淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才公告
為進一步推動周村教體事業(yè)快速發(fā)展，加快實施人才支撐戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才為周村教育貢獻智慧和力量，根據(jù)工作需要，經研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，周村區(qū)教體系統(tǒng)面向全國招聘10名高層次緊缺專技人才，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
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報考人員須符合下列條件之一：
1.全日制博士研究生；
2.全球Top500名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制碩士研究生；全國“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生；國家重點學科的全日制碩士研究生；
3.全球Top500名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制本科畢業(yè)生；全國“雙一流”建設高校的全日制本科畢業(yè)生。
全球Top500名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校名單以相應官方網站公布為準。全國“雙一流”建設高校（附件10）和國家重點學科名單（附件11）,如有變化以最新公布為準。
（二）招聘條件
報考人員須同時具備下列條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
2.思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上；
3.應聘人員年齡原則在40周歲以下（1979年3月29日以后出生）；
4.符合報考崗位要求的其它條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員不能應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證。其他應聘人員的學歷學位證書須在報名時就已經取得。
應聘人員須在2020年12月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定；“雙一流”建設高校自主設立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定；對上續(xù)學歷專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定；《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表》中招聘專業(yè)一欄中所列專業(yè)均為具體專業(yè)（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業(yè)。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
二、相關優(yōu)惠政策及待遇
聘用人員按照有關規(guī)定辦理聘用和編制備案手續(xù)，與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務期限5年，明確違約責任和相關要求。在服務期限內，不允許借調或調出周村區(qū)。
除國家和省市規(guī)定的事業(yè)單位人員工資及其他待遇外，通過本次招聘并聘用的人員享有以下高層次緊缺人才優(yōu)惠政策和待遇：
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1、聘任管理崗位
?。?）全日制博士研究生。轉正定級后，按實際職務確定相應崗位等級，享受管理七級工資待遇。
?。?）全日制碩士研究生。轉正定級后，按實際職務確定相應崗位等級，享受管理八級工資待遇。
2、聘任專技崗位
全日制博士研究生，符合相應條件的，在評聘正高級（4級）及以下專業(yè)技術職務時，可不受單位崗位設置數(shù)量和最高等級限制。
全日制碩士研究生，符合相應條件的，在評聘副高級（7級）及以下專業(yè)技術職務時，可不受單位崗位設置數(shù)量和最高等級限制。
全日制本科畢業(yè)生，符合相應條件的，在評聘中級（10級）及以下專業(yè)技術職務時，可不受單位崗位設置數(shù)量和最高等級限制。
3、初次聘任
初次聘任時，可自愿選擇管理崗位或專業(yè)技術崗位。
（二）生活補貼
工作前三年，按全日制博士研究生每月1000元、全日制碩士研究生每月800元、全日制本科生每月500元標準發(fā)放生活補貼。
三、招聘崗位
招聘崗位及具體要求詳見《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘辦法
招聘按照報名、資格審查、面試、考察與體檢、公示和聘用等程序進行。
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本次招聘采取網上報名的方式進行。
1.網上報名時間：2019年3月29日-2019年4月30日。
2.報名人員登陸周村區(qū)人民政府網通知公告欄目區(qū)（http://www.zhoucun.gov.cn），下載相關報名材料，填寫信息后，將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱。報名電子郵箱名稱：zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn，（郵件命名為“崗位代碼+姓名”）。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網上報名成功后，應聘人員需電話進行報名成功確認（確認電話為本公告公布的咨詢電話）。
3.報名所需提交的材料：
?。?）《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才報名表》（附件2）;
?。?）《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才自薦書》（附件3）;
（3）《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書》（本人親筆簽名）（附件4）;
?。?）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷、學位證書（學位證書應與學歷證書有對應關系）。
其中，尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件、由學校蓋章的《應屆畢業(yè)生證明》（附件8）、教育部學籍在線驗證報告之一。
非應屆畢業(yè)生提供學歷、學位證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表，登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打??；教育部學歷證書電子注冊備案表，登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打印或教育部學歷學位認證報告）。國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書（認證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等。對于提交2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學歷學位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書的應聘人員，還需提交國外學歷學位認證書在線查詢結果（登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗證打印網頁或截圖）。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學科的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)（二級學科）的證明。
?。?）身份證（請上傳正反面）；
?。?）本人近期1寸正面免冠彩色照片（與報名表同底）；
?。?）由教務部門蓋章的成績單原件（應屆畢業(yè)生提供）；
?。?）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）、定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明（可參照附件9樣式出具）或解聘證明。
網上報名人員請將以上材料按順序做成一個PDF文件后發(fā)送至指定郵箱，另外，“附件14：淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才信息一覽表”不需做成PDF文件，單獨放入文件夾打包一起發(fā)至指定郵箱即可。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。
?。ǘ┵Y格初審
招聘主管部門指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料（應聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。
根據(jù)資格審查結果，報名人數(shù)達不到1:1比例的崗位，按1:1的比例相應核減招聘計劃。
報名結束后，初審通過人員名單在周村區(qū)人民政府網通知公告欄目區(qū)（http://www.zhoucun.gov.cn）進行公告。應聘人員需及時關注網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
?。ㄈ┵Y格復審與面試
1.資格復審。面試之前要進行資格復審，主要查驗應聘人員網上報名時提交材料的原件。其中對應屆畢業(yè)生學歷學位證書的資格審查可放寬至2019年7月31日。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
2.面試。對通過資格復審的應聘人員，通過面試的方式，確定考察體檢人選。面試采用現(xiàn)場答辯的方式進行。由應聘人員現(xiàn)場對評委提供的問題進行答辯，答辯主要考察應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質等。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
招聘單位在面試前7天將面試工作方案和資格初審通過人員花名冊（附件5）報公開招聘主管機關備案。面試工作方案的內容包括面試形式、程序、時間、地點、試題命制辦法、成績計算方法，以及面試考官的組成（5人以上）、保密制度、回避制度、公開（公示）制度、組織保障、監(jiān)督辦法等。
招聘單位在面試前3天將有關面試信息告知應聘人員，內容包括面試的時間、地點、證件、形式及個人需提前準備的事項等。
面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結束后當場公布面試成績。
如果面試人員因為人數(shù)較多在多個面試室或不同場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正（見附件12），面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/p>
面試全部結束后，按照招聘計劃1:3的比例按總成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人員并在周村區(qū)人民政府網通知公告欄目公布。
如按1:3的比例確定的考察體檢人選中出現(xiàn)考試成績相同的，有預先約定的按約定執(zhí)行，無預先約定的需采用當場加試的辦法確定排名先后順序。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。面試時間地點及具體要求另行通知。
面試成績在周村區(qū)人民政府網站進行公示。
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招聘單位根據(jù)考試成績排名，按招聘計劃數(shù)1:3的比例，確定考察體檢人選。
考察體檢時先按1:1的比例進行。體檢由招聘單位在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。因被考察人員棄權或考察、體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
招聘單位于2019年6月30日前，將考察工作方案和考試結果花名冊（附件6）審核后報公開招聘主管機關備案。招聘單位組成考察組，對被考察人員進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位）、檔案存放地，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正，并據(jù)實對被考察對象寫出書面考察意見。
對體檢、考察不合格和棄權造成的空缺，經審核同意，按面試成績由高到低依次等額遞補。
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招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊（附件7）及有關材料報公開招聘主管機關審核。
有關材料：身份證復印件、報名表、自薦表、誠信承諾書、招聘崗位要求的相關證書（證明、材料）的原件及復印件、考察材料、體檢表。
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經公開招聘主管機關審核合格的擬聘用人員，在周村區(qū)人民政府網站公示7個工作日。
對于在審核、公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
招聘單位須將本次招聘工作有關的材料單獨建檔（具體要求見附件13），并妥善保存2年以上備查。
事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿且合格的原則上按招聘的崗位層次聘任，不合格的解除聘用合同。
五、組織實施與監(jiān)督
本次招聘高層次緊缺專技人才工作由周村區(qū)招聘教師工作領導小組負責組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在周村區(qū)教育和體育局組織人事科。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。本
公告由周村區(qū)招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
周村區(qū)教育和體育局：0533-7875121
監(jiān)督電話：
周村區(qū)紀委派駐第一紀檢組：0533-6195901
公告網址：
周村區(qū)人民政府網http://www.zhoucun.gov.cn
附件1：淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表.xlsx
附件2：淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才報名表.doc
附件3：淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才自薦書.doc
附件4：淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書.doc
附件5：緊缺人才資格初審通過人員花名冊.xlsx
附件6：緊缺人才考試結果花名冊.xls
附件7：緊缺人才擬聘用人員花名冊.xls
附件8：應屆畢業(yè)生證明（式樣）.doc
附件9：同意應聘證明（式樣）.doc
附件10：“雙一流”建設高校名單.doc
附件11：國家重點學科名單.xls
附件12：面試成績修正辦法.docx
附件13：招聘工作建檔要求.docx
附件14：淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才信息一覽表.xls
淄博市周村區(qū)教育和體育局
2019年3月29日
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