2022年高青縣教育和體育局招聘高層次緊缺人才公告
為促進我縣教體事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)崗位空缺和工作需要，決定組織開展高青縣教育和體育局高層次緊缺人才招聘，為我縣教體事業(yè)引進急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將高青縣教育和體育局招聘高層次緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1．博士研究生；
2．碩士研究生；
3．師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高。
3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等（具體崗位要求詳見附件1）。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾（附件5）在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年4月13日及以前取得，國（境）外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。
4.年齡一般在40周歲及以下（1981年4月12日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。
5.定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
（三）不能應(yīng)聘的情形
1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5、現(xiàn)役軍人。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位具體要求詳見《2022年高青縣教育和體育局招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、初試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。高層次緊缺人才招聘主要為我縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才，縣內(nèi)在編（含總量控制）事業(yè)單位工作人員不得應(yīng)聘。
（一）報名與資格初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審。
報名網(wǎng)址：高青縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”欄目。
報名時間：2022年4月13日09:00-4月15日16:00。
審核時間：2022年4月13日09:00-4月16日12:00。
1.網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應(yīng)聘須知（附件2）。每人限報1個崗位。因提交應(yīng)聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
報名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)、報名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話（0533-6973640）聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應(yīng)聘的、按照新舊專業(yè)對照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即4月16日10∶00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在高青縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負。
2.資格初審
招聘主管部門指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少內(nèi)容；對不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因。
應(yīng)聘人員可于2022年4月13日11:00至4月16日12:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
3.網(wǎng)上打印報名資料和初試準考證
報名成功后，報考者應(yīng)及時打印《2022年高青縣教育和體育局招聘高層次緊缺人才報名登記表》、簽署《誠信承諾書》（在現(xiàn)場資格審查時提供），并于2022年4月19日8:00至17:00登錄報名平臺打印《初試準考證》?！冻踉嚋士甲C》保存到擬聘用人員公示階段。
應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
（二）初試、現(xiàn)場資格審查與面試
1.初試
根據(jù)崗位特點，初試采用專業(yè)知識面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教師專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。根據(jù)初試成績，按照同一崗位招聘計劃數(shù)1∶3比例確定進入現(xiàn)場資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入現(xiàn)場資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入現(xiàn)場資格審查范圍人員。
2.現(xiàn)場資格審查
初試結(jié)束后進入現(xiàn)場資格審查人員名單將通過高青縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”欄目進行公告，現(xiàn)場資格審查主要對應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現(xiàn)場審核，并驗看應(yīng)聘人員應(yīng)提交材料的原件（見附件2），審查合格后發(fā)放面試通知單。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
3.面試
根據(jù)崗位特點，面試采用試講方式進行，面試采取百分制計算成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每場次面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，面試成績即為考試總成績，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序，加試成績不計入總成績。
（三）考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，面試成績達到最低合格分數(shù)線的人員進入考察體檢范圍。
考察、體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。
（四）、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門在高青縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。最低服務(wù)年限五年（為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，在五年內(nèi)不允許辭職），簽訂合同時按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（具體為附件1“備注”欄）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、疫情防控要求
根據(jù)我省疫情防控要求做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反我省我市我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任（具體要求見附件2）。
五、咨詢、監(jiān)督及其他
1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
2.應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負。
4.應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由高青縣教育和體育局負責(zé)解釋。
高青縣教育和體育局
2022年4月2日
附件1：2022年高青縣教育和體育局招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件3：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
