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淄博公務(wù)員考試
2023年淄博市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘32人公告
http://7ozkvabd.cn       2023-07-25      來源:淄博市市場監(jiān)督管理局
【字體: 】              
  2023年淄博市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
  根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,2023年淄博市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員32名(詳見附件1《2023年淄博市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》,以下簡稱《崗位一覽表》),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘范圍及條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的道德品行。
 
  (三)應(yīng)聘初級崗位的,年齡應(yīng)在40周歲及以下(1982年8月1日及以后出生);應(yīng)聘中級崗位的,年齡應(yīng)在45周歲及以下(1977年8月1日及以后出生)。
 
 ?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。
 
  暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
 
  本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”崗位限2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2021、2022年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
 
  時(shí)限要求:應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年8月1日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長,最多不超過2個(gè)月。
 
  其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年8月1日。
 
 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷和其他要求。
 
  工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截止到2023年8月1日。
 
 ?。┻m應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
 
 ?。ㄆ撸┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。
 
  在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
 
 ?。ò耍┎荒軕?yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。
 
  二、招聘崗位及具體要求
 
  招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求,由招聘單位主管部門認(rèn)定。招聘崗位限定具體專業(yè)的應(yīng)嚴(yán)格按照專業(yè)報(bào)考,招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《崗位一覽表》(附件1)。
 
  三、報(bào)名與初審
 
  報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
 
  報(bào)名網(wǎng)址:淄博市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://msa.zibo.gov.cn)“公告公示”專欄。
 
  報(bào)名時(shí)間:2023年8月2日09:00-8月5日11:00。
 
  審核時(shí)間:2023年8月2日09:00-8月5日17:00。
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(本人近期正面免冠照片,要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、小于30k),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的,可撥打招聘單位咨詢電話(詳見附件1)。
 
  應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須真實(shí)一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項(xiàng),提交的信息必須真實(shí)、有效、完整,報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫。
 
  因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
 
  應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,在初審前可進(jìn)行修改,后一次自動(dòng)替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在審核截止2小時(shí)前(即2023年8月5日15:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。
 
  應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  招聘工作相關(guān)信息在淄博市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布,請注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  招聘單位選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的,予以初審?fù)ㄟ^。對提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的,不予初審?fù)ㄟ^并說明原因。
 
 ?。ㄈ┤∠⒑藴p計(jì)劃:報(bào)名截止后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(初級崗位按1:3,中級崗位按1:2)的崗位,按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在淄博市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公告。對于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,公開招聘主管部門將通過電話告知取消及改報(bào)事宜,請保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后,應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。本人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未及時(shí)接聽電話或未及時(shí)進(jìn)行改報(bào),責(zé)任自負(fù),超出規(guī)定時(shí)限后將不能改報(bào)。
 
  四、考試與資格審查
 
  本次考試一般采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算,成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。考試與資格審查有關(guān)要求如下:
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  筆試只考一科,筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
 
  筆試時(shí)間為2023年8月26日上午9:00—11:30。應(yīng)聘人員于2023年8月23日9:00—8月25日16:00期間通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、承諾書(資格審查時(shí)使用)??荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如遇特殊情況筆試不能如期舉行的,將在淄博市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站提前公布。筆試時(shí)間重新確定后另行通知,在淄博市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。
 
  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn)),按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的,筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍,不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  資格審查由招聘單位在淄博市市場監(jiān)督管理局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后,進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須按要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
 
  根據(jù)崗位特點(diǎn),面試采用結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
 
 ?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算與排名
 
  筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算,成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?,按加試確定排名順序。
 
  五、考察和體檢
 
  根據(jù)考試總成績排名順序,按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門組織考察體檢。考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對考察人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。考察要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,并撰寫考察材料。
 
  體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。
 
  六、公示和聘用
 
  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在淄博市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。
 
  公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,招聘單位主管部門提出聘用意見,報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù),招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系;對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  新聘用人員的管理按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、疫情防控要求
 
  在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將在淄博市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://msa.zibo.gov.cn)發(fā)布,請報(bào)考人員密切關(guān)注。
 
  八、咨詢、監(jiān)督及其他
 
  本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
 
  應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
 
  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由淄博市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:
 
  淄博市市場監(jiān)督管理局組織人事科                    0533-2183161
 
  淄博市檢驗(yàn)檢測計(jì)量研究總院組織人事科  0533-2181539
 
  淄博市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院辦公室                0533-3122080
 
  監(jiān)督電話:
 
  淄博市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委                           0533-3115738
 
 
 
 
  淄博市市場監(jiān)督管理局
 
  2023年7月24日


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