1.在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受到《勞動法》有關限制性規(guī)定的約束？（  ）

　　A.發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的

　　B.生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

　　C.交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

　　D.用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的

　　2.我國已經頒布施行的《勞動法》屬于（    ）。

　　A.行政法

　　B.社會法

　　C.經濟法

　　D.民法

　　3.我國現(xiàn)階段，不同國有企業(yè)的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報酬會有所差別。這是因為（    ）。

　　A.貫徹按勞分配會使一部分企業(yè)先富起來

　　B.按勞分配和按資分配是結合在一起的

　　C.按勞分配要貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則

　　D.按勞分配的實現(xiàn)程度與國有企業(yè)的經營成果聯(lián)系在一起

　　4.《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（    ）小時。

　　A.10

　　B.24

　　C.36

　　D.48

　　5.勞動關系式基本的社會關系。在社會主義市場經濟條件下，我國的勞動關系打破了計劃經濟下的超穩(wěn)定狀態(tài)，勞動關系利益主體之間的矛盾沖突日益增多，勞動關系的矛盾已逐漸成為主要的社會矛盾之一。關于勞動者、企業(yè)與政府的關系，下列表述正確的是（）。

　　A.政府直接代表勞動者的利益

　　B.政府直接代表企業(yè)利益

　　C.政府是勞動關系的調整者

　　D.企業(yè)直接代表企業(yè)內部勞動者的利益

　　山東公務員考試網（www.7ozkvabd.cn） 題目或解析有誤，我要糾錯

　　1.答案: D

　　解析:

　　《勞動法》第四十二條規(guī)定：有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。故正確答案為D。

　　2.答案: B

　　解析: 反壟斷法、反不正當競爭法、環(huán)境保護法、消費者權益保護法、金融法、計劃和產業(yè)政策法、國有企業(yè)法，等。這些現(xiàn)代法律主要是解決經濟規(guī)劃、環(huán)境保護、就業(yè)、社會保障等社會性的問題。這些法律既不是公法也不是私法，因此歐洲大陸法系國家的法學家在公法和私法之外，就有了“社會法”的提法。我國現(xiàn)行的社會法《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《未成年保護法》、《老年人權益保護法》、《婦女權益保障法》、《殘疾人保障法》、《礦山安全法》、《紅十字會法》、《公益事業(yè)捐贈法》、《消費者權益保護法》，所以從法律屬性來說，《勞動法》屬于社會法的范疇。故正確答案為B

　　3.答案: D

　　解析: 不同國有企業(yè)之所以會出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象，其原因就在于不同的企業(yè)，其經營成果也不一樣，生產經營好的勞動者所得就高?？梢姲磩诜峙涞膶崿F(xiàn)程度與國有企業(yè)的經營成果是聯(lián)系在一起的。因此，本題選擇D選項

　　4.答案: C

　　解析: 《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。故本題正確答案為C

　　5.答案: C

　　解析: 勞動關系的直接當事人是企業(yè)和勞動者。政府應履行協(xié)調勞動關系的職責。