2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員公告

　　為認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛基層干部的重要指示精神，暢通基層干部成長和選拔錄用通道，我市2022年繼續(xù)采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法，實施面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 

　　一、推薦人選范圍和基本條件

 

　　報名推薦工作由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。

 

　　(一)推薦人選范圍

 

　　現(xiàn)任職且任職3年以上的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，現(xiàn)從事且從事5年以上鎮(zhèn)(街道)所屬單位黨的建設(shè)和公共管理、公共服務(wù)、公共安全工作的長期在鎮(zhèn)(街道)工作人員，經(jīng)所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦、區(qū)縣委組織部審核，可報考所在區(qū)縣面向村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記、長期在鎮(zhèn)(街道)工作人員的相應(yīng)職位。其中，對連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，可適當(dāng)放寬報考任職年限。任職和工作時間可足年足月累計計算，累計時間截止到2022年5月。

 

　　在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的、違規(guī)辭去公職未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不在推薦人選范圍。

 

　　(二)推薦人選基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治過硬，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實，實績突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策;

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

 

　　4.年齡18周歲以上、40周歲以下(1981年5月1日至2004年5月31日期間出生)，特別優(yōu)秀的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，可放寬到45周歲以下(1976年5月1日以后出生);

 

　　5.具有高中、中專(含我省技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上文化程度;

 

　　6.已滿最低服務(wù)期限。

 

　　二、招考程序

 

　　面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作，與2022年我市考試錄用公務(wù)員工作壓茬進(jìn)行。采取個人現(xiàn)場報名，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委資格審查、組織推薦，區(qū)縣委組織部審核的方式，擇優(yōu)確定報名人選。經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，綜合確定擬錄用人選。報名者限報所在區(qū)縣的一個職位。

 

　　(一)報名推薦

 

　　1.職位查詢。各招錄機(jī)關(guān)的招錄人數(shù)、具體職位、報考資格條件等詳見招錄職位表(附件1)。

 

　　2.個人報名。5月30日前，符合報考條件的本土優(yōu)秀人才，由本人填寫《2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報名推薦表》(附件2)、報考公務(wù)員誠信承諾書(附件3)、1張一寸同底免冠彩色照片，連同居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、榮譽(yù)證書、任職文件、聘用合同、勞動合同等證明材料的原件、復(fù)印件報所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委。報名人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報名與考試，報名人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。報名時，報考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　3.組織推薦。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對申請人進(jìn)行資格初審，綜合申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、人事檔案等情況，召開黨(工)委會集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選，經(jīng)公示(不少于3個工作日)無異議后，于6月7日前形成推薦工作報告，連同申請人提交的報名材料，報所在區(qū)縣委組織部。對在抗擊疫情、鄉(xiāng)村振興、社會治理等重點工作一線表現(xiàn)突出的符合報考條件的本土優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以推薦。

 

　　面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位，不接受未經(jīng)組織推薦、審查的個人報名。報考者不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一招錄機(jī)關(guān)或用人單位，不能報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)(單位)或相應(yīng)職位。

 

　　4.資格審查。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)所屬職位的資格審查工作，報考者經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。6月10日前，招錄機(jī)關(guān)將審查通過的組織推薦人選名單反饋至各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委通知申請人推薦審核結(jié)果。

 

　　資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者不符合組織推薦、報考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。報考者在報名時符合報考條件，但在報考過程中，自身條件發(fā)生變化，不再符合報考資格條件的，應(yīng)如實向招錄機(jī)關(guān)報告情況，并停止報考行為，招錄機(jī)關(guān)不再將其列為面試、體檢、考察或擬錄用人選。

 

　　5.錄用計劃核減。最終報名審核通過人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)3倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計劃。重點扶持區(qū)域的基層職位和人才緊缺職位，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)所在區(qū)縣委組織部研究并報市委組織部同意，可適當(dāng)降低開考比例到2:1。

 

　　報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機(jī)會。

 

　　(二)筆試和面試

 

　　1.筆試。筆試時間另行通知。報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)參加考試。

 

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門研究確定。

 

　　2.面試。招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考者中，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。面試前，組織面試人選進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。報考者須按照指定的時間、地點和規(guī)定要求，參加資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

 

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例，采用百分制計算報考者綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　(三)體檢和考察

 

　　招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作，根據(jù)綜合成績從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定。報考者的面試成績達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡單以考試成績?nèi)∪??？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。本次招錄對體檢考察人選不再遞補(bǔ)。

 

　　三、公示和報到

 

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和綜合成績、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在區(qū)縣、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報到的，視為放棄錄用資格。

 

　　對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報省公務(wù)員主管部門記錄在案。

 

　　四、試用

 

　　新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報到之日起計算。招錄機(jī)關(guān)和用人單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，報到時與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

 

　　五、疫情防控

 

　　在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

 

　　特別提示：

 

　　1.請報考人員在整個報考期間及時關(guān)注“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺“公務(wù)員管理”專題，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系區(qū)縣委組織部變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機(jī)會。

 

　　2.本次公務(wù)員招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　3.本次公務(wù)員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)、本年度、本月份。

 

　　招錄機(jī)關(guān)咨詢電話：

 

　　淄川區(qū)委組織部 0533-5176977

 

　　周村區(qū)委組織部 0533-6195278

 

　　臨淄區(qū)委組織部 0533-7220072

 

　　桓臺縣委組織部 0533-8183167

 

　　高青縣委組織部 0533-6967698

 

　　沂源縣委組織部 0533-3221893

 

　　附件1：2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位表.xls

 

　　附件2：2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報名推薦表.doc

 

　　附件3：報考公務(wù)員誠信承諾書.doc

 

　　淄博市公務(wù)員局

 

　　2022年5月25日