山東省棗莊市青年人才優(yōu)選公告

　　為進一步加強全市青年人才儲備和管理，優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》，決定面向國內(nèi)高校2019年應屆畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質(zhì)青年人才。

　　一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

　　優(yōu)選引進青年人才的范圍為所有高校全日制博士研究生、碩士研究生和部分重點高校本科生（有關(guān)高校名單見附件）。2019年優(yōu)選80名左右，其中，博士研究生10名、碩士研究生30名、本科生40名。對博士、碩士研究生可根據(jù)報名、面試和考察情況，適當增減引進計劃。具體職位如下：

 

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷；品學兼優(yōu)，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書；有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力；

　?。ㄈ?019年畢業(yè)的應屆碩士研究生和本科生，2018年8月1日—2019年7月31日畢業(yè)的博士研究生。截至2019年7月31日，年滿18周歲（2001年7月31日以前出生）。其中，大學本科生25周歲以下（1993年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1988年8月1日以上出生），博士研究生35周歲以下（1983年8月1日以上出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2019年7月31日前；博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2018年8月1日至2019年7月31日之間。

　　引進高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進高校的分校、獨立學院等，均不列入引進范圍。

　?。ㄋ模┚邆湎铝袟l件之一：

　　1、中共黨員（含預備黨員）；

　　2、在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會或社團職務等，擔任上述職務時間需1年以上；

　　3、在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ穆毸璧纳眢w條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

　　委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　三、優(yōu)選程序

　　（一）發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。

　?。ǘ﹫竺?。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2019年5月15日9:00—5月21日16:00

　　查詢時間：2019年5月15日14:00—5月22日16:00

　　報名網(wǎng)站：棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zzhrss.gov.cn）

　　具體辦法：

　　1、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報提交個人報名信息（其中，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負），系統(tǒng)生成《2019年棗莊市青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。

　　2、網(wǎng)上初審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報考人員生成《報名表》后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔相應后果。

　　3、網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

　　4、報名確認：網(wǎng)上初審通過人員可于2019年5月15日14:00—5月22日16:00登陸報名網(wǎng)站予以確認，并下載打印《報名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）。

　　報名結(jié)束后，本科生崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量。

　?。ㄈ┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試（或面談）方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格審查人數(shù)超過300人，可增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選，初試方式為面談。

　　面試滿分100分，確定70分的合格分數(shù)線。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關(guān)注棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。參加面試考生前往棗莊的交通費據(jù)實報銷，最高數(shù)額不超過高鐵二等座票價標準。

　?。ㄋ模┛疾旌唾Y格復審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

　　考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選?？疾鞎r，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選。

　　考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單?？疾旌细袢诉x等額確定為體檢人選。

　?。ㄎ澹w檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)市青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

　?。┕疽M。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進人選，在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。

　　資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。

　　四、管理培養(yǎng)

　?。ㄒ唬徢芭嘤?。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

　?。ǘ┰囉闷诠芾怼?yōu)選的青年人才與棗莊市青年人才儲備中心簽訂工作合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由棗莊市財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術(shù)崗位。對考核特別優(yōu)秀的博士、碩士研究生學歷人員，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔任事業(yè)單位科級領導職務。

　?。ㄈ┗鶎訏炻氬憻?。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直或棗莊高新區(qū)事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

　?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理；博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位。

　　五、待遇政策

　?。ㄒ唬┭a貼補助。對優(yōu)選的青年人才，參照棗莊市事業(yè)單位引才政策，按照博士每人每月1500元、碩士研究生每人每月1000元、大學本科生每人每月500元的標準發(fā)放工作補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。上述工作補貼，在試用期間（含掛職鍛煉）由市級財政負擔，試用期滿后由用人單位同級財政負擔。引進后工作3年內(nèi)在棗莊市購買首套住房并已繳納契稅的，由住房所在區(qū)（市）財政分別給予10萬、5萬元、2萬元購房補助。

　?。ǘ┡渑及仓?。優(yōu)選的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　?。ㄈ┳优蛯W。優(yōu)選的博士研究生，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校（含公辦幼兒園）就讀。優(yōu)選的碩士研究生，子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

　　六、棗莊市財金控股集團人才引進

　　棗莊市財金控股集團是棗莊市政府批準設立的一家綜合型國有金融控股集團，注冊資本100億元人民幣，主要從事政府引導基金管理、股權(quán)投資、跨境投融資服務、不良資產(chǎn)處置、融資租賃、融資擔保及企業(yè)大數(shù)據(jù)金融服務平臺等多種金融業(yè)務，是支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、為企業(yè)提供金融全產(chǎn)業(yè)鏈服務的大型金融控股集團。

　　根據(jù)業(yè)務開展需要，集團擬引進初級崗位人員4名，引進程序參照青年人才優(yōu)選程序進行。具體崗位條件如下：

 

　　薪資待遇：擬參照事業(yè)單位標準上浮不低于30%，高級管理崗位薪資面議。此外，按照棗莊市“人才新政18條”政策規(guī)定享受相關(guān)補貼補助，即博士、碩士研究生和大學本科畢業(yè)生，市財政分別給予每人每月3000元、2000元、1000元租房和生活補貼，按月發(fā)放，連補3年。在棗莊購買首套住房，分別補助10萬、5萬、2萬元。

　　本公告由中共棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　報名咨詢電話：中共棗莊市委組織部18806372359

　　技術(shù)咨詢電話：棗莊市人事考試中心0632—3177919

　　附件：有關(guān)重點高校目錄（共86所）

　　山東省棗莊市青年人才優(yōu)選工作辦公室

　　2019年5月10日

 

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