優(yōu)選綜合類 職位	優(yōu)選 名額	優(yōu)選條件
		學歷	學位	性別	學校、專業(yè)要求
A1	10	研究生	碩士 博士	男	1.學校不限; 2.博士研究生不限專業(yè);碩士研究生專業(yè)需符合附件3中相關要求。
A2	10	研究生	碩士 博士	女
B1	10	研究生	碩士 博士	男	1.學校不限; 2.博士研究生不限專業(yè);碩士研究生專業(yè)需符合附件4中相關要求。
B2	10	研究生	碩士 博士	女
C1	10	本科	學士	男	1.學校需符合附件1或附件2要求; 2.專業(yè)需符合附件3中相關要求。
C2	10	本科	學士	女
D1	10	本科	學士	男	1.學校需符合附件1或附件2要求; 2.專業(yè)需符合附件4中相關要求。
D2	10	本科	學士	女
E1	10	本科 研究生	學士 碩士	男	1.研究生學校、專業(yè)不限; 2.本科生學校需符合附件1要求，專業(yè)不限。
E2	10	本科 研究生	學士 碩士	女

全球排名前200名高校畢業(yè)生報考以上職位，需滿足相應學歷、學位和專業(yè)要求。

二、資格條件

(一)基本條件

1、政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。

2、在校或工作期間綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。

4、本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書應按規(guī)定學制如期取得;引進高校范圍不包括網(wǎng)絡學院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認學歷的海外高校等;引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

(二)具體要求

1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權，年滿18周歲(2005年7月31日以前出生)。

2、2023年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和全日制本科生。其中，本科生28周歲以下(1994年8月1日及以后出生)，碩士32周歲以下(1990年8月1日及以后出生)，博士35周歲以下(1987年8月1日及以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。大學期間入伍服兵役人員，報考年齡按服役期順延。

3、學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2023年7月31日前取得?？忌谝?guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消錄用資格。

4、山東省屬“高水平大學”建設高校畢業(yè)的大學本科生須為2023年應屆畢業(yè)生或因疫情影響未落實工作單位的2022屆畢業(yè)生，且有兩年及以上學生干部經(jīng)歷的校級及以上優(yōu)秀學生干部。

5、中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生和“雙一流”建設高校畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形人員不得報名

1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

2、在讀高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

3、在讀高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

5、棗莊市內黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的人員不得報考。

三、優(yōu)選程序

(一)發(fā)布公告。通過相關媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。

(二)網(wǎng)上報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間:2023年3月27日9:00—3月31日16:00

查詢時間:2023年3月27日14:00—4月1日16:00

報名方式:1.計算機端:棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站報名(網(wǎng)址http://www.zzszq.gov.cn);2.手機端:應用“旗幟云考試”微信小程序報名，微信小程序于報名當天開通發(fā)布。

具體辦法:

1、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報、提交個人報名信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片(其中，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負)，系統(tǒng)生成《2023年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。以山東省屬“高水平大學”建設高校畢業(yè)的大學本科生身份報考的考生，必須提交校級及以上優(yōu)秀學生干部的榮譽證書及相關任職年限證明材料;有工作單位的考生必須提交加蓋公章的單位同意報考證明材料(見附件5)，否則均不予審核通過。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。

2、網(wǎng)上初審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報考人員生成《報名表》后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于48小時內通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔相應后果。

3、網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。網(wǎng)上初審通過的人員，應下載打印《報名表》(內含《誠信承諾書》)。

報名結束后，各優(yōu)選崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到3:1，則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將核減的計劃調劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。

(三)面試。面試采取結構化面試方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生職位情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。若有崗位通過資格初審的人數(shù)過多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試根據(jù)情況采取面談或筆試的方式進行。最終成績由高分到低分按照1:5的比例確定進入面試人選。初試成績不計入面試成績。

面試滿分100分，確定70分為合格分數(shù)線。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績(計算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>)。

面試時間、地點等具體情況另行通知，請注意隨時關注棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站。

(四)考察和資格復審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到考察人選所在高校、工作單位或社區(qū)開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

考察采取等額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1比例進行公示考察，成績相同的均確定為考察人選。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，根據(jù)同類職位各考場未進入考察范圍人選的成績，在面試合格分數(shù)線以上，由高分到低分依次確定遞補考察人選，成績相同的均確定為遞補考察人選。

考察時，側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選?？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

(五)體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照考察遞補的方式依次等額遞補考察人選，考察合格進行體檢。

(六)公示引進。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進人選，在棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格。公示后出現(xiàn)的空缺名額不再進行遞補。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓。優(yōu)選引進的青年人才正式到崗前，組織統(tǒng)一培訓。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與市中區(qū)高層次人才服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。

(三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年(含試用期)，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內優(yōu)先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調任到公務員崗位。

五、待遇政策

(一)補貼補助。對本碩博畢業(yè)生，按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年;引進后工作3年內(含試用期)，在市中區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財政分別給予20萬元、12萬元、8萬元購房補助。人才引進相關政策調整時，一并聯(lián)動調整。

(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的由區(qū)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學。優(yōu)選的青年人才子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

本公告由中共市中區(qū)委組織部、市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話:

市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室0632—3083618

(8:30-12:00;14:00-17:30，不含節(jié)假日)

附件1 第二輪“雙一流”建設高校名單.docx

附件2 山東省屬“高水平大學”建設高校名單.docx

附件3 2023年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄.docx

附件4 2023年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選急需專業(yè)分類目錄.docx

附件5 同意報考證明（模板）.docx

棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2023年3月16日