根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年桓臺(tái)縣事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位類別及考試形式

 

　　本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位，其中：A1（管理崗位）、A2（專業(yè)技術(shù)崗位）類崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；A3類崗位（“面向桓臺(tái)縣大學(xué)生退役士兵”定向崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘范圍及條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年1月21日及以后出生）。

 

　　（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。

 

　　暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

 

　　時(shí)限要求：國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得；其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2022年1月21日及以前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2022年8月31日及以前取得。

 

　　其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年1月21日。

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　?。┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。

 

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

 

　?。ㄆ撸┎荒軕?yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。

 

　　三、招聘崗位及具體要求

 

　　招聘崗位的具體要求根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，崗位具體要求詳見(jiàn)《2022年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表（綜合類）》（附件1）。

 

　　四、報(bào)名與初審

 

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日09:00-24日16:00。

 

　　審核時(shí)間：2022年1月21日09:00-25日12:00。

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年1月21日09:00-26日16:00。

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，可撥打電話咨詢（0533-8182713）。

 

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書(shū)，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息；在初審?fù)ㄟ^(guò)后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前（即1月25日10:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。

 

　　填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫(xiě)直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　招聘相關(guān)信息均在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。考生也可關(guān)注“桓臺(tái)人社”微信公眾號(hào)（huantairenshe）及時(shí)了解相關(guān)信息。

 

　　2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作（節(jié)假日不休），在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。

 

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件外，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)；逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。

 

　　建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于報(bào)名截止前（1月24日16:00前）將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進(jìn)行確認(rèn)（具體要求詳見(jiàn)附件2）。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過(guò)認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)。

 

　　4、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（見(jiàn)附件1）的崗位，按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站、“桓臺(tái)人社”微信公眾號(hào)公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。

 

　　五、考試與資格審查

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，采取與山東省省直、淄博市市直事業(yè)單位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

 

　　筆試時(shí)間為2022年2月26日上午9:00—11:30。應(yīng)聘人員可于2月22日9:00—26日9:30登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、承諾書(shū)（資格審查時(shí)使用）。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1、A2類崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按照規(guī)定的入圍比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準(zhǔn)。最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。不滿規(guī)定入圍比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A3類崗位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格審查范圍。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（三）面試

 

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費(fèi)。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算與排名

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　A1、A2類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)；A3類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%的比例，加檔案考核成績(jī)，作為考試總成績(jī)。

 

　　面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試確定排名順序。

 

　　六、考察和體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。

 

　　考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。

 

　　七、公示和聘用

 

　　應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體單位。

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂聘用合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、疫情防控要求

 

　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄和“桓臺(tái)人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

　　九、咨詢、監(jiān)督及其他

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由中共桓臺(tái)縣委組織部、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　桓臺(tái)縣人社局事業(yè)單位人事管理科  0533-8182713

 

　　中共桓臺(tái)縣委組織部干部科     0533-8162399

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　桓臺(tái)縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-8229105

 

　　公告網(wǎng)址：

 

　　桓臺(tái)縣人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄

 

　　附件1：2022年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表（綜合類）.xls

 

　　附件2：2022年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知（綜合類）.doc

 

　　中共桓臺(tái)縣委組織部  桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年1月14日