社部門(mén)將組織人員根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。根據(jù)審查情況,確定進(jìn)入面試范圍人員名單。


  3、面試


  面試主要測(cè)試報(bào)考人員的普通話水平、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績(jī)采取百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄聘用資格。面試地點(diǎn)、具體時(shí)間另行通知。


  4、考察和體檢


  面試結(jié)束后,按1:1的比例確定考察和體檢人員名單??疾靸?nèi)容包括:政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格,因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  5、聘用


  經(jīng)考察和體檢合格的,進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動(dòng)合同,辦理有關(guān)派遣手續(xù)。


  四、聘用管理


  被聘用的文化館工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,勞動(dòng)合同一年一簽,由聘用單位管理。在合同期內(nèi),有下列情形之一的,將解除勞動(dòng)合同,停發(fā)工資:


  1、通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;


  2、連續(xù)無(wú)故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工10日的;


  3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;


  4、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其它情況。


  五、待遇


  工資待遇:被聘用工作人員工資按照我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。


  社會(huì)保險(xiǎn):由勞務(wù)派遣公司為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和聘用人員按比例分別承擔(dān)。聘用人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從聘用人員工資中代扣代繳。


  被聘用的文化館工作人員在合同期內(nèi),另謀職業(yè)的需提前2個(gè)月提出申請(qǐng)并經(jīng)聘用單位同意。


  六、紀(jì)律與監(jiān)督


  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


  咨詢電話:周村區(qū)文化館 :          0533—6410740


  周村區(qū)人才服務(wù)中心:     0533—6195233


  附件1:2019年文化館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc


  附件2:2019年文化館公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc


  2019年2月20日

 

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