2.面試

 

　?。?）參加面試人選的確定

 

　　面試人選按1:3的比例從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，成績并列者同時進入面試，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未現(xiàn)場提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從同一崗位達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。

 

　?。?）面試資格審核

 

　　面試前，招聘單位對進入面試范圍人員進行資格復(fù)審，由各招聘單位組織現(xiàn)場進行，選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴(yán)格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進入面試的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求提供本人相關(guān)證明材料（詳見附件2）。

 

　　截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。

 

　　進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費70元。

 

　?。?）面試組織

 

　　面試由區(qū)衛(wèi)生健康局按照事業(yè)單位招聘有關(guān)要求組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式，百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體時間和地點在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告(www.shanting.gov.cn)。

 

　　筆試成績、面試成績及考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　根據(jù)考試合格人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選?？荚嚳偝煽円栽谏酵^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的進入考察、體檢范圍人員名單中公示的總成績?yōu)闇?zhǔn)。招聘單位或其主管部門組建考察小組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《2023年山亭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員備案通知書》，憑《2023年山亭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員收到備案通知書后無正當(dāng)理由逾期未報到的,取消聘用資格。山亭區(qū)人民醫(yī)院、山亭區(qū)婦幼保健院、山亭區(qū)精神衛(wèi)生中心聘用的人員按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（魯辦發(fā)〔2015〕53號）、《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）文件的有關(guān)規(guī)定管理。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。服務(wù)期未滿離職的，按雙方簽訂的聘用合同約定條款執(zhí)行。

 

　　四、其他

 

　　1.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和事業(yè)單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　2.報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

 

　　3.未盡事宜，按照市人力資源和社會保障局事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　報名咨詢服務(wù)電話：

 

　　山亭區(qū)人民醫(yī)院：0632-8833707；

 

　　山亭區(qū)婦幼保健院：0632-8828097、8869806；

 

　　山亭區(qū)精神衛(wèi)生中心：0632-8912221；

 

　　鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）：0632-8829885；

 

　　報名監(jiān)督電話：0632-8823504，8812309。

 

　　請在工作時間段撥打以上電話。

 

　　附件1：2023年山亭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2023年山亭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知.docx

 

　　附件3：同意應(yīng)聘說明（式樣）.doc

 

　　山亭區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2023年10月7日