2022年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2022年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
(1)高層次人才招聘范圍：碩士研究生及以上;
(2)緊缺急需崗位招聘范圍：精神醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)招聘崗位為本科生及以上。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良(工作階段工作實(shí)績(jī)突出)，綜合考評(píng)在良好以上。
4、年齡一般在40周歲以下(1981年6月23日及以后出生)，年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的條件。
(三)不能應(yīng)聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、現(xiàn)役軍人。
4、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及有關(guān)說明
(一)招聘計(jì)劃
招聘需求、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式等，詳見《2022年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。
(二)有關(guān)說明
1、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，招聘崗位一覽表中所列專業(yè)，未注明“類”或“一級(jí)學(xué)科”的都指具體專業(yè);所列專業(yè)，注明“一級(jí)學(xué)科”或“類”的，對(duì)應(yīng)一級(jí)學(xué)科、類下的所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。
2、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
3、暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
4、時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年 6月22日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過2個(gè)月。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年6月22日。
5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘相關(guān)材料(具體式樣參考附件4)或同意解聘相關(guān)材料。
6、符合招聘崗位的其他要求。招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,國(境)外高校畢業(yè)生視同。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。
三、招聘辦法
本次招聘通過報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。相關(guān)公告信息在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangdian.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
(一)招聘報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日9:00-2022年7月1日12:00。(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))
審核時(shí)間：2022年6月23日9:00-2022年7月1日16:00。(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))
具體報(bào)名方式：提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，不可重復(fù)報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)考者，一律取消面試資格。
1、應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。對(duì)于崗位要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為xx”，已進(jìn)行執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)的還應(yīng)注明“已進(jìn)行執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)，注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍xx”。已通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，尚未發(fā)證的，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“2021年已通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試”。對(duì)于崗位要求規(guī)培合格的，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“于xx年xx月取得規(guī)培合格證”或明確描述無需規(guī)培原因。
2、二代身份證正反面掃描件，應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
3、崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件(掃描PDF版)及其他相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證，已通過考試尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證的，可提供從中國衛(wèi)生人才網(wǎng)(https://www.21wecan.com/)查詢并獲取的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)專業(yè)理論考核合格成績(jī)(掃描PDF版)。
4、符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn驗(yàn)證網(wǎng)頁截圖)或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生說明(附件3)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。
5、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書等材料。
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表(WORD電子版)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證網(wǎng)頁截圖以及報(bào)考崗位所需要的其他材料等按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件)壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名材料發(fā)送郵箱后需致電所報(bào)單位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(確認(rèn)電話：為附件1中所報(bào)單位電話)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人工作時(shí)間接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)(詳見附件1《2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行線上資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，審查通過(回復(fù)至發(fā)件郵箱);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，審查不予通過并說明原因(回復(fù)至發(fā)件郵箱);對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(回復(fù)至發(fā)件郵箱)，缺少的材料屬于非招聘要件的可在考察體檢前補(bǔ)交。審查反饋將回復(fù)至考生報(bào)名郵箱，考生需在規(guī)定的審核時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)補(bǔ)充材料，因個(gè)人不及時(shí)查收信息及不按照規(guī)定流程報(bào)名導(dǎo)致延誤報(bào)名由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)報(bào)名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。不按規(guī)定時(shí)間提供或材料不全且不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(三)面試
報(bào)名、資格初審結(jié)束后，由招聘單位主管部門組織考試，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)?？荚囈话悴扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行;初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過50:1的崗位，招聘單位主管部門可自主確定考試方式。
1、面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。
2、面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行面試加試，并以加試成績(jī)確定排名。
3、為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試的具體方式根據(jù)疫情情況另行通知。
(四)考察和體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)(單位工作業(yè)績(jī))及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。
體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)確定擬聘用人員
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。
(六)公示和聘用
擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
1、本次招聘工作，由招聘單位主管部門在張店區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
2、應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
張店區(qū)衛(wèi)生健康局人事科 0533-2126211
張店區(qū)人民醫(yī)院 0533-2126300
張店區(qū)中醫(yī)院 0533-2176092
張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育綜合監(jiān)督執(zhí)法局 0533-2830901
張店區(qū)第二人民醫(yī)院(淄博口腔醫(yī)院) 0533-2833018
監(jiān)督電話：
張店區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-2869229
張店區(qū)人社局事業(yè)單位管理科 0533-3148986
附件1：2022年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次，緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位一覽表.pdf
附件2：2022年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次，緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘報(bào)名表.doc
