2019年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘初中、小學(xué)、特教教師公告
根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求，2019年擬面向社會(huì)公開招聘初中、小學(xué)、特教教師。
一、招聘崗位及數(shù)量
本次共計(jì)劃招聘初中教師21名，小學(xué)教師30名，特教教師2名。
具體詳見《2019年淄博高新區(qū)公開招聘初中、小學(xué)、特教教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
3、年齡在30周歲以下（1988年7月14日及以后出生），區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者年齡可放寬到35周歲（1983年7月14日及以后出生）;
4、符合招聘崗位的專業(yè)、資格要求和其他條件，具體條件詳見《2019年淄博高新區(qū)公開招聘初中、小學(xué)、特教教師崗位一覽表》（附件1）。
5、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在2019年7月14日及以前取得。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年7月14日。其中報(bào)名時(shí)僅取得教師資格考試合格證明的，應(yīng)于2019年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
6、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察和體檢、公示與錄取等程序進(jìn)行，相關(guān)信息公告，將隨時(shí)在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)(http://www.zbzhhgx.cn/)
淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 專題專欄 高新區(qū)教育信息網(wǎng) （http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地址：淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 專題專欄 高新區(qū)教育信息網(wǎng) （http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html）
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月 14 日上午9:00- 7月16 日下午17:00
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應(yīng)聘須知（附件2），每人限報(bào)1個(gè)崗位。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)審核通過后，不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，審核不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
2、現(xiàn)場(chǎng)審核 現(xiàn)場(chǎng)審核是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的照片材料，本人帶原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。因網(wǎng)上提交材料不全現(xiàn)場(chǎng)能提交的以現(xiàn)場(chǎng)審核的材料為準(zhǔn)，報(bào)考人員需留存現(xiàn)場(chǎng)提交的材料的復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2019年7月 15 日- 7月 18 日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。審核地點(diǎn)：淄博高新區(qū)第一小學(xué)。
?。ǘ┕P試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照同一崗位招聘計(jì)劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，定為28人），不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試具體時(shí)間及筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見筆試公告。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用專業(yè)技能測(cè)試、試講等方式進(jìn)行。具體面試要求詳見面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2），面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算與排名
筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占80％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，加試面試確定。
?。┛疾旌腕w檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
考察主要為全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作參照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。簽訂1年勞動(dòng)合同的聘用制教師，試用期一般為2個(gè)月；簽訂3年勞動(dòng)合同的人事代理教師，試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。人事代理教師試用期滿合格的繼續(xù)錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
小學(xué)、初中聘用制教師簽訂1年的勞動(dòng)合同，1年合同到期后自動(dòng)解聘。工資參照教育事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照事業(yè)單位保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險(xiǎn)。
特教人事代理教師簽訂3年的勞動(dòng)合同，合同期滿后，根據(jù)教師個(gè)人表現(xiàn)及教育發(fā)展需要確定是否續(xù)聘。工資參照教育事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在聘用期間職稱評(píng)定、表彰等享受在編人員待遇，參照事業(yè)單位保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險(xiǎn)。
五、咨詢及監(jiān)督電話
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811（咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）
監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123
附件1：2019年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理初中、小學(xué)、特教教師崗位一覽表.xls
附件2：2019年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
2019年7月9日
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