2022年棗莊市市中區(qū)關于引進域外機關事業(yè)人員(教育類)的通知

為進一步實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，暢通域外在編在崗人員回流渠道，鼓勵引導廣大優(yōu)秀教師來市中區(qū)施展才華、共謀發(fā)展，推動全區(qū)教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)《中共市中區(qū)委  市中區(qū)人民政府關于印發(fā)市中區(qū)域外機關事業(yè)單位人員（教育類）引進工作暫行辦法（試行）>的通知》精神，結合我區(qū)實際及2021年引進域外人員情況，繼續(xù)組織開展2022年市中區(qū)域外機關事業(yè)單位人員（教育類）引進工作，并適當調整引進范圍及部分引進條件，具體通知如下：

一、引進范圍和數(shù)量

引進范圍為市中區(qū)域外教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編（備案）在崗教師，并符合下列條件之一：

（一）棗莊市籍（是指公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為棗莊市轄區(qū)內）的教師；

（二）市中區(qū)籍人員的配偶、子女或子女的配偶；

（三）市中區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。

引進數(shù)量為區(qū)直普通中小學教師41名，鎮(zhèn)街普通中小學教師15名，職業(yè)中專教師5名，實驗幼兒園教師4名。具體崗位詳見《2022年市中區(qū)域外機關事業(yè)單位人員引進崗位需求表（教育類）》（附件1）。根據(jù)報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。

二、引進條件

（一）具備正常履行崗位職責的政治素質、業(yè)務能力和身體條件，須為教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編在崗人員（含教育系統(tǒng)納入人員控制總量備案管理人員）。其中，2007年以后進入教育系統(tǒng)機關事業(yè)單位工作的，必須通過公開招聘方式取得編制。

（二）年齡、學歷要求如下：

須具備大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1982年6月15日后出生），并取得相應教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學工作一年以上（時間計算至2022年9月）。

（三）人員必須符合《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定，通過合法渠道進入教育系統(tǒng)事業(yè)單位并且手續(xù)齊全，進入學校應具有相對應的教師資格證書。

（四）年度考核不存在基本合格及以下等次。

（五）自愿服從工作安排和崗位調劑，在市中區(qū)最低服務年限為5年。

（六）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1、未經(jīng)具有用人主管權限單位審核同意的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。

2、受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員，有違法違紀正在接受組織調查處理的人員，試用期和服務期內的人員。

3、原聘用手續(xù)不全，不符合調配政策的人員。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進原則

（一）編制崗位空額原則。引進人員擬安置單位，應確保有編制崗位空缺，防止出現(xiàn)超編無崗進人情況。

（二）對口安置原則。按擬引進人員現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質等，對等安排到區(qū)直、鎮(zhèn)街對口教育系統(tǒng)事業(yè)單位。引進人員津貼補貼、專業(yè)技術職稱等待遇落實，按我區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行。調入備案制管理單位的，不再保留事業(yè)編制。

（三）職能相近安置原則。根據(jù)擬引進人員工作單位職能和性質，堅持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

（四）服從調劑原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從組織、人社、教育部門工作安排和崗位調劑，不再考慮原有的行政職務。

四、引進程序

（一）個人申請。申請人需填寫《2022年市中區(qū)域外機關事業(yè)單位人員引進申請表（教育類）》（附件2），并取得現(xiàn)工作地的人社、編制、教育等部門的同意，且在《2022年市中區(qū)域外機關事業(yè)單位人員引進申請表（教育類）》上加蓋公章并簽署意見，否則，不接受報名，不予資格審查。

同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見；②居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③身份證（正反面）；④學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢證明；⑤教師資格證書（2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網(wǎng)的網(wǎng)頁查詢截圖）；⑥無犯罪證明（由公安部門出具）；⑦個人征信證明；⑧其他相關證明材料。

符合引進范圍中（二）（三）情形的，還需提交相關證明材料：①結婚證；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③配偶、父母（岳父母或公婆）的工作單位出具的在編在崗工作證明。

以上材料，由申請者本人簽字、按紅手印，并按照順序掃描成pdf版，發(fā)送至指定郵箱zzszjszk@zz.shandong.cn，郵件名稱統(tǒng)一為“xx（姓名）+手機號碼+崗位名稱”。報名時間自本通知發(fā)布之日起至2022年8月15日24:00止。

（二）資格審查。市中區(qū)人才工作領導小組辦公室會同區(qū)委編辦、區(qū)教育和體育局、區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門根據(jù)申請材料進行資格初審；通過初審的人員，電話通知提交紙質版材料進行復審。資格審查貫穿引進工作全過程，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

（三）確定引進安置。根據(jù)通過資格審查人員數(shù)量，結合具體情況，同一崗位審查通過人員較多時，將采取結構化面試（或試講）等方式，擇優(yōu)確定擬引進人選，原則上予以對口安置。

（四）考察體檢。由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)教育和體育局、區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門組成考察組，對擬引進人員進行考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。對擬引進人員檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還應考察是否有任職回避情形?？疾旌细裾呓M織統(tǒng)一體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察體檢合格人員放棄的或因考察體檢不合格出現(xiàn)空缺的，依次等額遞補考察人選，考察合格后進行體檢。

（五）手續(xù)辦理?？疾祗w檢合格人員，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)教育和體育局、區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門按照管理權限，結合擬引進人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺等情況進行綜合分析研判，提出人員安置初步意見，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后，為其辦理引進審批手續(xù)，由區(qū)委編辦辦理入編（備案）手續(xù)。未在規(guī)定時間內提交《2022年棗莊市市中區(qū)機關事業(yè)單位人員調配審批表》（見附件3）等相關紙質材料并辦理手續(xù)的，視為自動放棄。公示后出現(xiàn)的空缺不再進行遞補。

在人員引進期間，請報名人員時刻關注市中區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關信息，保持聯(lián)系電話暢通，因關注信息不及時或無法聯(lián)系造成的后果由報名人員承擔。

五、政策咨詢

未盡事宜，由市中區(qū)教育和體育局解釋。

咨詢電話：0632-3320938

附件1、2022年市中區(qū)域外機關事業(yè)單位人員引進崗位需求表(教育類)

附件2、2022年市中區(qū)域外機關事業(yè)單位人員引進申請表(教育類)

附件3、2022年棗莊市市中區(qū)機關事業(yè)單位人員調配審批表

市中區(qū)教育和體育局

2022年6月15日